广元IT运维工程师
IT运维工程师是负责企业内部IT系统和网络设备的日常管理和维护的专业人员。他们需要监控和维护服务器、网络设备和软件应用,确保系统的稳定运行和安全性。此外,他们还需要负责故障排除、问题解决以及维护IT系统的日常运营,以保证员工能够有效地使用各种IT工具和应用。IT运维工程师还需要对新技术和系统进行调研和评估,并根据企业的需求进行部署和优化。他们还可能负责编写技术文档,培训员工以确保其正确使用IT系统。这个职位需要具备扎实的IT技术知识和问题解决能力,以及良好的沟通技巧和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5300 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
高中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
高中数学教师(成熟教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
初中数学教师(名优教师)8-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生;
2.初中数学教师,具备丰富的班级数学教学经验,能够胜任初三毕业班的教学工作,并对中考和高考物理学科有深入研究。
初中英语教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
高中英语教师(应届生)7-14W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、全日制本科毕业生,本科及以上学历。
2、研究生学历者、师范生优先,有一至二项特长者优先。
3、大学期间担任过学生干部、社团负责人优先。
4、有一至二项特长优先。
高中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有5年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
数据库运维开发工程师薪资:30000~50000
1. 参与公司数据库系统的设计、开发与优化,提升数据库性能、稳定性和可扩展性。
2. 参与数据库监控平台、告警平台、自动化运维平台及数据库管控平台的设计、开发与维护。
3. 建设数据库核心指标、告警规则、巡检能力和故障诊断能力,提升数据库稳定性和运维效率。
4. 参与MySQL等数据库系统的性能优化、高可用建设和故障排查,保障数据库服务稳定运行。
5. 负责编写高质量技术文档,沉淀最佳实践,推动团队能力提升。
1、负责Linux/Windows操作系统技术路线规划、维护及定制化方案,满足业务需求;
2、负责Linux/Windows操作系统基础服务规划、部署及运维;
3、解决业务运行在服务器操作系统上遇到的各种问题故障,如:异常重启、Hang死、panic、deadlock、踩内存、网络丢包及性能问题等;
4、参与及统筹操作系统整体架构规划、开发计划、技术演进规划、项目类跟进等;
5、给上层业务提供操作系统专家技术支持、技术架构等专业建议,与业务合作进行系统性能调优、问题分析及架构优化;
6、负责操作系统内核调优及AI For OS新技术研究,跟踪业界前沿技术,并根据业务需要引入开源社区成果落地。
岗位核心价值
负责公司大算力 AI 集群(含 B/H 系列高端卡、国产算力卡)的架构设计、搭建部署、运维优化与国产化适配,支撑大模型训练、自动驾驶等核心业务的高效稳定运行,打造高可用、高性价比的算力基础设施。
核心工作职责
1. 大算力集群自建与架构设计:主导超大规模 AI 算力集群(数千 P 级)的自建规划,包括硬件选型(GPU/B/H 系列卡、国产卡等)、网络拓扑设计(InfiniBand/ROCE)、存储架构(分布式存储)、集群调度系统搭建,确保集群性能达标、扩展性强。
2. 高端 GPU 加速与优化:具备 NVIDIA B 系列、H 系列高端算力卡的实战经验,负责卡级性能调优、并行计算加速(TensorRT/MPI/NCCL)、显存优化,解决大模型训练 / 推理中的算力瓶颈问题。
3. 国产算力卡适配落地:主导国产算力卡(阿里PPU、华为昇腾等)的适配工作,包括驱动安装、框架适配(TensorFlow/PyTorch/MindSpore)、模型迁移与性能调优,实现国产算力与业务场景的深度融合。
4. 集群运维与稳定性保障:负责算力集群的日常运维,包括硬件故障排查、集群监控告警(GPU / 网络 / 存储状态)、资源调度优化、灾备方案设计,保障集群全年高可用性(99.9% 以上)。
5. 技术沉淀与迭代:跟进业界大算力集群技术趋势(如新型 GPU、网络协议、调度系统),输出技术方案与最佳实践;搭建集群运维自动化工具,提升运维效率。
1、对部署效率负责,对相关工具的建设负责,实现多产品组合一键部署,无人值守安装,落地基于不可变基础设施的部署方案;
2、负责运维体系建设,包括可观测性体系,北极星指标体系,CMDB,工单系统,作业平台等;
3、参与制定SRE相关的规范和流程,并负责推广落地;
4、负责SRE团队技能建设,团队技术分享、团队技术选型、团队技术培训等;
5、作为团队技术专家,负责解决重大疑难问题,团队知识库建设,故障复盘,常见问题沉淀,预案体系建设,混沌工程建设。

