区域负责人需求量小

广元省级经理

省级经理通常是在大型公司或组织中担任的高级管理职位，负责监督和协调特定省份内的业务活动。他们通常负责制定和执行营销策略、管理销售团队以及监督公司在当地的业务运营。省级经理需要与各种利益相关者进行沟通，包括客户、员工、上级管理层以及政府机构。他们需要确保公司在当地的运营符合法律法规，并与当地业务环境保持良好关系。此外，省级经理经常需要与总部的管理层沟通，以确保公司整体战略在当地得到有效执行。这个职位需要领导能力、良好的沟通技巧和对业务运营的深刻理解。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥14900

中位数 ¥12000 ｜区间 ¥10700 - ¥19200

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	457	￥16100	￥3800	88
2南京市	350	￥17500	￥3200	88
3上海市	280	￥16600	￥6700	87
4北京市	197	￥17700	￥6900	86
5成都市	478	￥14200	￥2600	86
6重庆市	288	￥13600	￥1700	86
7南昌市	243	￥14200	￥1500	85
8杭州市	125	￥16200	￥3800	84
9合肥市	330	￥13800	￥1800	84
10宁波市	93	￥15400	￥2200	83

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	9	33.3%
5-10年	18	66.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

省级经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地省级经理的招聘、薪资和就业数据。

#210 安顺		0.1%9 个岗位
#211 贺州		0.1%9 个岗位
#212 商洛		0.1%9 个岗位
#213 阜阳		0.1%9 个岗位
#214 广元		0.1%9 个岗位
#215 晋城		0.1%9 个岗位
#216 昭通		0.1%8 个岗位
#217 九江		0.1%8 个岗位
#218 丽江		0.1%8 个岗位