薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9100 - ¥15700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容：
1、公司车主，通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源，无任务!!!不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇：
1、薪资待遇：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月，
转正稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求：
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准，为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理￥6000-8000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司主营洛阳杜康酒，是徐州地区唯一总经销，现招酒水销售主管和市场经理若干，工作轻松自由。主要工作内容：
1、负责已有片区（超市，烟酒店，饭店）的渠道维护，
2、开发新的渠道。要求： 交际能力强，反应敏捷，有经验者优先。
湖南区域经理￥4000-8000元/月
1. 市场：负责湖南省内区域市场的开发与维护，向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势，并提供学术支持，完成产品销售目标。
2.渠道：代理商的开发与维护，确保供货流畅及回款及时。
3. 客户：重点深耕骨科与中医科（含康复科、针灸科）的临床客户关系，建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验：1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源：自带湖南地区骨科或中医科客户资源者，将优先录用，待遇从优。
3. 能力素养：具备较强的临床客情维护能力，能接受湖南省内出差。
4. 学历要求：中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构：底（4000-6000） + 提成+ 季度超额奖金。
省区经理（重庆）1-1.5万
1. 销售目标达成：负责指定区域内目标医院的销售工作，全力完成公司下达的年度、季度及月度销售指标。
2. 市场开发与覆盖：协同开发目标医院、科室及新客户，制定并执行入院、上量计划，实现产品在辖区内的有效覆盖。
3. 专业化学术推广：通过定期专业拜访、科室产品介绍会、学术研讨会等形式，向心内科、心外科等相关科室的临床医生精准、合规地传递产品信息与治疗价值。
4. 客户关系管理：建立、维护并深化与关键专家、临床医生、药剂科等客户的长期合作伙伴关系，构建稳定的客户支持网络。
5. 市场信息洞察：系统收集、分析并定期反馈市场动态、竞争产品信息、客户需求及政策变化，为区域及公司市场策略提供决策支持。
1. 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业
2. 三年以上医药销售经验，有心内科、肿瘤科、核医学科、泌尿科工作经验者优先
3. 熟悉目标城市及所在省份的医院市场，拥有心内科相关客户资源
4. 独立开发市场能力、沟通技巧
5. 具备出色市场洞察能力和生意来源思维，善于把控增长点并落地实施
6. 强烈的结果导向和自我驱动力，能承受工作压力，适应出差
1.负责区域内多家门店超市的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。
OTC重庆省区经理1.2-2.4万
1. 负责省区回款及纯销指标的完成。
2. 负责省区经理以下人员的组织和管理。
3. 负责省区费用管理，确保费用使用符合公司制度和法律规定。
4. 负责组织实施政府事务，物价审批、广告备案等工作。
5. 负责省区业务管理（大型百强连锁、地级以上连锁开发，及维护增量）；
6. 落地公司战略目标，推进市场爆款活动，快速行成品牌效应。
7、协助营销总经理各项工作。
云南区域经理8000-12000元
1、 工作地点：德宏地区
2、 负责管理片区内的产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的沟通工作
3、 协调上级领导管理片区销售工作，收集片区市场信息，提升公司产品市场占有率
岗位要求：
（1）大专以上学历（不强制），1年以上农资行业销售经验，农学、营销类专业优先。
（2）具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力，擅长开拓及维护销售市场。
（3）具有C1以上驾照
（4）工资待遇面议（无销量要求底薪+不需要发票费用补贴+年终阶梯奖励+月度新品奖励
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假
职位亮点：六险一金、培训机会、年终奖
公司副总经理20-25万·13薪
1. 参与制定公司中长期发展战略、年度经营计划及重大经营决策，为总经理提供专业决策建议；
2. 分解落实分管领域的经营目标、工作计划与考核指标，监督执行进度与落地效果；
3. 跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况，主导制定业务拓展、市场优化等应对策略。
1.负责收集目标国家的政策、行业及竞品资讯，跟进海外重点项目进度，识别、预警业务风险，协助总经理协调解决海外业务场景中的突发疑难问题。
2.陪同总经理出席行业会议、开展商务谈判，会前准备所需资料与文件，会中承担现场口译（交替/同传）及记录工作，会后跟进明确待办事项并追踪落实。
3.负责将海外业务需求传达至公司内部相关部门，跟进落实进度，并总结常见问题、建立和完善SOPs。
4.作为总经理与海外客户、合作伙伴的日常沟通窗口，协助总经理处理对外公共事务。
5.统筹总经理海外差旅全流程（签证、机酒、行程、紧急预案），起草、翻译、校对及归档合同、信函等双语文件，协助准备海外合规性材料（如注册、税务申报）。
