赣州市场营销主管
市场营销主管是负责指导和管理市场营销团队的专业人员。他们负责制定和执行组织的市场营销策略，以实现销售目标和增加品牌知名度。他们监督市场调研，分析竞争对手和消费者行为，以便为产品和服务定位确定方向。市场营销主管还负责制定广告和促销活动，并监督团队执行和营销资金的分配。他们必须与销售团队合作，了解客户需求，不断改进营销策略。此外，市场营销主管还要与公共关系部门协调，确保公司形象在市场中保持良好。对市场趋势和新技术的敏感，以及卓越的沟通和领导能力，是成功担任市场营销主管的关键要素。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
16
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 25% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 25% |
热招职位
赣州大润发招驻店骑手￥7000-8000元/月
淘鲜达大润发超市配送员（赣州店，章江店）招聘条件：
1、，不怕晒，不怕累，品行端正，**不限。
2、身体健康（入职后需要办理餐饮健康证）。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航，会骑电动车。
工作内容：
1、根据app提供地址，将餐品准时送达客户手中；
2、送餐过程中遵守交通法规，保证自身和食物的安全；
3、骑上心爱的电动车，送的不只是餐，还有社会的温暖；
4、入职新骑手有人带，有人教，只要你肯努力，挣钱不是问题；薪资：正常干6000-8000元／月努力干8000-10000元／月拼命干12000元／月（不封顶）首月提供车子和住宿，可全职兼职，方便照顾小孩老人！入职越早，挣钱越早，越早工作，越能赚钱！
养猪技术员5000-7000
1、能吃苦耐劳、品行端正，虚心接受他人的合理建议；
2、工作积极主动，认真负责，服从安排；
3、应届毕业生，能接受全封闭式管理。岗位职责： 负责日常饲养，防疫，疫苗、兽药等日常工作。
工资待遇：
1、猪场包食宿；
2、工资5000元以上/月，具体面议；
3、月休四天。工作地点|：江西赣州信息不能及时回复，有意向请来电或加微信咨询！
摄影摄像师5-8K/月
到岗时间： 2026-07-20
一、工作职责
1、负责学校品宣部摄影摄像宣传工作，为自媒体平台输出提供图像和视频；
2、对拍摄素材进行后期处理，剪辑、编辑及创意设计工作;
3、与团队工作做好选题策划，制定合理的拍摄计划，保证拍摄制作任务顺利完成;
4、主动落实、高效完成上级领导交办的其他品宣相关工作事宜。
二、任职要求
1、本科及以上学历，摄影摄像、影视制作、视觉设计、新媒体等相关专业，具备扎实的影像创作专业功底；
2、熟练使用单反、云台及航拍等主流设备，熟知摄影、摄像、剪辑、后期制作等知识:
3、熟练掌握后期各软件操作:PS、AI、PR、AE、AU、C4d等相关影视剪辑及平面设计软件;
4、能独立完成视频的后期剪辑制作，有影视作品或者宣传片等拍摄经验;
5、工作主动高效、执行力强；抗压性强、善于沟通、理解需求精准。
三、福利待遇
1、优越的办公环境，配套游泳馆、健身房、图书馆等；
2、可申请住宿，免费提供工作餐；
3、享受双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、定期团建、定期体检等。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
1、城市目标及策略的制定和执行：熟悉行业运营环境及竞争情况，且能够识别风险和机会，制定有利业务短、中期的打法策略和目标；
2、城市经营及成本管理：熟悉城市经营数据，调控城市收入与支出，分析成本结构并有优化路径，对降本增效有效落地；
3、城市车辆及用户运营管理：负责城市车辆的整体运维工作，优化运营动作，迭代业务流程，提升车辆运营效率，并实现资产安全；
4、团队管理：搭建城市团队并做好日常管理，优化人才梯队和人才培养输出，共识团队目标并有监督落地；
5、合作商管理：建立良好的商企氛围，协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障；
6、治理者服务：建立良好的政企关系，协助治理者制定行业管理办法，做好治理者需求响应，拆解管理考核要求并高标准兑现；
7、城市整体协同：协同发展部和资管等部门，以经营整体视角解决经营出现的问题。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
采购主管6000-8000元/月
职责：
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求：
1、良好的职业素养、工作责任心强；
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力；
3、男女不限，1年以上采购经验，大专及以上学历。
采矿工程师10K-15K元/月
1.有较强的沟通、协调、组织能力和文字功底，能使采矿计划工作在采矿系统内部及上下道工序之间顺利实施。
2.负责对接设计院采矿计划，总图，境界，排土场等整个采矿设计工作，具备采矿初步设计中工艺技术质量实施及设计变更能力。
3.负责编制年、季，月度采矿采掘计划，有计划、有组织、有部署、有安排、有考核，跟踪落实采掘计划的实施。
4.负责采矿计划、工艺、质量、技术等采矿系统内部综合管理工作5.负责组织协调上下道工序的矿石质量管理，具备露天金属矿山中和配矿能力。
任职要求：
1.采矿中级职称，采矿工程专业全日制大学本科毕业。
2.大型露天金属矿山5年以上采矿计划工作经历（建筑石料、非金属、煤矿矿山不适合）。
3.会使用 软件编制露天矿采掘计划。
4、熟悉矿石质量管理及中和配矿工作。
5.工作地点：江西赣州龙南市。
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。