薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 50% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
岗位详情：
拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，专业素养深厚，有强烈的上进愿望和开拓创新精神；身体健康，具有健全的人格；遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；认同高中教育理念，服从学校工作安排，有较强事业心和责任感，较好沟通和组织协调能力，对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息技术等相关专业；具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机硬件、软件及网络维护；
3.具备良好的教学能力和沟通能力，同时能够胜任高中通用（信息）技术课程的教学工作；
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历，有相应岗位所需的资格证书者优先，身体健康，能适应现场工作需要；
3、吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德
1. 根据欧盟市场特性与消费趋势，制定并执行营销策略及活动方案，提升品牌影响力；
2. 协同经销商策划并开展线上线下营销活动，收集并分析竞品动态，为公司战略优化提供数据支持；
3. 维护与欧盟地区经销商的长期合作关系，定期开展绩效评估与网络布局优化；
4. 制定销售政策与激励机制，提供培训及技术支持，协助解决销售过程中的关键问题，提升渠道能力；
5. 依据整体销售目标，分解区域及经销商销售任务，制定详细的销售计划与执行进度表；
6. 监控销售全过程，通过数据分析识别问题并及时调整策略，确保销售目标达成；
7. 负责重点大客户的开发与关系维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与忠诚度；
8. 统筹子公司进销存管理，制定库存计划，保障供应链高效运转。
1.负责市场渠道的构建，熟悉市场拓展目标地物业管理政策法规和物业情况，根据市场及公司实际制订物业顾问服务市场拓展计划、目标、策略；
2.熟悉主要的竞争对手状况，包括竞争对手优劣势、市场区域、业绩、价格、顾问服务方式、区域主要的顾问服务团队等；
3.在顾问服务市场拓展过程中，根据公司发展实际，积极拓展公司多种优质物业延伸服务项目和内容；
4.根据法规、政策和行业规范要求，完成客户要求的顾问服务招投标工作；
市场经理/产品推广经理（护理耗材、静疗耗材）(J14926)面议
一、岗位名称：市场经理
二、汇报对象：市场总监、销售大区经理
三、岗位职责：
1、IPD运行中市场端的流程制定和优化；
2、围绕重点产品市场活动，协同搭建学术专家，区域学术专家建设，维护学术专家组
3、对销售经理进行产品、技巧等培训，以及对内培训能力评估；
4、围绕公司重点产品设计市场活动并推进；
5、IPD项目协助项目组完成市场需求端的资源提供和分析，结合数据平台，提供临床需求；
6、跨部门、跨组织协调资源，推进市场部工作流程，推动项目落地；进行政策解读，市场分析等。
7、设计市场部学习工具与路径，提升部门产品专业能力。
四、需要解决的问题：产品的销售培训素材撰写、学术会议策划及推进执行
五、基本资格（学历/年龄/经验/技能）：
本科及以上、医学/护理专业、3年、25-40岁
PPT、PS、视频剪辑软件
六、基本能力要求：
具有医学基础知识或拥有临床实践经验，具有实际产品上市设计或销售的工作经验，最好是威高的竞品厂家。
七、核心胜任力要求（特质/核心能力）：
创新意识、审美能力
八、招聘原因（新增/替补）：新增
九、招聘数量：1个
十、薪酬区间及构成：18-23W
十一、考核内容和周期：半年考核、7:3
十二、目标公司： 省内医疗器械行业或者威高内部
十三、招聘方式（社招/校招）：社会招聘/内部招聘
十四、是否出差：短期出差
十五、到岗时间：越快越好，1个月
十六、Base地：洛阳、信阳、商丘为主，需要出差。
十七、其他要求：男女不限
1、大学本科及以上学历，专业不限，市场营销/广告/传播等专业优先；
2、拥有3-5年以上销售市场相关经验，不限于汽车行业，具备知名品牌用户发展或区域市场管理业务经验；
3、有新能源汽车/3C行业营销工作经验或有属地商/政/企/协会资源优先考虑；
4、富有创新思维，具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力。
1、在公司授权范围内，进行商务谈判、招投标等工作，签订物业服务合同，达成所在阵地业绩及蝶城指标。
2、负责对外B端/C端/G端客户关系的开发、维护，树立和维护公司品牌形象。
3、建立有效的市场项目信息渠道，获取商机，筛选符合公司市场发展规划的项目信息。
4、收集市场信息，分析市场调研结果，提交调研报告，预测市场动态，为市场拓展提供有效信息。
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：熟悉行业相关政策，具备物业行业工作经验者优先
3、个性特征：外向、进取性、积极主动、热情、坚持、宜人性
4、职业操守：认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念，使命感、协作精神、法制观念、组织纪律性
5、能力要求：成就导向、抗压能力、市场洞察力、项目管理能力、沟通谈判能力、资源协调能力
6、岗位证书：无
7、同领域相关岗位工作年限：1年以上
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、根据客户端的最新技术组织架构情况，维护所属区域的客户技术关系，建立客户端技术所有层级的沟通渠道，为了能够搭建新品模块的沟通模式；
2、根据我司产品规划和立项要求，组织搜集所属区域客户端的痛点需求和中长期产品规划，竞争对手新产品情况,每半年组织所负责区域客户的市场洞察，为了实现产品规划后期落地的精准性；
3、根据产品线产品发布进度，主动进行所属区域客户群的新技术产品交流工作，保证新产品信息及时传达到客户端，获取客户对新产品的反馈意见后，分析汇总至对应产品线的市场析人员处，为了实现新产品快速推广落地；
4、根据产品中心组织目标，进行所属区域客户群的新技术产品（0~1）推广、共研和认可工作，推动我司新技术产品的落地；
5、根据前期该客户推广的相关情况，编制对所负责客户的技术认可流程和客户通讯录，并移交给对应的商务中心客户经理和设计人员，为了推动后续该客户1-N项目的快速落地；
6、根据每月各个模块收集到的情况，每月向关联部门相关人员汇报所负责区域及客户的最新情况，定期汇报内容包含以上五大模块。
岗位要求：
1、熟悉汽车玻璃产品设计、制造、质量相关知识；
2、熟悉商务礼仪和销售基本技巧，如客户意识；
3、具备深入的汽车行业知识和对汽车市场的了解；
4、具备客户需求获取和分析能力，能精准的理解和表达客户的真实需求；
5、具备良好的沟通能力、项目管理技巧和商业洞察力（包括行业分析、需求分析、竞品分析能力）；
6、优秀的团队合作能力。
加分项：
英语听说读写流利优先。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1. 负责平安产险抖音等公域平台的直播运营，对直播保费及ROI 负责。
2. 负责直播数据测算与监控、投放优化，提升流量效率与投产。
3. 负责主播培训、话术优化、考核与梯队搭建。
4. 搭建直播—私域—二开转化闭环，提升加微、留存与复购。
5. 对标行业竞品，快速推动直播产品迭代、产品优化。
6. 负责外部供应商管理和汰换机制（MCN、短视频、投放、代运营等）。
7. 跨部门协同，推进项目落地与流程优化。