薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
一、职位背景
中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。
二、岗位职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景：
1、特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强，学习能力强，有企图心。
四、职位亮点
1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。
*本材料旨在招募保险代理人
*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务
调查员4-6K/月
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
仓管面议
1.负责仓库日常收货，严格按订单数量核对入库.
2.执行先进先出原则，进行货物管理与发货。
3.使用电脑系统录入数据，确保账物相符。
任职要求1.人品端正，诚实守信，责任心强。
2.熟练操作电脑办公软件和erp系统。
3.工作细心，对数字敏感，有相关仓库管理经验优先
成手库管，2名3900-5400元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及存储管理
2. 确保仓库账实一致，定期盘点核对
3. 协调货物出入库流程，优化仓储效率
半成品库管理员2999-3999元
技能要求：
1 具有仓库管理的基本常识，掌握基本的电脑操作技能；
2 具有良好的团队意识、较强的沟通协调和配合能力；
职责：
1 负责物料的收取，清点、领料单审核和发料工作；
2 负责及时反馈生产计划欠料情况；
3 负责补料单（计划开单）、退货单的开据，调换单的核对；
4 配合采购员对供应商物料的清退；
5 负责仓库的自行抽盘（盘点），提高账务卡一致率；
6 负责仓库的6S、消防安全；
7 负责完成月底库存报表并对呆滞品作出统计说明；
8 配合财务的抽盘并对盈亏进行分析； 本岗位薪资可商谈
仓库管理员（琼海）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、项目公司采购物料收发、核查。
2、项目公司采购物料单据制作，NC系统操作。
3、供应商付款流程跟进，供应商评估。
4、领导交代的其他工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
仓管3000-5000元/月
1. 负责货物入库验收、出库核对、拣货打包，做好出入库登记2. 货物分类摆放，保持仓库整洁，落实防火防潮防盗3. 定期盘点库存，核对台账，做到账实相符4. 整理仓储单据，配合采购、销售对接货物收发5. 完成领导安排的其他仓库相关工作
仓库管理员（五险+包吃住）4000~5000元/月
1.熟练操作ERP，产品进出库登记；
2.有叉车证；
3.每日报表汇总，每月盘点。
任职要求：
有2年及以上的仓管相关工作经验；
仓管员（五险+包吃住）5000~7000元/月
1.接收仓库主管整体日常工作的安排;
2.按规定做好物料及配件类进出库的验收、记帐和发放工作，做到账、卡、物一致;
3.随时掌握物料的库存状态，保证物料的及时供应，严格按仓库管理流程作业;
4.定期对库房进行整理，保持库房的整齐美观，做好物料分类管理、存放整齐，数量准确;
5.熟悉相应物料的品名、料号、规格、并标识清楚;
6.对所有出入库物料的验收、保管、发放工作全权负责;
7.每天对库房进行一次安全隐患排查，发现问题要立即向主管汇报、并整改;
8.物料摆放不得超过限制高度、严格按标准执行;
9.刀具管理严格执行《刀具管理流程》以旧刀换新刀、没有旧刀一律不准发放新刀;
10.严格执行公司的各项《规章制度》和《厂规厂纪》按时上、下班，工作时不擅离职守，服从工作分配，保质保量完成上级分配的任务，保持良好的工作心态；
11.依据部门工作计划拟定详细的个人工作计划并进行有效的目标分解；
12.定期对阶段性所负责仓库的管理工作情况进行总结汇编，并及时提交上级领导；
13.货物进出库管理：如根据采购订单做好物料接收计划（安排储位、人员、装卸工具等）；
14.进行物料验收（包括质量、数量检验与核对）；
15.做好原材料的收、发工作，确保生产流程正常运转；
16.完成上级领导交办的任务;
任职资格：
1.有叉车证优先
2.熟练电脑办公软件
3.接受白夜班
仓库管理员（包吃住）3000~5000元/月
负责仓库日常货物的出入库管理，确保账物相符；
任职要求：
身体健康，能吃苦耐劳；具备基本的仓库管理知识和操作技能；