薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
搬运工5-5.5K
岗位内容：
1. 负责蔬菜等货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全无损。
2. 驾驶机动三轮车完成指定地点至仓库的短途运输任务，遵守交通规则。
3. 按照规定时间（晚上11:30-7:30）到岗，配合团队完成夜间作业流程。
4. 协助仓库管理员进行库存清点及场地清洁，保持工作区域整洁有序。
任职要求：
1. 持有有效的机动三轮车驾驶证，具备熟练的三轮车驾驶及操作经验。
2. 身体健康，能适应夜间高强度体力劳动，无重大疾病或职业禁忌。
3. 具备基本读写能力，能识别蔬菜品类及标签信息，服从工作安排。
4. 责任心强，有搬运或物流行业工作经验者优先，立即沟通请留言联系方式。
装卸工（免费培训）5000元/月
工作时间
上班时间早上7：00 - 9：30
下午14：00 -晚上21：00
岗位职责
1. 负责货物装卸，确保操作安全与高效
2. 完成搬运任务，遵循流程轻拿轻放
3. 做好工作区域清洁，保持环境整洁
美缝师傅（多劳多得+可招学徒）5000-10000元/月
上班时间：
8：30 - 18：30 月休自由，多劳多得
上班时间自由，也可自行安排
岗位要求：
要求做事认真负责，有责任心，吃苦耐劳精神，积极服从领导安排的工作，要有耐心，服从领导安排可招学徒
多劳多得
锻工车间班长面议
1、 年龄18-45周岁（男性），能够熟了解锻压工作流程，可独立完成段工相关工作，需具备班组管理能力；
2、 学历：普通大、中专院校（技校）3、 从事本行业、本专业2年及2年以上（能力突出者可以免除要求）；
4、 具有较高的工作责任心，主动服从组织管理安排，严格遵守相关规章制度，同时，具备一定的集体意识，做到爱岗敬业、努力提升技能水平。
机械厂生产厂长10000元/月
1、在总经理的领导下，全面负责工厂的生产运营；
2、协助总经理编制公司发展规划，制定应急预案；
3、协调各部门工作，确保生产计划按时完成；
4、负责抓好安全生产教育，做好即时监督检查，确保生产安全；
5、抓好车间人员的业务指导和专业培训工作；
6、在确保提高产量和质量的前提下，积极减少厂区的成本；
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科以上，机械相关专业毕业。
2、30-45岁，熟悉机械设备的供应链，机械设备生产器械，具有5年以上的机械设备厂长的工作经验。
3、对企业忠诚度高、人际能力、沟通协调能力强。
4、熟悉机械产品质量与技术标准，熟悉生产材料定额、标准工时核算方法。
5、具有良好的工厂管理能力、计划与决策能力、执行能力。
电工（高压电工证+包吃包住+五险一金）5500-8000元/月
工作时间：
8小时工作制，加班工资结算。
一、岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
5、熟悉掌握电气、电表设备；
6、熟悉DCS设备系统操作及维护；
7、熟悉掌握变送器及执行器、电动阀门的维修与保养。
二、任职资格：
1、身体健康；有锅炉厂工作经验优先录用；
2、2年以上工作经验，具备高压电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
品管3千-4.5千元/月
?原材料及产品检验。任职要求：年龄20-40岁，大专 （化工相关专业 ）， 对溶剂不过敏。高中学历有鞋厂工作经验者亦可公司地址：福清南宝树脂有限公司（福清市阳下镇洪宽工业区?洪宽松涛园?前面200米左右）联系电话：0591-85291391? 85291571
1、结合公司产业链，进行新产品、新技术、新工艺、新应用的研发、中试及产业化；
2、通过分析现有工厂的操作数据以及外部的技术进展，提出工艺改进的想法；
3、通过自身创新、查阅文献、竞争对手分析等进行研发立项，建立可行性研究方案；
4、按制定试验方案进行项目实验，或采用流程模拟软件进行过程模拟，解决开发过程中遇到的各种问题；
5、负责研发材料质量的跟踪，分析与控制方案的制定；
6、负责项目实验的准确记录实验报告，建立项目的完整技术档案；
7、完成领导交办的其它临时任务。
工业工程
岗位职责
1.承接集团战略规划，前瞻性开展工厂与产线的整体规划，涵盖产能评估、产能提升策略制定，以及主要设备和辅助设施的空间布局设计；
2.统筹推动各子公司生产线规划落地，包括设备设计评审、产线布局优化、基建工程与设备安装的质量监督及进度管理；
3.运用RCES、低成本自动化及精益生产等方法，系统提升产线综合效率，实现人员精简、良率提高、生产节拍加快和设备稼动率提升；
4.主导工艺流程持续优化，主动发掘并引入行业先进设备与工艺，组织相关调研、测试与推广工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械类、工业工程或相关专业背景；
2.具有5年以上电子行业工厂规划、产线布局相关经验，具备从规划到落地的完整项目实施经验；
3.熟练掌握CAD，并至少精通Catia、Solidworks等三维设计软件之一，能独立完成厂房与产线的布局规划设计；
4.具备扎实的精益生产、工业工程及项目管理知识，精通IE改善手法，能有效推动生产效率提升。
