薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
研发食品工程师6000-12000元
1、能够独立完成新产品研发工作；
2、产品配方的设计，产品工艺以及产品标准的制定和确认；
3、熟悉食品相关法律法规及标准；
4、负责研发新品保存样的跟踪检测；
5、研发过程中异常处理及改善；
6、负责新产品生产过程的统计分析及检测仪器的维护与保养
补充说明：工资根据能力面议，上浮
任职资格：
1、食品相关专业；
2、3年以上相关食品研发工作经验；
3、具有良好的沟通、协调能力
家具安装工（熟手+有C照优选）4000-6000元/月
主要负责售后家具的搬运、安装 ；
2、任职要求：年龄要求：40-50岁，身体健康，持C照优选；
3、有同类型工作经验优先录用；
4、工作时间：8:30-18:30
配料员（工作餐+社保）3000-4500元/月
1、检查原料名称、批次、规格、保质期、外观性状，杜绝过期、变质、受潮、污染原料进入生产；
2、严格按配方和工艺要求精准称量各类原辅料，做到无错配、无漏配、无超差；
3、清洁消毒配料区域、设备和工具；做好物料标识，分类存放，防止混料、错料和交叉污染；
4、如实填写配料记录，遵守车间安全操作规程；
5、服从生产主管安排，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，会简单计算，能看懂作业书和生产记录；
2、身体健康，无传染性疾病；
3、工作认真细心、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
纸机工8000-15000元/月
1. 负责设备开机操作，确保正常运行2. 按标准流程进行产品生产操作3. 及时处理生产中的简单故障任职要求1. 高中及以上学历，机械相关专业优先2.会开造纸机，3. 熟悉设备操作流程，具备基本动手能力4. 工作认真负责，有良好的团队协作精神工作时间：倒班制
机械操作工（五险）4000-8000元/月
按工艺要求完成加工操作，遵守车间管理制度岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪资方式：计件，多劳多得
机床操作工3500-4000元/月
1.机床上下件，两班倒，无年龄要求，操作简单任职要求：
1. 身体健康，能适应相应工作强度。
2. 具备一定的责任心和耐心。
3. 能够适应晚班工作时间（晚上4.30点到晚上1点）。
4. 无需相关技术经验，但对机床操作有兴趣且愿意学习。
摘挂件工（五险）3000-4000元/月
1、负责严格执行工艺操作规程、安全规程及各项安全规章制度进行生产活动2、负责按生产工艺要求进行作业3、负责流水线设备使用、日常保养4、完成上级领导交办的其他工作事项任职要求
1. 具备相关岗位操作经验，熟悉生产工艺流程及设备操作规范。
2. 工作认真负责，责任心强，能够严格遵守各项规章制度。
西永声光电芯片焊接操作技能岗/自动化设备操作员5000-7000元
声光电
西永芯片研究院招聘
#岗位3
自动化设备操作员
要求，中专，大专学历，适应夜班，穿无尘服
工作内容如下：
1.PCB板焊接：识别各类元器件及封装，按照电路图纸焊接PCB板上各种贴片、芯片和插件；
2．各类连接线、接插件、电缆的作；
3．电子设备机箱走线电装；
要求：
1、一般应具有大专及以上学历；年龄一般不超过30.电子信息理工类专业；
2．熟悉PCB电路板焊接工艺等标准要求；
3．熟练使用电烙铁进行精密电子元器件焊接；
4．有电子产品焊接、组装经验者优先。
1. 男女不限，。
3. 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。
4. 适应无尘车间，需要穿无尘服，看显微镜。
5. 服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。
福利待遇：综合年薪5-6万左右，五险一金，工会福利，过节礼物，免费工作餐，提供宿舍（自己给少量费用）
❎～～❎～～
1，不能带国外电子设备进入，包括苹果手机
2，入职需要提供无犯罪记录证明
车床操作工6000-8000元/月
1. 负责车床产品的上下件操作，确保生产流程顺畅。
2. 按照标准作业流程完成小件产品的加工与整理。
3. 熟悉固定产品的加工工艺，持续提升操作熟练度。
4. 保持工作区域的整洁与设备的日常维护。
5. 配合团队完成生产任务，确保产品质量与效率。
6. 根据计件工资制度完成个人绩效目标。
任职要求
1. 具备基本的机械操作知识，有车床操作经验者优先。
2. 熟练掌握车床产品上下件及小件处理技能。
3. 能够长期稳定从事车床相关工作，适应固定产品加工模式。
4. 具备良好的责任心和团队协作能力。
5. 持有相关操作证件或具备相应技能认证者优先考虑。
6. 适应工厂工作环境，能按要求完成生产任务。
车间生产班长7000-10000元·13薪
岗位名称：生产班长（内包方向）
所属部门：生产部
上班时间：根据生产任务安排，一般早上7:30左右到岗，下班时间以当日生产任务完成为准
一、岗位职责
1、生产组织与执行
根据生产计划，合理安排内包班组人员及灌装线任务，确保按时、保质、保量完成生产指标。
负责灌装机等设备的开线、调试、日常操作及简单故障排除，保障产线高效运行。
监督生产过程中的工艺参数、物料使用及半成品/成品质量，严格执行作业标准。
2、团队组织能力建设（重点）
负责班组人员日常管理、技能培训与考核，制定并落实团队能力提升计划，打造高执行力、高协作度的内包班组。
通过班前会、班后会、现场指导等方式，强化员工的质量意识、安全意识和效率意识。
建立班组内部沟通与激励机制，解决人员矛盾，提升团队凝聚力，培养后备骨干。
主导班组文化建设，推动“比学赶超”的积极氛围，持续优化人员排班与分工，降低流失率。
3、现场管理与改善
落实5S、食品安全及安全生产要求，定期检查设备、环境及人员操作规范，消除隐患。
记录并分析生产数据（效率、损耗、停机时间等），提出改进措施，推动产线持续优化。
协调维修、质量、仓储等关联部门，确保生产顺畅及异常快速响应。
4、任务闭环与弹性工作
适应“早7:30到岗、下班时间随生产任务完成”的工作模式，主动跟进产线进度，必要时带头加班完成紧急订单。
做好每日生产报表和过程记录，确保信息透明、责任到人。
二、任职要求
1、经验与技术
中专/高中及以上学历，3年以上食品、饮料、日化或相关行业灌装/包装生产线操作经验，其中至少1年班组管理或带线经验。
必备技能：熟练掌握灌装机（如活塞式、负压式、流量计式等常见机型）的实操、参数调整、日常清洁及简单故障处理；了解自动封口、喷码、贴标等后道设备者优先。
能独立完成设备点检、换型、首件确认等开机前准备工作。
2、组织能力要求
具备出色的团队组织与建设能力：有成功培养新员工、提升班组效率或降低流失率的实际案例。
善于沟通、激励与协调，能有效处理员工情绪及现场突发人际问题。
逻辑清晰，能制定合理的排班、培训及绩效方案，并推动落地。
3、职业素养
责任心强，能承受生产压力，接受任务导向的弹性工作时间。
具备食品安全意识及GMP基础，无违规操作记录。
熟练使用Office或简易生产报表工具，会做基础数据统计。
4、优先条件
有内包装（软包、瓶装、罐装等）产线带班经验者优先。
持有特种设备操作证（如叉车、压力容器）或电工基础者优先。
三、工作地点及待遇
地点：聚豪工厂生产部（内包车间）
待遇：基本工资+超产绩效+团队建设专项激励，提供社保、工作餐、住宿、技能津贴等。