福州超市店员
超市店员是负责在超市内为顾客提供服务的员工。他们的职责包括迎接顾客、解答顾客的问题、提供购物建议、帮助顾客找到他们所需的商品,并为顾客结账等。超市店员还负责确保商品陈列整齐,货架干净整洁,商品标签清晰可见,并确保在顾客购物过程中保持店内秩序。除此之外,超市店员还需要关注商品库存情况,及时补货并保持商品供应充足。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和善于解决问题的能力。超市店员通常需要在繁忙的工作环境下工作,并且需要站立和行走较长时间。这是一份需要耐心、细心和亲和力的工作,因为他们直接接触并影响到顾客的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥6900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
连江美团众包骑手3000-10000元
1. 接收平台外卖、商超订单,按时完成餐品、商品取货与配送,保障货品完好送达客户手中;
2. 规范使用配送APP,实时更新取餐、送达状态,妥善处理客户咨询、订单异常问题;
3. 遵守交通规则,安全骑行,维护配送服务口碑;
4. 完成平台冲单、活动任务,配合门店日常配送协调工作。
任职要求
1. 年满18周岁,会熟练操作智能手机;
2. 自备合规电动车,熟悉凤城镇本地路况优先;
3. 工作认真负责,沟通有礼貌,能适应灵活排班;
4. 无不良从业记录,遵守平台配送规章制度。
工作地点
连江县凤城镇龙芝新界商业街3幢2层9店面,覆盖凤城镇全域配送范围
招聘人数
10人
工作待遇
1. 薪资区间3000-10000元,多劳多得,单笔订单完成即刻结算;
2. 入职次日即可接单,时间完全自由,自主安排上下班;
后厨帮厨5600-6000元
1. 岗位职责
负责后厨炸制类食品的制作,把控食材炸制火候与出品质量,保持岗位区域卫生清洁,服从后厨排班管理,配合团队完成日常运营工作。
上班时间为9:00-13:
30、15:30-22:30,月休2天。
2. 任职要求
学历不限,经验不限,做事认真负责,能适应餐饮行业两班制工作节奏。
3. 工作地点
连江县凤城镇万家
4. 招聘人数
1人
5. 工作待遇
薪资5600-6000元/月,包食宿,享有提成与全勤奖。
保安4-5K
岗位内容:
1. 负责指定区域内的安全巡逻与监控,及时发现并处理安全隐患。
2. 维护出入口秩序,对来访人员进行登记、核实与引导。
3. 协助处理突发事件,如火灾、盗窃等,并按照应急预案执行相应措施。
4. 检查并确保安防设备(如监控、门禁等)正常运行,做好日常记录。
任职要求:
1. 具备良好的身体素质和体能,能适应轮班制工作。
2. 责任心强,有较强的观察力和应急处理能力。
3. 具备基本的沟通能力,能礼貌对待来访人员。
4. 无犯罪记录,品行端正,遵守规章制度。
餐厅服务员4-4.5K
📋工作内容:
1.餐厅卫生清洁
2.洗菜、切菜、洗碗、打菜或蒸饭等
3.完成主管交办的其他工作事项
⏰️工作时间:
员工餐厅:
白班:07:30-12:30,15:30-18:30
夜班:22:00-02:00,03:30-07:30,夜班每月轮一次,具体依产线排程
每月休息约2-3天,月加班40-60小时;如遇到干部餐厅举办宴席,可能需要视情况配合加班,享有加班费
💰薪资福利:
月薪4~4.5k,缴纳五险一金,提供食宿,享有带薪休假
保安3.5K
岗位内容:
1. 负责门卫岗的值守,严格执行人员及车辆出入登记管理制度。
2. 按规定进行日常巡逻,维护责任区域内的安全与秩序。
3. 做好当班期间的监控观察与记录,及时报告异常情况。
4. 协助完成其他临时安排的安全相关工作。
任职要求:
1. 身体健康,能适应12小时工作制及半个月一次的倒班安排。
2. 责任心强,服从管理,具备良好的纪律性与安全意识。
3. 具备基本的沟通能力,能清晰、准确进行出入登记与信息传达。
4. 包吃,需常驻岗位,能认真履行门卫值守职责。
福清宏路招美团外卖骑手0元入职¥6000-9000元/月
招长期、短期,寒暑假工,实习生,公司直招,不收取任何中介费就近安排!!!寒暑假工免费提供电动车,宿舍,装备。只要你满18-50,身体健康,会使用手机、会骑电动车,无不良记录,高薪就等着你来拿!一、岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单;准时配送客户外卖订单;
2、系统自动派单,新手日均30-50,熟悉后50-70单,老手70-120+。
二、薪资待遇1、月薪:计件单量提成工资+补贴+奖励,新人刚开始:5500-6000/月,第二个月熟悉上手后7000-9000,努力上万还是有的。多劳多得,综合月入7000-15000。
2、补贴:新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600)3、奖励:新人入职奖励,签到奖励,过年值班奖励,暖冬补贴。
4.每个月准时发放工资5.15号可以预支三、晋升空间:骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理四:上班时间10:00-14:00,17:00-21:00上六休一休息时间可自由安排,也可接单多挣钱,五:公司福利1.提供员工宿舍2.提供电动车3.购买意外险4.公司统一配装备:头盔、工服、餐箱、防水袋5.节假日福利,聚餐有意向可以直接投简历,方便及时联系!!!
消控值班员4000-6000元/月
1.负责消控中心消防设施日常除尘保养和维护工作;
2.负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录;
3.对消控室设备及通讯器材的检查,确保建筑消防设施各系统正常运行
1、 负责公司来访客户的接待工作,协助公司商务会议、接待活动的茶艺服务并负责会议期间的茶水供应,及时续杯、整理茶具,保持会务服务品质;
2、 跟进会议需求进行会务安排,负责会前布置、环境检查、设备检查、资料准备,确保会务流程顺畅;
3、 负责商务礼品采购、库存管理及发放登记,实时更新库存台账;
4、 根据公司需求安排客户的商务用餐,协调餐厅预订、菜单确认;
5、 维护前台及接待区域环境整洁,确保良好的企业形象。
外贸跟单员4-5K
工作时间:8:20-11:30 ,13:00-17:30
1,对接外发工厂材料资料整理,负责生产进度管理和汇总
2,对接业务员的发布的材料订购(不算是采购)
3,整理资料文件等
4,不做口语要求,英语过4级
5, 外贸和英语相关专业者优先
搬运工5-5.5K
岗位内容:
1. 负责蔬菜等货物的装卸、搬运及码放工作,确保货物安全无损。
2. 驾驶机动三轮车完成指定地点至仓库的短途运输任务,遵守交通规则。
3. 按照规定时间(晚上11:30-7:30)到岗,配合团队完成夜间作业流程。
4. 协助仓库管理员进行库存清点及场地清洁,保持工作区域整洁有序。
任职要求:
1. 持有有效的机动三轮车驾驶证,具备熟练的三轮车驾驶及操作经验。
2. 身体健康,能适应夜间高强度体力劳动,无重大疾病或职业禁忌。
3. 具备基本读写能力,能识别蔬菜品类及标签信息,服从工作安排。
4. 责任心强,有搬运或物流行业工作经验者优先,立即沟通请留言联系方式。
初、高中政治、历史、地理教师(青年教师)16-28K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
为了进一步提升学校教学成绩,使学校教学质量向更高层次发展,打造学校品牌,特申请面向社会招聘初、高中名优教师。具体要求如下:
一、招聘岗位
高中:语数英、理化生、政史地各科教师1-2名。
初中:语数英、理化各科教师1名。
二、招聘条件
1、具有良好的教师职业道德,有较好的沟通协作能力,身体健康。
2、获有省市县学科带头人、骨干教师荣誉称号。
3、本科学历,男性60周岁以下,女性55周岁以下。教学一线特级教师、骨干教师、学科带头人(年龄、学历可以适当放宽)。
三、薪资福利
1、省级学科带头人。工资待遇:高中28000元/月,初中22000元/月(不含职务津贴)。
2、市级学科带头人、特级教师、省级骨干教师。工资待遇:高中25000元/月,初中20000元/月(不含职务津贴)。
3、县级学科带头人、市级骨干教师。工资待遇:高中22000元/月,初中18000元/月(不含职务津贴)。
4、县级骨干教师。工资待遇:高中19000元/月,初中16000元/月(不含职务津贴)。
5、经学校考核合格,可以办理聘用手续,即签订劳动合同,同时还可以享受一下待遇:
1)依据政策规定办理五险;
2)学校提供免费住房,子女享受优惠入学;
3)任教初三、高三年级,可享受学校制定的中、高考目标奖。
四、应聘流程
应聘者将简历、身份证、毕业证、职称证、教师资格证、获奖证书等证件的复印件上传人事科,人事科邮箱:3091839483@qq.com,固话0591-85313000。初审合格后来校面试,面试流程按照学校应聘程序进行。
高中英语教师10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、教育热情与个人素质:
①热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的身心健康状况。
②师德良好,能够作为学生的良好榜样。
③理解并认同学校的教学理念,能够配合学校工作安排。
2、专业背景与经验:
①持有重点大学本科及以上学历。
②至少3年相关学科的教育教学经验,包括教学方法创新、学生评估、课程开发等。
3、教学成果与专业发展:
①教学成果显著,如学生成绩提升、教学竞赛获奖等。
②积极参与专业发展和持续学习,如参加教育培训、获得教育相关证书等。
4、管理经验:有教研组长、年级主任等管理经验者优先考虑。
