薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
1、业务提效相关产品定义：深入理解机器人售前、售后及集成部门的业务流程与痛点（尤其是汽车产线），主导规划并定义能显著提升效率的智能软件解决方案与功能特性（如：三维模型生成、工艺自动编程、产线动态调优等），确保产品精准解决业务问题。
2、智能技术产品规划：负责机器人核心智能技术（如智能运动规划-SPP、多模态感知、决策框架等）的产品化工作。协同算法团队，规划技术演进路线，将其封装为标准化、模块化的平台能力或服务，支撑内部应用与产品竞争力提升。
3、全生命周期产品管理：主导产品从市场洞察、需求分析、版本规划到开发协同、发布推广及迭代优化的全流程；建立产品价值评估体系，通过数据与反馈持续验证产品成效；基于技术趋势与业务战略，持续优化和迭代所负责领域的产品路线图。
1、市场调研与消费者洞察
- 设计并执行消费者调研项目，洞察品牌消费者的需求、行为习惯及品牌偏好。
- 分析市场趋势、竞品动态及行业数据，输出可落地的洞察报告，为品牌策略提供数据支持。
- 搭建消费者画像模型，持续追踪用户行为变化，推动品牌定位优化及产品创新。
2、社媒聆听
- 通过社交媒体平台（微博、微信、抖音、小红书等）实时监测本品与竞品的品牌声量综合表现、用户反馈及舆情动态。
-通过社媒监测，分析当前综合社媒表现情况，寻找当前舆论焦点、趋势话题挖掘、KOL/KOC影响力评估等。
3、品牌策略建议
- 整合用户调研、社媒聆听、销售反馈等，为品牌传播提供洞察、优化建议等。
1.负责新企业的代发拓展，代发及非代发批量获客渠道的拓展与维护。
2.负责管户企业的关键人维护与深度经营，协助做好企业进企活动的开展，确保客户规模的稳定增长。
3.负责协助主管做好目标计划的实施，促进客户规模的稳定增长。
4.负责做好代发业务相关的流程及合规工作，如代发协议签订、批量开户、离行设备使用和保管等。
5.负责管户企业营销活动策划与组织；负责零售自拓，推动团队获客与经营指标达成。
6.完成领导交办的其他工作。
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
1. 负责品类的市场和竞品分析，定期输出行业研究报告，为内销OBM产品决策提供依据。
2. 开展用户需求研究，设计并执行调研方案，形成洞察报告支持产品的创新。
3. 制定产品的规划与定义，确保产品符合海外市场的需求及公司战略目标。
4. 参与中长期产品和技术平台规划，负责部分项目的具体实施工作。
5. 管理产品的生命周期，协调内外部资源保证项目按时高质量完成。
1、公关舆情策略制定与执行：熟悉政策法规、行业热点、竞品动态及舆论风向，制定公司品牌公关舆情策略及体系，主导品牌公关体系的构建，确保公司的正面形象；
2、监测与预警：建立并完善公司舆情监测管理机制，管理舆情监测服务商，对全平台进行舆情监测，快速判断各类舆情风险，实时预警并给出建设性处置建议；
3、风险评估与舆情应对：挖掘和分析全平台潜在舆情风险，整合分析舆情传播路径及影响范围，定义舆情风险等级和响应机制，协同各业务部门及时处置和应对突发舆情事件。有相关危机和舆情处理的成功案例。
4、舆情体系搭建：建立完善国内市场舆情预防、监测、处理、优化机制，设计全新舆情深度分析体系，定期输出舆情监测成果，为公司品牌策略优化、市场活动调整及危机公关提供科学依据。
5、全媒体关系管理：维护核心媒体、垂直媒体、关键意见领袖等关系，策划高传播性的议题与媒体内容合作；主导媒体发布、高管专访等重大项目，确保品牌的正面形象传播；
6、口碑管理：正向口碑培育与传播，挖掘用户口碑素材，策划口碑裂变活动，推动用户自发传播；分发与放大口碑内容，提升品牌的正面声量；口碑资产沉淀与长效运营：建设口碑资产库，沉淀用户口碑资源。打造年度口碑事件，提升品牌长期影响力。
DSE化学教师(骨干教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容
1.执行学校分配的教学任务，承担中学化学学科相应科目授课任务；
2.遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3.积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动，比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展；
6.有义务承担学校学生导师制工作任务；
7.执行上级安排的其他相关工作。
职位要求
1.本科或以上学历，相关专业优先，熟悉DSE或其他国际课程体系，有三至五年国际学校任教经验优先考虑；
2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书；
3.国语/粤语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4.具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
DSE生物科学教师(骨干教师)15-25K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作内容
1.执行学校分配的教学任务，承担中学生物学科相应科目授课任务；
2.遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3.积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动，比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展；
6.有义务承担学校学生导师制工作任务；
7.执行上级安排的其他相关工作。
职位要求
1.本科或以上学历，相关专业优先，熟悉DSE或其他国际课程体系，有三至五年国际学校任教经验优先考虑；
2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书；
3.国语/粤语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4.具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
1、依据相关制度指导，负责对个人客户进行调研，开拓和营销新的目标客户；
2、维护现有客户关系，建立客户档案，定期联络并推荐新产品，提高客户对我行的忠诚度和贡献度；
3、负责开展贷前调查，完成授信业务调查报告；
4、负责营销个人贷款业务产品，并参与市场推广活动；
5、根据相关规定协助进行不良资产的已交、清收工作；
6、与理财经理共同维护客户，为客户提供服务，并开展交叉销售工作；
7、完成领导交办的其他工作。
（一）岗位职责：
1、负责妇科领域产品管线的构建与发展，挖掘产品组合推广机会，进行产品组合市场策略的制定；
2、进行市场资源的整合，负责管线项目的整体规划；
3、深化和拓展妇科领域专家网络，建设产品管线品牌；
4、负责新产品上市相关工作的推进和开展，市场策略、营销计划和费用预算的制定；
5、负责新产品核心项目与项目化方案的设计与执行，保障专项目标的达成；
6、负责产品知识、市场计划等培训，促进销售达成。
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
超市地推BD月薪范围：10000元以上
1. 负责所在区域社区用户的拓展与维护，通过摆摊、地推等方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深入了解用户需求，推广公司生鲜产品及服务，提升区域内市场占有率。
3. 配合团队完成社区活动策划与执行，建立稳定的用户信任关系。
任职要求1. 23届、24届应届毕业生或有1年以内销售/地推经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，目标感明确，能适应外勤工作节奏。
3. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，对社区零售行业有热情。
补充说明1. 薪资构成：保障固薪3800+提成+激励+住宿补贴，综合月薪8000-30000元（销售冠军可达3万元）。
2. 上班时间：早9晚7，午休2小时+，弹性工作，外勤打卡，集合后自由安排推广，不加班。做六休一，节假日正常休息。
3. 职位亮点：- 新人快速上手；- 晋升路径清晰：BD→BDM→CM（每3个月考核晋升）；- 福利：项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴；