佛山超市店员

1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；

北京三快科技有限公司

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

到岗时间： 该职位为储备状态

学校食堂招聘厨师、点心师傅。
要求：男性50岁以下、女性45岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。有相关食堂经验者优先！
待遇：购买五险一金，享受双休、暑假寒假假期，节假日津贴、包食宿，宿舍有空调热水器，工资面议。
联系电话：
18807657937（张）
18807658367（薛）

佛山市外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

1．专业对口，具备全日制本科或以上学历，具备良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康。
2．在职教师：要求具备中级或以上职称，现聘县级或以上骨干教师（由教育行政部门聘任），或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长）。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先；有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1．报名：应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱（邮箱地址：1029710369@qq.com），咨询电话：0757--81209244、81209200，联系地址：广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编：528225。
必须提供以下资料：个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式：就职学校+学科+个人姓名。
2．资格审查：由招聘教师领导小组负责。初审合格者，通知到校应聘。
3．试讲：由招聘小组提供招试讲内容，教师现场备课并入教室试讲。
4．面试：由学校招聘领导工作小组组织面试、考核，选出优秀者。

5.校长面谈：校长与应聘者探讨教育理念和职业规划，选择适合我校的教育合伙人。
6．体检。
7．确定录用人选、公示。
8．岗前培训。

9. 上岗。

佛山市南海区金石实验中学

到岗时间： 2026-08-27

职位详情：
(一)岗位职责:

1.负责招生工作，包括利用现有渠道或开拓新市场;

2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:

1.本科及以上学历，熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验，有海外留学背景优先，英语听说读写流利，能在全英文环境中工作;

3.具有较强的市场开拓能力，善于沟通，富有团队意识和服务意识。

（三）福利待遇：

1.薪资结构：采用底薪＋提成的薪酬模式，底薪根据个人资质与行业标准确定，提成上不封顶。

2.福利体系：入职即享受五险一金保障及节假日福利。

佛山市三水区北博德翰外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

基本条件：

1.钟爱小学教育事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强。

2.身心健康，乐于奉献，充满正能量。

3.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力。

4.全日制本科毕业及以上学历，具有教师资格证书。

5.语文学科普通话达到二级甲等及以上，其他学科达到二级乙等及以上。

6.有大型民办学校工作经验者且过往成绩优秀者优先考虑。

具体条件：
优秀应届毕业生：
知名师范大学本科及以上优秀毕业生。

佛山市顺德区龙江实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

应聘要求:

1、熟悉高中教务管理工作，有良好的语言表达能力，热爱教育事业，有责任心、形象好、气质佳。

2、优秀的教务工作经验，擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理

3、在教务工作方面取得显著成绩

4、优秀的管理、组织、统筹、沟通、执行能力。

佛山市三水区北博德翰外国语学校

1、负责开拓节能改造项目，挖掘项目信息;

2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;

3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;

4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;

5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;

6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、 策略规划与体系搭建：深入理解司机群体的生命周期、行为动因及核心诉求，制定司机侧拉新、促活、留存及价值提升的全局运营策略路线图；构建并持续完善司机全景画像与标签体系，整合行为数据、偏好数据、信用数据与交易数据，为精细化运营提供数据基础；通过数据分析与用户研究，挖掘司机行为背后的深层意图（如偏好线路、期望收入、工作节奏等），并设计产品机制与策略来精准满足。

2、 核心产品与机制设计：司机意图满足体系， 设计并优化基于司机画像与实时意图的货源推荐、订阅、提醒及个性化服务，提升司机找货效率与接单体验；计划型/合约型运力合作机制，主导设计与迭代针对稳定车队、高频司机的长期合作计划、预约承运、专属货源池等产品方案，锁定优质运力，提升供给确定性；司机收入保障与增长产品，设计并负责司机收入相关的保障性产品（如保底收入、单价保护、高峰奖励）及成长性产品（如技能认证、等级权益、积分体系），提升司机收入的安全感与成长感。

3、 全周期体验与忠诚度建设：关注司机从注册、认证、找货、履约到结算、提现的全流程体验，识别痛点并推动产品化解决方案；设计并运营司机社区、荣誉体系、关怀计划等非交易类产品，增强司机的归属感与平台认同；协同客服与线下运营团队，建立高效的司机反馈与问题响应闭环。

4、 数据驱动与实验优化：定义并监控司机侧核心指标（如：司机留存率、月活率、人均接单量、平均收入、NPS等），建立数据监控仪表盘；通过A/B测试、定向实验等方法，科学评估不同运营策略与产品功能对司机行为和生态健康度的影响；定期输出司机生态健康度分析报告，为业务决策提供策略建议。

5、 跨部门协同：作为司机生态的“产品代言人”，与算法团队协作优化司机侧的推荐与匹配模型；与市场拉新、线下运营、客户服务、风控及财务等团队紧密配合，确保策略的端到端落地与司机体验的一致性。

美的集团股份有限公司

机械/制造

一、物料计划与需求管理

1. 统筹销售订单与预测分析，主导MRP运算逻辑设计，确保物料需求计划精准输出；

2. 建立并优化物料齐套管理机制，制定周/日物料到位计划，保障产线连续运转；

3. 主导BOM、替代料、工程变更（ECN）数据维护体系，确保需求更新及时准确；

二、库存管控与成本优化

1. 建立库存管理模型，设定安全库存与最高库存标准，控制呆滞与积压风险；

2. 统筹盘点体系，确保账、物、卡、系统一致，处理库存差异；

3. 主导呆滞/超期物料分析与处置，推动替代、返工、降价或报废处理，提升库存周转率；

三、生产协同与齐套保障

1. 统筹工单发料与齐套管理，确保物料消耗、退料、换料闭环；

2. 主导生产异常处理机制（缺料、不良、工程变更），快速协调采购/品质/工程资源，最小化停线损失；

3. 统筹成品入库与出货衔接，确保物料与订单匹配，保障准时交付；

四、数据分析与决策支持

1. 建立物料管理指标体系（齐套率、缺料清单、库存周转率、呆滞金额、到料达成率），汇报物料状态、风险预警与改善方案；

2.负责物控团队日常管理、任务分配，建立物控作业标准与流程规范，推动团队能力提升；

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、负责家用分体式空调的产品设计和优化工作；

2、负责新品开发各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程出现的技术问题；

3、负责样机试制，改模，并按照确定的改模方案出改模资料，保证改模效果的达成；

4、负责编写新品开发过程中的各种技术文件，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。

美的集团股份有限公司

机械/制造