防城港区域运营主管
区域运营主管通常负责监督和管理公司在特定地区的业务运营。他们负责制定和实施战略计划，以确保在该地区实现业务目标和盈利能力。他们需要协调不同部门，包括营销、销售、物流和客户服务，以确保公司在区域内的所有业务活动都能顺利进行。区域运营主管也需要负责监督成本、利润和业绩，并制定改进方案，保持或提高业务绩效。与此同时，他们也需要与地方政府、供应商和合作伙伴建立良好的关系，以促进业务增长和发展。这一职位需要出色的领导能力和沟通技巧，以便有效管理团队，协调各项业务活动并推动业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥15000 - ¥21600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
13
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 50% |
热招职位
1.机电设备运行维护：负责现场机械设备巡检，对设备运行情况进行记录，发现设备问题及时处理，对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护，确保设备有效受控、生产线正常运行；
2.机械设备计划性检修及技改：根据检修计划，严格执行相关技术标准进行检修，对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导，通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作，保障机械设备状态的正常性能有效的持续；
3.机械设备抢修：在相关管理人员不在现场时，对机械设备突发事故进行抢修，使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计，组织各单项编制施工方案、质量计划等，组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态，并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划，并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审，对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查，并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求：有电力工程项目工作优先
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
1、对所负责的项目进行数据需求支持，深入进行业务专题主题分析，基于数据分析成果，为业务部门提供商业策略分析和业务优化建议，持续改进运营效果，经营规划等；
2、优化和完善所属方向的数据分析体系，包括KPI 指标体系、报表体系、搭建分析框架，并进行核心指标监控，能撰写数据分析；
3、通过专题数据分析来发现项目推进众的问题，并能输出策略，实现数据驱动，提升运营效率；
4、能独立进行业务线的项目承接，拉通中台和前线，通过数据分析、作业拆解等方式推进项目的落地并拿回结果。
1、负责全国重点城市合作商开拓与日常运营工作
2、对合作商家做赋能及管理，保持良性的合作关系
3、关注竞品动态，调研市场最新的渠道玩法，并能及时提出应对方案
4、负责本地营商环境的建设与维护
5、为运力指标负责，能拿结果
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
1、负责区域业务的数据分析，监控业务指标的运行情况；
2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划，为战略决策提供支持；
3、承接相关项目管理推动、监控、落地；
4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析，基于过程把控，提前预知问题并进行预警和干预；
5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。
1、负责区域业务的数据分析，监控业务指标的运行情况；
2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划，为战略决策提供支持；
3、承接相关项目管理推动、监控、落地；
4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析，基于过程把控，提前预知问题并进行预警和干预；
5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。
Zawa 是面向商家和市场营销人群的 AI 社媒营销内容生成工具，帮没有制作团队的中小商家（SMB）和服务他们的营销 agency，持续产出可直接用于 Instagram、TikTok等的营销图片和视频。我们正处于 0-1 的 PMF 验证阶段，重点市场是美国和巴西。这个岗位负责把拉美（尤其巴西）市场的增长从 0 跑起来
你要做的事
区域增长策略：制定并 owner 拉美（优先巴西）市场的增长策略——增长节点、内容方向、渠道组合，基于真实数据判断哪条路值得加注、哪条及时止损；端内本地化：主导落地页、资源位、活动的本地化（语言 + 文化 + 市场习惯），并对本地化后的转化效果负责；社媒营销落地：统筹拉美市场的网红/达人合作、AI 创作者招募、官号运营，带本地顾问和内容实习生把策略拆成可执行的动作并盯到结果；广告素材本地化：结合本地审美和平台规则，指导广告/营销素材的本地化产出；一线信号回传：在推广过程中识别拉美用户（SMB + agency）未被满足的需求，把一线信号转化为产品团队可用的机会判断。
我们在找这样的人
5 年+ 增长/区域运营经验，独立负责过 0-1 产品或新市场的从无到有，能自己定策略而不是被推着走；有拉美市场（尤其巴西）的增长/获客一手经验，理解当地商家需求与社媒生态；英语、葡语精通，可作为日常工作语言，与外部合作方、本地顾问和用户无缝沟通（硬性）；能跨时区统筹本地顾问和实习生，极强 ownership 和执行力。
加分项
西班牙语精通；有海外社媒营销 / 红人合作的一手资源和人脉；理解 SMB / 营销 agency 的工作场景和内容需求。
Regional Growth Manager, Latin America (Zawa · Sydney preferred / Shenzhen)
Zawa is an AI social-media marketing content tool for merchants and marketers. It helps small and medium businesses (SMBs) without in-house production teams — and the marketing agencies that serve them — consistently produce marketing images and videos ready to publish on Instagram, TikTok, and beyond. We're at the 0-1 PMF-validation stage, with the US and Brazil as our priority markets. This role owns building growth in Latin America (especially Brazil) from zero.
What you'll do
Regional growth strategy: Define and own the growth strategy for Latin America (Brazil first) — growth milestones, content direction, channel mix — using real data to decide where to double down and where to cut losses;In-product localization: Lead the localization of landing pages, placements, and campaigns (language + culture + local market habits), and own the post-localization conversion results;Social marketing execution: Orchestrate influencer/creator partnerships, AI-creator recruitment, and official-account operations in LatAm; work with a local advisor and a content intern to break strategy into executable actions and drive them to results;Ad creative localization: Guide the localization of ad and marketing creatives to fit local aesthetics and platform rules;Frontline signal loop: Spot the unmet needs of LatAm users (SMBs + agencies) during growth work and turn frontline signals into actionable opportunities for the product team.
Who we're looking for
5+ years in growth / regional operations, having independently owned a 0-1 product or built a new market from scratch — someone who sets strategy rather than waits to be pushed;First-hand growth/acquisition experience in Latin America (especially Brazil), with a genuine understanding of local merchant needs and the social-media ecosystem;Fluent in English and Portuguese as working languages, able to communicate seamlessly with external partners, the local advisor, and users (required);Able to coordinate a local advisor and intern across time zones, with strong ownership and execution.
Bonus
Fluent Spanish;First-hand resources and connections in overseas social marketing / influencer partnerships;Understanding of the workflows and content needs of SMBs / marketing agencies.
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
1、从事全球金融、经济、商业相关数据的收集和处理，负责金融数据库的维护与更新；
2、对各种数据采集工作进行程序配置，提高数据处理效率；
3、对各种数据进行复核和质量检查；
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、经济、财会或计算机相关专业，IT类专业有金融基础的优秀人才优先；
2、有数据处理（录入)和核查经验，电脑操作熟练，熟悉SQL语言者优先；
3、有较强的学习能力，工作认真负责，吃苦耐劳，勤恳踏实，能够根据工作需要上早、中、晚班。
工作职责：
1、从事全球金融、经济、商业相关数据的收集和处理，负责金融数据库的维护与更新；
2、对各种数据采集工作进行程序配置，提高数据处理效率；
3、对各种数据进行复核和质量检查；
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、经济、财会或计算机相关专业，IT类专业有金融基础的优秀人才优先；
2、有数据处理（录入)和核查经验，电脑操作熟练，熟悉SQL语言者优先；
3、有较强的学习能力，工作认真负责，吃苦耐劳，勤恳踏实，能够根据工作需要上早、中、晚班。
全球服务运营经理7k-12k/月
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理；
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度；
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环；
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪；
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
