防城港片区运营经理

1.机电设备运行维护：负责现场机械设备巡检，对设备运行情况进行记录，发现设备问题及时处理，对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护，确保设备有效受控、生产线正常运行；

2.机械设备计划性检修及技改：根据检修计划，严格执行相关技术标准进行检修，对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导，通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作，保障机械设备状态的正常性能有效的持续；

3.机械设备抢修：在相关管理人员不在现场时，对机械设备突发事故进行抢修，使机械设备得到快速修复并重新投入生产。

华润水泥控股有限公司

1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计，组织各单项编制施工方案、质量计划等，组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态，并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划，并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审，对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。

11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查，并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求：有电力工程项目工作优先

金鼎幕墙股份有限公司

1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；

2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；

3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。

华润水泥控股有限公司

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
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瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1. 所辖区域达成30家门店运营目标。

2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。

3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。

5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。

6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
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瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、负责区域业务的数据分析，监控业务指标的运行情况；

2、对市场、行业、区域运营等提供数据分析计划，为战略决策提供支持；

3、承接相关项目管理推动、监控、落地；

4、以日/周/月为单位定期提供运营分析数据报表分析，基于过程把控，提前预知问题并进行预警和干预；

5、具备较强的跨团队协作和项目推动能力。

浙江飞猪网络技术有限公司

旅游

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浙江飞猪网络技术有限公司

旅游

Zawa 是面向商家和市场营销人群的 AI 社媒营销内容生成工具，帮没有制作团队的中小商家（SMB）和服务他们的营销 agency，持续产出可直接用于 Instagram、TikTok等的营销图片和视频。我们正处于 0-1 的 PMF 验证阶段，重点市场是美国和巴西。这个岗位负责把拉美（尤其巴西）市场的增长从 0 跑起来
你要做的事
区域增长策略：制定并 owner 拉美（优先巴西）市场的增长策略——增长节点、内容方向、渠道组合，基于真实数据判断哪条路值得加注、哪条及时止损；端内本地化：主导落地页、资源位、活动的本地化（语言 + 文化 + 市场习惯），并对本地化后的转化效果负责；社媒营销落地：统筹拉美市场的网红/达人合作、AI 创作者招募、官号运营，带本地顾问和内容实习生把策略拆成可执行的动作并盯到结果；广告素材本地化：结合本地审美和平台规则，指导广告/营销素材的本地化产出；一线信号回传：在推广过程中识别拉美用户（SMB + agency）未被满足的需求，把一线信号转化为产品团队可用的机会判断。
我们在找这样的人
5 年+ 增长/区域运营经验，独立负责过 0-1 产品或新市场的从无到有，能自己定策略而不是被推着走；有拉美市场（尤其巴西）的增长/获客一手经验，理解当地商家需求与社媒生态；英语、葡语精通，可作为日常工作语言，与外部合作方、本地顾问和用户无缝沟通（硬性）；能跨时区统筹本地顾问和实习生，极强 ownership 和执行力。
加分项
西班牙语精通；有海外社媒营销 / 红人合作的一手资源和人脉；理解 SMB / 营销 agency 的工作场景和内容需求。
Regional Growth Manager, Latin America (Zawa · Sydney preferred / Shenzhen)
Zawa is an AI social-media marketing content tool for merchants and marketers. It helps small and medium businesses (SMBs) without in-house production teams — and the marketing agencies that serve them — consistently produce marketing images and videos ready to publish on Instagram, TikTok, and beyond. We're at the 0-1 PMF-validation stage, with the US and Brazil as our priority markets. This role owns building growth in Latin America (especially Brazil) from zero.
What you'll do
Regional growth strategy: Define and own the growth strategy for Latin America (Brazil first) — growth milestones, content direction, channel mix — using real data to decide where to double down and where to cut losses;In-product localization: Lead the localization of landing pages, placements, and campaigns (language + culture + local market habits), and own the post-localization conversion results;Social marketing execution: Orchestrate influencer/creator partnerships, AI-creator recruitment, and official-account operations in LatAm; work with a local advisor and a content intern to break strategy into executable actions and drive them to results;Ad creative localization: Guide the localization of ad and marketing creatives to fit local aesthetics and platform rules;Frontline signal loop: Spot the unmet needs of LatAm users (SMBs + agencies) during growth work and turn frontline signals into actionable opportunities for the product team.
Who we're looking for
5+ years in growth / regional operations, having independently owned a 0-1 product or built a new market from scratch — someone who sets strategy rather than waits to be pushed;First-hand growth/acquisition experience in Latin America (especially Brazil), with a genuine understanding of local merchant needs and the social-media ecosystem;Fluent in English and Portuguese as working languages, able to communicate seamlessly with external partners, the local advisor, and users (required);Able to coordinate a local advisor and intern across time zones, with strong ownership and execution.
Bonus
Fluent Spanish;First-hand resources and connections in overseas social marketing / influencer partnerships;Understanding of the workflows and content needs of SMBs / marketing agencies.

美图公司

互联网

岗位职责：
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
岗位职责：
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餐饮

温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责  
1. 负责公司新媒体平台的内容策划、发布与日常运营工作。  
2. 根据品牌需求，制定并执行新媒体推广策略，提升用户互动与粉丝增长。
  任职要求  
1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台（如微信、微博、抖音等）的操作与规则。  
2. 拥有良好的文字表达能力，具备一定的创意策划与数据分析能力。

红塔区银浩汽车修理厂

1. 深入了解用户诉求，以用户体验为前提，结合数据与策略，为系统迭代优化提供流程化建议，推动产品优化落地。

2. 调研服务团队痛点与需求，结合系统迭代，进行端到端服务流程设计，提升服务运营效率。

3. 牵头跨部门、跨团队协作，统筹业务、产品、服务等共识，主动推动流程机制落地执行。

4. 协同职能内其他部门（客户服务、数据、培训、质量控制、现场保障等），识别运营机制中的痛点与卡点，推动部门整体运营效率与服务能力提升。

5. 制定并实施服务运营战略：基于业务目标与用户洞察，主导制定中长期运营策略与规划，明确核心指标（效率、满意度、成本等），推动落地执行并定期复盘优化。

6. 服务流程体系化建设与标准化：建立并完善服务流程标准化体系（SOP），推动规模化应用与持续迭代，确保服务质量稳定且可度量。

7. 数据驱动决策与效能提升：深度挖掘服务数据与用户反馈，构建业务监控指标体系，通过数据洞察发现系统性机会与风险，驱动产品、技术、运营闭环优化。

8. 团队赋能与知识管理：领导运营团队能力建设，搭建知识库与培训体系，提升专业水平；推动经验沉淀与跨团队知识共享。

9. 复杂问题攻关与风险管理：主导解决跨部门、高复杂度运营瓶颈或突发问题，制定应急预案，提升业务韧性与风险应对能力。

任职资格

1. 本科及以上学历，具备产品运营等相关工作经验者优先。

2. 具备较强逻辑思维、执行力及文字表达能力；熟悉客户服务流程与技巧，有良好的沟通能力和客户服务意识。

3. 熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础数据分析能力。

4. 具备优秀团队协作与沟通能力，擅长跨部门协作解决问题。

5. 具备项目管理能力，能合理安排并推进工作进度。

6. 沟通能力强，跨部门协调高效；自驱力强，具备主人翁（Owner）意识。

7. 具有大型外企或头部互联网公司流程管理、业务流程运营或管理实操经验者优先。

8. 善于从用户视角发现问题，具备较高数据敏感度、细节把控能力与抗压能力。

上海携程商务有限公司

互联网