防城港办公室文员
办公室文员是公司内部重要的岗位之一，主要负责处理日常的行政事务和办公室文书工作。他们通常负责处理文件、报表、和其他办公室文件的录入、分类、归档和整理工作，确保所有文件的准确性和完整性。此外，他们还可能负责接待电话、安排会议、协助制定和实施公司的办公室政策，协助办公室设备的维护和采购等工作。办公室文员需要具备良好的沟通能力、组织能力和细致耐心，对电脑办公软件的熟练运用也是必要的。办公室文员在公司中扮演着协调和支持的重要角色，对公司的日常运营起到了关键性的支撑作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥4300 ｜ 区间 ¥5100 - ¥7300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1.机电设备运行维护：负责现场机械设备巡检，对设备运行情况进行记录，发现设备问题及时处理，对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护，确保设备有效受控、生产线正常运行；
2.机械设备计划性检修及技改：根据检修计划，严格执行相关技术标准进行检修，对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导，通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作，保障机械设备状态的正常性能有效的持续；
3.机械设备抢修：在相关管理人员不在现场时，对机械设备突发事故进行抢修，使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计，组织各单项编制施工方案、质量计划等，组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态，并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划，并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审，对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查，并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求：有电力工程项目工作优先
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
文员4500-5000元/月
1. 负责车间员工考勤核对、加班及请假登记，整理异常考勤。
2. 统计工时计件数据，核算员工工资，制作工资报表。
3. 使用Excel制作各类台账报表，单据整理、文件归档。
4. 做好车间通知传达及领导安排的其他文职工作。
任职要求
1. 有车间考勤、工资核算相关经验优先。
2. 熟练操作Excel，会表格制作、数据汇总及基础函数。
3. 细心踏实，对数字敏感，责任心强，做事严谨有条理。
4. 能配合车间工作节奏，沟通良好，执行力强只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
仓库跟单文员3800-4500元/月
1. 负责仓库开单打单子2. 负责订单信息核对与跟进，确保流程准确无误
3. 协助处理日常文件整理及数据录入工作
4. 配合部门完成单据归档与信息更新 任职要求
1.有文职经验者优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力
3. 具备良好沟通能力与责任心，能适应多任务环境只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
技术部文员4千-6千/月
1.负责整个工厂产品由研发BOM导入生产BOM;
2.整理所有物料的物料编码及编辑物料编码;
3.协助或推进整个公司的ERP导入及使用;
4.技术部的日常文书工作或领导交付的临时工作。
任职资格:
1.女性，年龄40岁以下;
2.高中文化以上;
3.能熟练操作办公软件（EXCEL,WORD,PPT等），能熟练操作ERP软件;
4.有编辑物料编码，研发BOM转生产BOM,有推进ERP的工作经验。
行政专员4500-5500元/月
1．负责公司外来人员来访客户及访客接待引导，做好会议室整理摆放，规范接待流程；2．负责公司相关文件的编写，下发和传阅；3．负责快递、信件、传真收发登记与分发，会议室预约、会前筹备、会中纪要记录、会后整理归档及场地复原；4．负责废料废品收取监督；5．协助行政主管进行后勤管理相关工作
岗位职责：
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求，确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养，确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务，如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的综合素养，会使用电脑，熟练使用办公软件。
2、不吸烟，有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑；
3、持C1及以上的驾驶执照，会开商务车-GL8，3年以上驾龄，无违纪违规处罚；
4、性格随和，为人诚实可靠，吃苦耐劳，能接受出差；
5、具备一定的行政事务处理能力。
岗位职责：
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求，确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养，确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务，如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求：
1、本科以上学历，良好的综合素养，会使用电脑，熟练使用办公软件。
2、不吸烟，有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑；
3、持C1及以上的驾驶执照，会开商务车-GL8，3年以上驾龄，无违纪违规处罚；
4、性格随和，为人诚实可靠，吃苦耐劳，能接受出差；
5、具备一定的行政事务处理能力。
1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护；
2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记
3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理；
4、水电费的统计；
5、宿舍突发事件的处理。
6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。
1、依据人员到位情况，更新工作服台账，及工作服的申报、领用、发放等相关工作，确保数据准确；
2、依据勤务管理规定，对科室内考勤、考核进行监督管理，确保考勤记录数据准确；
3、依据物流部组织机构与定岗定编管理规定，对科室组织机构图进行更新，确保组织机构图与现场实际相匹配；
4、依据新人到位情况，确保新人办理饭卡手续，新人培养是否完成，分发班组
5、根据上交的罚款单，将罚款信息录入系统
6、根据部门人员需求，对部门内转正相关事宜的信息传递及资料收集、上交，以确保部门员工转正的及时、准确
7、根据异地派驻补贴，每月识别科室驻外人员补贴申报
8、当月日常抽盘汇总得出抽盘物料符合率
9、把当月归档的考核问题上传到供应商协同平台
1、负责分行公文管理，包括公文草拟、收发、流转及存档；
2、负责分行品牌宣传、会务管理、行政管理等工作；
3、负责职场管理及实物资产管理等工作；
4、负责重点工作的督办调研；
5、完成上级主管交办的各项工作。
文员3000-4000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。主要工作职责负责调整运营平台上酒店房态及价格。薪资待遇：底薪+绩效+提成4000左右。工作时间：早上9点到下午6点中午午休时间（11:40-13:30）每周六上午、周末休息。要求：学历大专、本科以上学历，会普通话正常交流，沟通能力强，有上进心。
行政人事专员【五险一金】4000-5500元/月
急招行政人事专员1名要求:
1、专科以上学历，人力资源或行政管理类专业:
2、两年以上行政人事或财务相关工作经验。相关工作经验主要负责人事招聘、考勤、合同管理、五险办理、劳务公司管理:行政食堂、宿舍、保洁等:负责政府、街道相关工作对接:福利待遇: 4000--5500元 (税前)，五险一金，8小时工作制。