薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1. 制定并优化公司实物资产配置标准及管理流程。
2. 指导分公司完成实物资产预算、配置、报废等全流程管理。
3. 负责总公司实物资产的日常管理与需求保障。
4. 协同科技部门优化实物资产管理系统功能。
5. 完成领导交办的其他相关工作。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
1. 订单评审：根据BOM完成时间和物料的采购周期评审订单的物料齐料时间。
2. 编制物料需求计划：依据业务订单数量、交期、库存、备货等，计算需求下达采购。
3. 物料齐套及跟进：负责物料齐套及跟进，结合生产计划、车间日排产计划，保证物料齐套工作的进行。
4. 定期更新报表：每天、每周、每月定期发布产供销报表，物料到货及时率等5. ERP系统操作：结合车间日排产下生产任务单、维护BOM表的准确性6. 支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作：支持物控及计划部或其他部门对物料的需求工作。
1.负责根据年度生产计划制定年度物料采购计划，并确认供应商回执情况；
2.负责依据生产计划制定月度采购订单，确认供应商回执情况，并按照规范制定月度最大最小库存；
3.负责对物料交付情况开展监控，并将异常录入平台或反馈至配套管理部；
4.依据月度订单、日到货量监控配套比例达成情况，对偏离产品进行到货调配，以满足配套比例要求。
物控助理¥8000~14000元
1.协助物料控制流程，确保物料供应与生产需求同步。
2.监控物料采购计划与生产计划的执行情况，及时处理物料供应异常。
3.收集和分析物料相关数据，为物料控制和优化提供数据支持。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理物料供应过程中的问题。
2.熟悉物料控制流程及相关软件工具，如Excel、Word等。
3.具有较强的数据分析能力，能够根据物料数据进行有效决策。
物控员4000-6000元/月
一、物料计划与需求分析需求计算： 计划制定：根据净需求制定物料需求计划（MRP）和物料请购计划（PR），并提交给采购部门，确保物料按时、按量到位。二、库存控制与存量管理库存标准设定： 设定各类物料的安全库存、最低库存和最高库存，平衡资金占用与供应风险。库存监控：定期分析库存数据，监控物料周转率，优化库存结构，确保库存水平合理。呆滞料管理：对呆滞料、废料进行预防、分析与处理，减少企业因物料积压或过期造成的浪费。三、物料进度与跟催进度跟踪： 跟踪采购订单的执行情况，跟催供应商交货，处理交期异常，确保关键物料优先满足生产需求。齐套监控：监控生产现场的物料齐套情况，及时协调解决因缺料或到料不及时导致的生产瓶颈。四、物料调度与现场控制现场调度： 根据生产进度和物料实际到货情况，合理调度物料，确保各生产工序的物料配套供应，保障产线顺畅运行。异常处理：处理生产过程中的物料异常（如紧急插单、设计变更、补料等），及时调整物料需求并协调相关部门。五、物料收发与消耗控制收发监控： 协同仓库进行物料的验收、入库与发料（JIT）监控，确保账物一致，控制物料发放范围，防止超领或浪费。差异分析：生产结束后，分析物料使用差异，调查超领或浪费原因，为后续物料计划提供数据支持。六、基础数据与系统管理数据维护： 整理归档BOM表，维护物料基础数据，确保系统（如ERP/MRP）数据的准确性，为物料计划提供可靠依据。
1.大专及以上学历，有仓库管理或相应岗位2年以上工作经验；
2.熟练运用各类办公软件；
3.工作细心、抗压能力强、有较强的沟通能力；
岗位职责：
1.负责对项目物料到货清点验收，调拨出入库及物料账龄统计，优先消化老旧库存；
2.负责总仓物料的领用与退库；
3.负责中转区物料区域布置规划、安全管理、清扫等工作；
4.负责物控周报填制，相关物料数据统计、管理，做好台账登记；
5.负责总仓、中转区设备、物料定期或不定期盘点工作；
1. 负责物资采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构，控制库存成本，提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程，推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况，定期分析数据并提出改进建议。
1、仓库内分拣设备（皮带机、爬坡机、转弯机等）的保养维修，改造设备可用性；解决设备现场突发故障，保障设备现场稳定运行；
2、仓库设备电器、硬件安装进度、质量管控、人员培训及投运后生产支持、协助协助现场运营指标管控（自动化分拣设备回流、错分等）3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实时方案；
4、制定分拣设备保养计划、并推动实施；
5、备件的安全库存管理、设备相关资料档案（申购/调试/验收/维修/保养等）归档管理。
6、仓内物资管理和盘点工作。
1、根据年度销量目标进行年度设备产能核算、直接生产人员差异核算，编制年度生产计划；
2、依据顾客滚动计划、紧急需求、发运计划、库存数量、物料供应、班组技能、生产线体及工装模具等编制周、日生产计划；
3、接收顾客月度订单及预测，进行月度设备、人员产能核算，按照编制规范编制月度生产计划、月度最大最小库存；
4、开展新产品转入量产工作，监控生产交付各环节数据，组织进行生产总结；
5、根据《产品停产管理办法》开展产品停产管理工作，明确时间、汇总库存，在停产前进行库存控制；
6、每日生产计划数据录入汇总、进度及完成情况确认；
7、根据公司运营方案进行指标统计核算、对策确认、重点项目进度监控确认。
1.生产规划与执行：依据公司战略和生产计划，制定新剂型车间的生产方案，合理调配人力、物力资源，确保新剂型产品按时完成生产任务。同时，密切关注生产进度，及时解决生产过程中的各类问题，保障生产流程顺畅。
2.技术创新与工艺优化：积极参与新剂型的研发转化工作，与研发部门紧密协作，将实验室成果有效转化为规模化生产工艺。持续探索和优化生产工艺，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。
3.质量管理：建立并完善新剂型车间的质量管理体系，严格把控产品质量，确保生产全过程符合药品生产质量管理规范（GMP）以及相关法规要求。
4.团队管理：领导和管理车间团队，进行人员培训、绩效考核与激励，提升团队凝聚力和执行力；协调车间内部及与其他部门的沟通协作，保障生产顺利进行。
5.合规管理，文件与记录管理：审核和管理车间生产相关文件，如操作规程、批记录等；确保文件的准确性、完整性和可追溯性，为生产和质量追溯提供依据。