鄂州会务助理
会务助理是负责协助组织和管理各种会议、活动和活动的专业人员。他们通常负责协助会议和活动的策划、组织、执行和总结工作，包括预订会议场地、安排日程、协调与供应商的合作、处理与参与者的沟通和确认等各项工作。会务助理需要具备较强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，能够有效地协调各方资源，确保会议和活动顺利进行。他们还需要关注细节，保证活动的各项安排都得到妥善处理。对软件和工具的熟练运用也是会务助理的一项重要技能，如会议管理软件、办公软件等。总的来说，会务助理是一个需要高效协作和执行能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3900 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
临时文职会务兼职50-60元/次（完工结算）
工作地点兴龙湖片区工作内容1. 项目各类会议到场参会，完成签到打卡、转述相关会议内容，2. 按需临时出勤，无固定坐班，接到通知前往兴龙总部大厦会场。
岗位要求1. 有文职、会议记录相关工作经验优先，2. 居住兴龙湖周边，接到通知半小时内可抵达兴龙总部大厦；
3. 守时细心，消息响应及时。薪资结算按次结算，50元/次。补充说明纯临时兼职，无日常坐班任务，空闲时间可自由安排。符合条件再咨询联系。
会务（7万一年包含五险）4000-5000元/月
1. 负责会议现场流程执行与协调工作
2. 协助制定会展活动方案并推动落地
3. 维护客户关系，处理现场问题
任职要求
1. 大专及以上**，会展管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉会务流程，有相关经验者优先
【岱山】会务4500-5000元/月
1. 负责会议前期筹备工作，包括设备设施、场地协调、物料准备及日程安排；
2.组织并执行会议期间的各项服务保障工作，确保流程顺畅；
3.协调参会人员的接待、签到及信息收集工作；
4.配合完成会后总结及相关资料整理归档。
任职要求：
1.形象良好，身高165及以上，具备良好的沟通协调能力
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力
3. 熟悉会务管理基本流程，有相关工作经验者优先
岗位福利：
1.班车接送
2.五险一金
3.餐补、交通补、通讯补
团组会务专员薪资：8001～10000
1.负责团队会前准备和执行工作(包括场地预定、物料制作等)2.组织并协调活动前期的准备工作及现场执行,确保活动的顺利进行3.负责会议相关报表的制作与汇总,完成部门领导安排的其他工作任务4.配合销售进行客户接待、讲解等工作
团组会务薪资：7000～12000
1、协助或独立完成各类会议、会展、终端活动的方案策划、流程设计与落地执行。统筹整合内外部资源，确认活动执行方案，全程负责活动落地组织、进度管控与流程统筹，保障项目顺利开展。
2、负责参会嘉宾、来访客户、合作方、领导及外部人员的全程接待工作。
3、负责会务活动全流程合规把控，严格按照公司制度收集整理活动发票、消费明细、水单、支付凭证、接待单据等全套报销资料，规范制作报销单据，完成财务报审与核销工作，做到账目清晰、资料齐全、合规无误。
4、会议及活动结束后，完成效果复盘、数据统计、工作总结、问题梳理，输出复盘报告并优化后续活动流程。持续维护存量客户关系、跟进售后对接与回访工作，挖掘新客户、新项目资源，助力业务拓展。
5、完成分管领导交办的各类临时性会务、接待工作。
1.根据区域消费特征及市场行情变化，组织制定差异化营销活动运营策略；
2.协调营销活动资源，指导并监督商家落地执行，实现品牌销售增长目标；
3.对合作商及门店日常运营进行监控，对运营数据进行分析，及时发现异常并探寻可增长点；
4.负责建立日常运营管理工具，为运营监控提效，为合作商赋能；
5.负责与协同部门及合作商密切沟通，促进品牌整体运营结果达成和策略落地。