鄂州技术总监助理
技术总监助理是一种高级技术职位助理，通常负责协助技术总监处理日常事务，协调技术团队的工作，负责项目管理、资源规划、技术方案制定、团队协调等工作。他们需要理解和掌握公司的技术战略和目标，协助制定技术发展规划和计划，并监督实施。他们需要与其他部门合作，确保技术支持业务目标的实施。此外，技术总监助理还需要跟踪科技行业的发展趋势，推动公司技术创新，提升技术解决方案的品质和效率。这个职位需要具备出色的沟通能力、团队协作能力、项目管理技巧和技术背景，以及对公司业务的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4500 - ¥5000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1.负责项目资料统筹管理，如来往函件管理、进度款申报审核管理、验收资料以及结算资料管理；
2.负责项目部的整体后勤保障、办公物品管理；
3.协助现场工程师，进行项目现场专业管理；
4.完成领导安排的其他工作
1.本科以上学历，专业不限；
2.三年以上人力资源工作经验，熟招聘、培训等模块；
3.熟悉劳动政策及相关法律法规；
4.能适应外派、长期出差。
5.工作地点为厦门、株洲等地。
岗位职责：
协助主题公园组建初期的人力资源队伍组建和招聘、培训等工作。
岗位描述：
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调；
2、客户PM/AM接口人，负责项目信息的双向传递与沟通协调；
3、 跟踪项目的执行情况，确保可制造性需求落实并验证，保证订单履行准备到位；
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制，在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、韩语、理工类等相关专业；
2、英语CET4/CET6；
3、成绩优良，沟通良好，具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
1.独立负责各类政策分析报告、部门周报/月报、专题汇报PPT等材料的撰写、整合与更新，确保内容质量和呈现效果。
2.负责与高校、政府部门等外部单位的日常联络、参观调研协调及合作沟通。
3.跟进中试基地报建相关的审批沟通、资料提报等流程性事务。
4.参与商务合同的沟通对接，负责中试基地相关工程设计、审批、入驻租赁等各类商务合同的流程对接、付款跟进及存档。
5.协助部门预算编制、执行跟踪，以及与财务资金相关的业务对接和流程办理。
6.在上级指导下，协助开展研发资源协调、创新平台建设服务、科技项目申报等常规工作。
7.担任部门主要联络人，负责与集团内其他部门及子公司的日常沟通，收集、整理各板块子公司技术需求、研发项目及开展情况等信息。
8.参与部门日常管理运营，包括重点事项跟进、制度完善、会议组织及日常接待等。
①与顾客对接项目工作，并依据顾客要求开发制定项目开发计划、管理并协调各项目小组成员完成即定工作任务、识别项目风险并管控、对技术方案进行及时决策保证项目指标的达成；
②对接国内主机厂/国际项目管理工作
③涉及部分出差
全球环境基金项目管理专员月薪范围：当面告知
一、单位简介中国地质科学院矿产综合利用研究所二、派遣岗位与人数全球环境基金项目管理专员，1人。三、岗位要求1. 具有矿业工程、化学工程、环境科学与工程专业本科及以上学历，学士及以上学位；
2. 具有项目管理相关工作经验，从事过国际项目知识管理和信息传播经验者优先；
3. 具备良好的管理、合作、协调和创新能力；
4. 较强的文字编辑和报告撰写能力；
5. 良好的英语听说读写能力。四、岗位职责在项目办主任的指导和项目管理办公室的统一安排下，负责项目流程管理、资料整理归档等工作。
具体职责：
1. 根据项目文件制定项目流程整体和年度管理计划；
2. 推动项目工作流程按时间节点实施；
3. 协调项目参与方推进项目实施进度和质量；
4. 参与项目不同阶段工作总结报告编制；
5. 参与设计项目各种宣传材料，包括平面媒体和新媒体的宣传产品等，宣传推广项目工作成效；
6. 对项目产出的过程性和成果性资料进行归档管理；
7.完成项目办交办的其他相关任务。五、福利待遇福利待遇：当面告知六、工作时间早九晚五七、工作地点成都市二环路南三段5号八、用工形式合同性质：劳务派遣。试用期：2个月。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。九、不符合录用条件的情形（1）工作技能及工作表现未得到用工单位的认可；（2）试用期间存在用工单位书面投诉的；（3）试用期间出现交通安全责任事故或其他不良记录的；（4）在岗天数低于95%；（5）不服从用工单位工作安排的；（6）严重违反用工单位/用人单位规章制度的；（7）未通过试用期考核的。
项目专员4000-5000
1.负责公司招聘全流程管理，包括招聘需求对接、岗位JD撰写、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer沟通、入职跟进及招聘数据复盘分析；
2.协助办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，做好员工信息台账更新；
3.协助入职培训、考勤核算、员工关系维护等日常人力资源相关工作；
任职要求1.人力资源管理或相关专业优先；
2.2年及以上招聘实务经验优先，熟悉招聘板块工作；
3.沟通表达能力好，做事认真严谨，具备较强的执行力和抗压能力；
4.持有C1及以上驾驶证，能够熟练独立驾驶者优先录用。
5.本岗位可接受2026-2027届优秀毕业实习生。
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：30岁以下
性别要求：女
婚况要求：不限
语言要求：
英语
协调公司工程部各项目组的人员进出安排负责项目上工作装备，办公用品的采购负责项目后台的统计，包括文档，图纸等维护管理系统，包括考勤派工等负责项目上客户的来访接待完成领导交办的其他工作要求：
1.两年以上的行政管理工作经验，熟悉行政，项目管理工作流程
2. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和沟通能力强，较强分析能力，解决问题能力
3.学习能力强，愿意接受挑战，能在压力下工作4. 熟悉适用office办公软件和办公自动化设备/软件5. 英文沟通能力良好
项目文员3000-5000元/月
1、熟练操作电脑及office办公软件，对数据信息具有一定的认知度；
2、对文本、图片、视频或其他类型数据进行分类整理、标注、编辑及评测工作。
任职要求：
1、对待工作有较强的责任心和执行能力；
2、善于沟通，有较好的团队合作意识。
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作，整理方案、报价等相关资料，配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护，及时响应、记录客户咨询及诉求，同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点，配合制定解决方案，跟进立项、投标、合同全流程资料及进度，保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度，整理回款台账，同步异常情况，配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题，做好登记、内部对接与进度跟进，确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议，协助优化服务质量，提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录，规范录入CRM系统，做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报，完成项目数据统计整理，配合开展项目复盘工作
1.项目交付与质量管理：为项目团队提供流程、方法和工具支持，协助制定计划、跟踪进度，组织评审确保按计划推进；审核交付文件合规性，提出修订意见并跟踪校核，保障质量问题整改闭环率达标。
2.预算与风险管控：协助制定申报预算计划，每月监控执行情况，纠正偏差，超支项目提供分析报告；采用 TOP5 风险清单动态管控，避免人为失误导致的变更，双周生成项目风险及改善报告。
3.跨部门协同效能：推动跨部门资源调配，解决资源冲突，促进团队与部门沟通协作；识别项目卡点并督促改进，重大问题及时升级。
4. 能力建设与流程优化：协助优化项目管理流程、模板，构建迁移标准及机制，评估流程执行并推动改进；总结经验形成知识库，推广最佳实践。
1、 负责评估项目整体推动节奏，综合评估项目质量、进度、成本与风险等因素，确保项目按照目标交付，关注项目关键干系人诉求，维护关键干系人满意度。
2、 按照公司项目管理要求，跟进供方在项目各阶段的交付物，协助产品线负责人评判进度、质量、成本及风险，并在里程碑节点协助产品线负责人完成项目阶段汇报。
3、 负责把控项目进度、管控风险，做好信息及时同步及管理，以及重点项目的复盘及总结，推动项目执行落地，确保项目按时交付并达成既定目标。
4、 对公司各业务线进行赋能，提升产品的应用深度、活力及认知度，并提供分场景的解决方案知识库及相关的布道工作。
