恩施土家族苗族自治州药品招商经理
药品招商经理是负责开展药品招商工作的专业人员,他们的主要职责是寻找新的药品品牌合作伙伴,与供应商进行商务谈判和合作协商,确保公司能够获得高质量、有竞争力的药品供应。药品招商经理需要深入了解市场需求和竞争情况,制定招商策略并负责执行,与内部团队协作,提高公司产品线的竞争力和市场占有率。此外,他们也需要建立和维护与供应商的长期合作关系,并监测市场变化和趋势,为公司产品的销售提供有力的支持。这个职位需要具备良好的商务谈判能力、市场分析能力以及团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9200 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
负责小区公共水电、照明、给排水、门禁道闸、公共设施日常巡检、日常维修及定期保养工作;
及时处理业主各类报修,上门维修水电、洁具、门窗等问题,做好现场沟通与完工确认;
处置水管爆裂、漏水、停电、积水等突发应急抢修工作;
监管业主装修违规拆改,巡查渗漏、堵塞等隐患,及时上报整改;
管理维修工具、备品备件,做好巡检、维修台账登记;
严格遵守安全作业规范,落实断电防护,杜绝安全事故,完成上级安排其他工程相关工作。
1、 在现场维修组负责人的领导下,根据岗位职责、工作要求,负责现场工程维修工作以及小区配套设施完善改造工作的组织、实施、监督管理,确保维修、改造实施工作客户满意;
2、 负责分管区域内维修作业形象提、客户满意度提升工作实施、监督管理,确保维修提升工作有效、高品质完成;
3、 完成上级安排的其他工作任务。
1、业主报修对接与现场维保:负责小区业主房屋及公共区域各类报修问题的接单、现场核查、维修跟进工作,涵盖墙面、地面、门窗、水电、防水、管线、公共设施等房屋质量问题,快速排查故障、制定维修方案,及时解决业主居住问题,保障业主正常居住使用。
2、现场施工监督与质量管控:负责维保施工全过程管理,自主完成基础维保作业,对接外包施工班组、施工单位,监督维保施工工艺、施工进度及施工质量,杜绝敷衍施工、返工返修问题,确保所有维保施工符合地产工程标准及规范要求。
3、问题溯源与整改闭环:针对房屋渗漏、开裂、空鼓、设备故障等各类维保问题,做好问题原因分析、台账记录、整改跟踪、验收复核工作,形成维修闭环管理;定期梳理高频问题,反馈至工程部门,协助优化工程施工质量,减少同类质量问题重复发生。
4、业主沟通与客诉处理:主动与业主沟通对接,耐心解释维修流程、施工周期及整改方案,及时同步维修进度,妥善处理维保过程中的业主疑问及轻微客诉,做好业主安抚工作,提升业主满意度,维护项目口碑。
5、维保台账与资料管理:建立、更新维保工作台账,详细记录报修信息、维修内容、施工人员、完工时间、验收结果等信息;按时完成维保数据统计、报表提交,整理留存维保档案资料,保证资料完整、可追溯。
6、公共设施巡检与养护:定期对小区公共区域、公共设施设备进行日常巡检、排查隐患,包括楼道、园区墙体、路面、给排水、公共照明等,对发现的破损、故障问题及时上报并安排维修,做好日常养护工作,保障小区公共设施完好正常使用。
7、安全管理与现场规范:严格遵守施工现场安全管理规定,做好维保作业安全防护,排查施工安全隐患,杜绝安全事故;保持维保施工现场整洁,完工后及时清理场地,做到文明施工。
8、配合项目各类验收工作:配合项目交房、复验、分户验收、竣工验收等相关工作,协助完成交房瑕疵排查、问题整改,全力配合项目工程、物业相关工作落地。
日常维修管理: 负责已交付项目(住宅/商业)在质保期内的报修接待、派单、过程监督及竣工验收。确保业主报修在规定时限内(如:小修24h内响应,中修72h内处理)完成闭环。
施工单位管理: 对接总包、分包及第三方维保单位,监督其维修人员到位情况、维修质量及服务态度。根据合同条款对施工单位的维修响应不及时或维修质量差进行发函、扣款等履约管理。
业主沟通协调: 负责与业主进行维修方案的沟通、解释及维修后的回访工作。在维修过程中安抚业主情绪,处理一般性投诉,避免因维修问题升级为群诉事件。
质量缺陷反馈: 定期整理维修数据(如渗漏率、空鼓率等),分析高频质量问题,向公司工程部或项目部反馈前端施工/设计缺陷,推动“前段优化”。
资料档案管理: 建立一户一档的维保台账,确保所有报修记录、验收单、扣款单等资料完整、可追溯。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等
酒店销售经理7000-9000元/月
1,负责和各大旅行社签订合作协议;2,整合集团酒店和旅游资源与旅行社合作开发新线路;3,不断开发公司要求的客户;4,对自己及团队指标完成负责;5,有较强的团队及竞争意识;6,热爱销售及商务洽谈工作;


