招聘需求量大
招揽专员
招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系,了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外,招揽专员也需要与市场部门合作,制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人,因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员,他们的工作对于公司的业务发展至关重要。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
热招城市
十堰
开放岗位 5+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥6200
开放岗位
5
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4500 - ¥7800
来自全网 5 份数据
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
12月新增岗位
476
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 92 | 20% |
| 1-3年 | 184 | 40% |
| 3-5年 | 92 | 20% |
| 不限经验 | 92 | 20% |
不同行业的需求分析
不同城市的需求分析
| #242 十堰 | 0.1%5 个岗位 | |
| #243 钦州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #244 郴州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #245 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #246 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #247 黄山 | 0.1%5 个岗位 | |
| #248 枣庄 | 0.1%5 个岗位 | |
| #249 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #250 潍坊 | 0.1%5 个岗位 |
