薪酬数据人力资源鄂尔多斯绩效主管
薪酬绩效需求量小

鄂尔多斯绩效主管

绩效主管是负责监督和管理组织内绩效评估体系的专业人员。他们负责开发、执行和监督绩效评估程序,确保员工的工作表现符合公司的预期目标和标准。绩效主管通常会与各个部门合作,制定绩效指标和标准,为员工提供培训和指导,促进员工的职业发展和能力提升。他们还会定期与管理层沟通,向他们汇报公司整体绩效情况,并提出建议和改进方案。绩效主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够协调各部门合作,以及分析和解决绩效问题的能力。通常会要求具备人力资源管理或相关领域的学历背景,以及丰富的绩效管理经验。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥21500

    中位数 ¥0 | 区间 ¥17100 - ¥25900

    数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    72.7% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    159¥15100¥5700
    89
    120¥14500¥6600
    87
    73¥12400¥1900
    85
    69¥13800¥2200
    85
    62¥14800¥7000
    84
    49¥12400¥1700
    81
    38¥14100¥3800
    80
    38¥11100¥1600
    79
    17¥18100¥1100
    79
    19¥13800¥1500
    78

    市场需求

    ​

      7月新增岗位

      9

      对比上月:岗位减少1

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      3-5年1
      14.3%
      5-10年5
      71.4%
      经验不限1
      14.3%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      绩效主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地绩效主管的招聘、薪资和就业数据。

      #31 太原
      0.7%13 个岗位
      #32 九江
      0.6%12 个岗位
      #33 唐山
      0.6%12 个岗位
      #34 大连
      0.6%11 个岗位
      #35 鄂尔多斯
      0.6%11 个岗位
      #36 吉安
      0.6%11 个岗位
      #37 临沂
      0.6%11 个岗位
      #38 湘潭
      0.6%11 个岗位
      #39 徐州
      0.5%10 个岗位
      热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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