东营.Net程序员
.Net程序员是负责开发和维护使用微软.NET技术框架的软件应用程序的专业人员。他们具备扎实的编程知识和技术能力,可以使用C#、VB.NET等编程语言进行开发。.Net程序员能够理解并实现软件需求,设计系统架构并编写清晰、高效的代码。他们熟悉使用.NET平台的各项工具和技术,包括ASP.NET、ADO.NET、WCF等。作为开发团队的一员,.Net程序员能够与产品经理、设计师等进行有效的沟通合作,并参与项目的全生命周期。这些专业人员不仅具备良好的问题解决能力,还拥有优秀的逻辑思维和分析能力,以确保软件应用程序的高质量和稳定性。总之,.Net程序员是一种高效、专业和有影响力的职位,对于企业的软件开发和维护有着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 | 区间 ¥8600 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
.net开发薪资:12000~20000
1.负责商旅系统酒店板块的日常维护及功能开发;
2.参与酒店核心订单系统及资源系统的日常开发及维护;
3.与产品、客户做好需求对接及分析,对需求进行管理及排期开发;
4.编写核心业务逻辑的文档及流程图;
5.持续改善酒店的业务流程,以技术推动业务的发展;
windows工程师职位 简历发jj_seu@hi-talent.net高级Windows客户端安全开发工程师(杭州)1、熟悉C/C++开发语言2、熟练掌握VC开发工具和windbg、ida、od调试工具3、有TPM/IPT/TCM的开发经验4、掌握com组件、加密解密、hook等技术5、了解Windows系统内核,有驱动开发经验6、参与过客户端安全项目开发者TPM/IPT属于客户端安全的新项目,开发工程师需要对TPM、IPT有一定了解,参与TPM/IPT产品调研,技术分析,掌握TPM国际标准,如TCG标准,并且负责TPM客户端功能模块开发和测试。
windows高级软件开发工程师(杭州)职责描述:职位职能:高级软件工程师 互联网软件开发工程师 职位描述:岗位描述:
1、负责支付宝密码控件,数字证书控件,反钓鱼模块等用户安全产品开发和设计。
2、持续跟踪和关注用户存在的终端风险,并给出可行的解决方案,并推动落地。
岗位要求:
1、有2年以上的开发经验,熟悉VC及VS.NET开发,理解面向对象编程。
2、熟悉windows下网络结构、熟悉Winsock2开发、熟悉TCP/IP、HTTP协议。
3、擅长C/C++,熟悉SDK/MFC/ATL/COM开发,熟悉数据库开发相关技能,熟练使用当前主流的VC开发环境。
4、有Windows系统底层编程或逆向、安全对抗经验者优先考虑。
5、为人坦诚,求知欲强,工作严谨,积极负责,具有较强的团队合作意识。 Windows Phone高级开发工程师(国际事业部)职责描述:岗位描述:
1. 主导Windows Phone软件产品的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块;
2. 承担Windows Phone软件性能优化,主导技术难题攻关,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行;
3. 负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。岗位要求:
1. 计算机相关专业,本科以上学历;
2. 二年以上Windows Phone软件开发经验(Windows Phone 7版本以上),熟悉Rest Application的开发;熟练掌握C#编程、.Net框架、Windows Phone SDK及相关开发、调试、优化工具,精通Windows Phone平台下的高性能编程及性能调优;
3. 拥有很好的设计模式和思维, 熟悉面向对象编程,图形界面开发;
4. 学习能力强,强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神;
5. 跨平台/多终端开发经验,有encrypt/decrypt、http clientrver、 graphics等开发经验者优先;
6. 有Windows Phone的UI控件有优化经验者优先;有前端开发经验者优先。 Windows桌面端开发工程师(旺旺)-杭州职责描述:职位职能:软件工程师 职位描述:岗位描述:
1. 负责Windows桌面软件产品模块的详细设计;
2. 负责Windows桌面软件产品模块的编码和调试;
3. 和产品经理配合,了解产品需求,并参与需求评审;
4. 参与设计评审和代码评审工作;
5. 参与产品上线后的维护工作。岗位要求:
1. 熟练掌握C/C++语言,2年或以上C/C++开发经验,参与过大中型软件开发;
2. 熟练掌握Win32平台,2年或以上Win32平台开发经验;
3. 熟悉面向对象的分析,设计和编程;
4. 熟悉常用的算法和数据结构;
5. 熟悉Win32 GUI开发,熟练使用MFC、WTL等常用类库;
6. 了解网络编程,了解TCP/IP, HTTP等网络协议,了解XML和HTML等描述语言;
7. 了解多线程程序设计技术; Windows开发工程师(职责描述:职位职能:互联网软件开发工程师 职位描述:岗位描述:负责虾米桌面客户端的开发和维护。
岗位要求:
1、精通或熟悉C++,能熟练使用VC。
2、熟悉面向对象,STL,ATL等C++语言层面的技术。
3、精通或熟练网络编程(套接字,完成端口)4、精通或熟悉DirectUI,QT等界面编程。
5、熟悉多线程编程。
6、熟悉SQL编程。
7、能熟练查阅英文编程资料(如MSDN)。
8、对互联网行业充满热情和兴趣,具有良好的学习能力。
9、具有良好的沟通能力,乐于分享。
10、热爱音乐。
(大安全)windows高级软件开发工程师(职责描述:岗位描述:
1、负责支付宝密码控件,数字证书控件,反钓鱼模块等用户安全产品开发和设计。
2、持续跟踪和关注用户存在的终端风险,并给出可行的解决方案,并推动落地。
岗位要求:
1、有2年以上的开发经验,熟悉VC及VS.NET开发,理解面向对象编程。
2、熟悉windows下网络结构、熟悉Winsock2开发、熟悉TCP/IP、HTTP协议。
3、擅长C/C++,熟悉SDK/MFC/ATL/COM开发,熟悉数据库开发相关技能,熟练使用当前主流的VC开发环境。
4、有Windows系统底层编程或逆向、安全对抗经验者优先考虑。
5、为人坦诚,求知欲强,工作严谨,积极负责,具有较强的团队合作意识。Grace Li @ Hi-Talent Consulting Co. , Ltd.上海芯得企业管理咨询有限公司E-Mail: jj_seu@hi-talent.netQQ: 2043753191新浪blog: http://blog.sina.com.cn/u/1767088102新浪微博: http://weibo.com/bestgrace
高级Java开发工程师(用增)
岗位职责
负责用户增长触达相关核心系统的设计与研发,覆盖 Push、短信、AIM、AI 外呼等渠道及其核心链路能力建设。深度参与实时、择时、事件营销、人工加发等核心触达场景研发,提升触达的精准性、时效性、稳定性和转化效率。负责触达策略平台关键模块建设,包括时机决策、策略执行、频控、优先级、AB 实验、可触达判断、任务调度和效果回收等。与产品、运营、算法、数据等团队紧密协作,理解营销策略和增长目标,将召回、排序、创意、文案等能力工程化落地。面向高并发、大数据量、复杂规则、多链路协同等问题,持续优化系统在一致性、稳定性、性能、扩展性和成本上的表现。参与线上问题治理和架构演进,建设幂等、补偿、灰度、回滚、监控告警、链路追踪、异常排查等工程能力。编写和维护高质量技术文档,沉淀系统设计、接口协议、数据口径、排查手册和开发规范,促进团队知识共享和能力复用。
任职要求
本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,具备 5 年以上 Java 后端开发经验,有电商营销、用户增长、消息触达或策略平台相关经验者优先。精通 Java 语言及核心技术,深入理解多线程、并发编程、JVM 原理,具备扎实的工程基础和线上问题排查能力。熟练掌握 Spring、Spring Boot、MyBatis 等主流框架,具备良好的系统设计和工程落地能力。熟悉 MySQL、Redis、MQ、RPC 等常见中间件,具备分布式系统设计与开发经验,能处理高并发、高可用、异步解耦、数据一致性和消息可靠性等问题。具备消息触达类系统经验,理解频控、优先级、渠道协同、任务调度、幂等去重、失败重试、效果归因等核心能力。能够理解算法或策略需求,并完成工程化落地,具备召回、排序、AB 实验、效果回收、实时 / 离线协同链路建设经验者优先。具备平台化建设意识,能够将一次业务需求沉淀为通用能力,如触达策略平台、调度中心、规则引擎、频控中心、实验配置和监控治理能力等。具备较强的业务 sense 和结果意识,能够将技术方案与触达率、点击率、转化率、召回效率、ROI、研发效率等业务指标建立关联。具备良好的沟通协作能力和 owner 意识,能够推动跨团队复杂项目落地,并对效果、稳定性和交付质量负责。具备较强学习能力和务实心态,面对复杂业务、陌生领域或新技术时能够快速理解、验证并推进落地。
负责应用与平台全栈开发工作。负责应用组件设计与开发,推进新技术在业务迭代版本落地。参与搭建团队大前端研发体系生态,协助落地效率工程工具,方案等。
岗位要求 :
计算机相关专业本科或以上学历,3年以上开发经验。精通ES6/Html5/CSS3/Typescript 等语言及特性;熟练掌握React/Vue/ 等常用前端类库框架设计原理。熟练掌握前端工程化工具(vite/webpack/esbuild)等,善于思考前端工程化系列问题。熟练掌握Node.js作为服务端使用场景以及线上生产运用经验。熟练掌握前端3D渲染技术 包含且不仅与(three.js,babylon.js,webgl)等技术。有一颗积极学习探索大前端领域业界前沿技术的心态,乐于分享,善于归纳总结。熟悉关系型数据库(如 MySQL 或 PostgreSQL)或非关系型数据库(如 MongoDB),具有数据库设计和优化经验。
有以下条件者优先:
有基于基于Cocos Creator游戏引擎开发游戏的经验。有云服务平台(如 AWS、GCP、Azure)部署经验。
企业微信-AI应用后台开发工程师-多智能体方向(成都/北京)
1.负责AI agent的研发与维护工作,完成各AI agent的功能实现、性能维护;
2.与产品、算法、测试等团队紧密配合,搭建AI agent服务,打通企业自有数据和服务,丰富企业微信AI能力;
3.持续进行系统的技术架构优化与性能优化,提升产品竞争力。
1、参与推动系统平台架构搭建、系统数据结构设计,确保系统框架有效性
2、协助推动与业务人员完成系统各个功能模块的需求调研、需求分析,确保了解系统需求
3、参与跟进系统各个功能模块基于后端框架的代码编写与性能调优,实现系统功能与高可用
4、参与解决后端开发过程中的故障和问题,确保软件的稳定性和可靠性
5、参与推动后端开发技术标准与开发规范的制定,确保后端开发标准化
6、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程,保守公司知识产权,服从公司调查。
1、负责确定测试计划、测试内容、测试方法、软硬件测试环境、测试工具,评价测试项的有效性,编制测试报告;
2、设计测试用例并持续对测试用例进行优化调整,建立测试环境,编写测试代码、辅助软件;
3、按照测试计划和测试用例执行测试,发现并提交缺陷,对严重级别和优先级别进行判定,闭环处理缺陷;
4、设置、维护测试管理系统、自动化系统,对测试资源和资产进行管理和维护;
5、测试技术改进,调研、吸收前沿软件测试技术和软件测试标准,提升软件测试效率和测试质量。
(一)海外技术支持体系搭建与本地化适配
牵头海外工商储售后技术支持及培训体系本地化搭建,制定 / 迭代符合国际标准(IEC
62933、UL
1973、CE)与当地法规的运维 SOP(含多语言版本:英语 + 区域小语种),覆盖故障排查、远程排障、日常维护、应急处理,确保流程合规高效;
优化跨境远程支持工具(云端监控平台、诊断软件、移动端 App),适配海外网络环境与多语言需求,提升跨境故障诊断准确率(目标≥85%),降低海外现场服务成本;
搭建并赋能海外本地技术团队(含代理商工程师、项目驻场人员),设计跨文化分层赋能计划(远程授课 + 现场实操),提升本地团队独立解决问题能力(目标:常规故障自主解决率≥70%)。
(二)跨境运维管控与备件协同
负责海外项目远程技术支持全流程管控,跨时区响应客户需求(核心市场响应时效≤4 小时),针对复杂故障(如高压系统异常、PCS 并网故障、BMS 通讯中断)提供专项指导,协调国内研发、生产、供应商跨境资源推进故障闭环;
协同供应链与海外区域库存部门,搭建海外本地化备料机制:制定核心零部件(电池模组、IGBT 模块、传感器)安全库存标准,优化跨境补货流程(含清关、物流时效管控),保障维修备件供应及时率(目标≥90%);
对海外服务核心指标负责:故障响应时效、问题解决率、客户满意度、跨境服务成本控制,定期(月度 / 季度)复盘指标达成情况,输出多语言优化报告并落地改进措施。
(三)多语言培训资料建设与知识沉淀
牵头编制、审核、更新多语言(英语为主,适配区域小语种)培训资料:电路图、产品手册、安装维修手册、售后指导 SOP,确保资料符合国际标准与当地合规要求,具备实操性;
沉淀海外售后技术知识资产,建立多语言故障案例库、FAQ 库、技术难点解决方案库,支撑全球团队经验复用,缩短海外新人培养周期(目标≤3 个月独立上岗)。
(四)海外质量保障与合规管控
对接海外认证机构(如 TÜV、UL、SABS),确保设备售后运维符合出口国质量标准与安全法规,针对测试 / 运维中发现的问题,建立跨境闭环跟踪机制,协调国内研发、供应商推进整改,保障出货与运维合规;
收集海外市场售后故障数据,分析区域共性问题(如高温环境下电池衰减、电网波动导致的 PCS 故障),输出多语言质量改进报告,为产品海外适配迭代、供应商优化提供数据支撑。
(五)跨文化协同与客户关系维护
协同海外销售、当地代理商,建立跨境售后问题快速响应通道,针对批量性故障、重大质量投诉开展跨部门(国内研发 + 海外团队)专项攻关,降低客户损失与品牌风险;
定期与海外客户(工商业业主、储能项目方)开展跨文化沟通,收集运维痛点与需求反馈,结合行业国际技术趋势,提出售后体系、工具、培训内容的优化建议,提升客户粘性。






