高端技术职位需求量小

东营技术主管

技术主管是公司中负责管理和指导技术团队的高级职位。他们负责制定技朋团队的工作目标、规划项目进度和资源分配，并监督团队成员的工作表现。技术主管需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够指导团队开发和维护公司的技术系统，确保技术方案的实施符合公司的业务需求和目标。此外，技术主管还需要与其他部门合作，确保技术团队的工作与整体公司目标保持一致。他们需要不断跟进技术发展，以确保团队掌握最新的技术趋势，保持公司的竞争力。技术主管通常具有卓越的沟通能力、团队合作能力和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，达成公司设定的技术目标。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12400

中位数 ¥10500 ｜区间 ¥9800 - ¥15100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

37.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	191	￥21900	￥6700	88
2苏州市	213	￥20200	￥2200	87
3宁波市	100	￥21000	￥2200	87
4无锡市	73	￥17400	￥1800	81
5广州市	199	￥18400	￥3800	80
6东莞市	59	￥18900	￥1800	79
7合肥市	74	￥18000	￥1800	79
8重庆市	52	￥17800	￥1700	78
9佛山市	55	￥17900	￥1800	77
10深圳市	46	￥22200	￥5500	76

市场需求

10月新增岗位

对比上月：岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	2	22.2%
3-5年	2	22.2%
5-10年	5	55.6%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

技术主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地技术主管的招聘、薪资和就业数据。

#70 宝鸡		0.3%9 个岗位
#71 荆门		0.3%9 个岗位
#72 孝感		0.3%9 个岗位
#73 金华		0.3%9 个岗位
#74 东营		0.2%8 个岗位
#75 驻马店		0.2%8 个岗位
#76 淮南		0.2%8 个岗位
#77 沧州		0.2%8 个岗位
#78 衡阳		0.2%8 个岗位