东莞车险续保
车险续保是指负责车辆保险续保业务的职位。车险续保人员负责与客户保持联系,了解和掌握客户的保险需求,并根据客户的要求和保险公司的规定,为客户提供车辆保险续保服务。他们需要对各类车险产品、保险条款和保险理赔流程有深入了解,并能根据客户的要求和实际情况,进行续保费用计算和保险方案设计。车险续保人员还需要与保险公司及相关部门保持良好的沟通协调,确保续保工作的顺利进行。他们需要具备较强的服务意识和沟通能力,熟悉保险市场和行情,能够保持良好的客户关系,为客户提供专业、及时的续保服务,确保客户车辆的保险保障得以持续有效。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5200 - ¥9700
数据来源:谈职全网82份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少52
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 59 | 96.7% |
热招职位
1.挖掘和维护金卡/金葵花客户,建立金卡/金葵花客群客户关系网络,结合数据库营销,定期针对金卡/金葵花客群开展营销活动,增强客户黏度;
2.在服务邀约到访和随机到访客户过程中,了解客户需求,为客户提供资产配置建议,实现零售产品销售并做好售后管理;
3.为金卡/金葵花客户提供各项零售综合金融服务,做好客户的日常经营,提升客户资产,向上输送金葵花/私钻客户。
1. 负责分支行新客户承接落地,同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作;
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略,完成客户批量触达、精准经营与高效服务;
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进,精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍,助力客群层级提升。
1.一年以上销售工作经验,有TOB经历的销售经验者优先考虑;
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
一、法务管理
1.审核各类法律文书及合同:参与起草、审核大区重要的规章制度,对规章制度的合法性负责;制定标准的合同文本,审核各类技术、经济合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况;
2.法律事务处理:参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司的合法权益;代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司的合法权益;参与重大事故的处理工作,协助有关部门进行善后处理,针对公司具体案例,按照管理者的要求完成个案分析报告;
3.日常法律咨询:负责大区内各单位法律咨询,出具专业意见;
4.法律事务外联:负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作;负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护;
5.参与尽职调查、协议审核与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、合资公司重大决策法律意见。
二、风控合规
1.合规管理体系:合规监督、双反合规、防止利益冲突管理、专项治理、协同审计监督;
2.合资公司董事会:公司秘书事务;
3.证照权证:证照备案统计、瑕疵证照管理;
4.风险管理:风险体检、评估及监测、法律风险梳理、参与招采资格预审及评审环节。
三、团队管理及人才培养
负责开展人才培养,提升所带领团队的专业水平。
中餐烹饪教师5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:负责烹饪专业相关课程教学,能担任班主任。
任职资格:烹饪相关专业本科毕业,有教学工作或文学相关工作经验、有教师资格证或相关职业技能证书者优先。
接受应届毕业生 。
福利待遇:
1.工作时间:周一至周五,周末休息,带薪寒暑假。
2.薪酬体系:优绩优酬,多劳多得。
3.福利体系:宏达“家文化”(结婚礼金、生日礼物、住院慰问等);
包吃(一日三餐,含周末、节假日)包住(两人一间宿舍,前后阳台,36平米,1.2米带床垫的靠背床,每宿舍配备空调等);购买社保;旅游;节假日福利等。
教学主任15-20W/年
到岗时间: 2026-08-25
主要工作:主抓学校教科研工作
要求:
要求:曾任大型民办学校教学主任或教学副校长职位至少3年,曾在课改学校工作、主持课改且取得一定成效者优先。
应聘办法
1.有意者,请将个人简历、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证等证书、近期生活照以及其它反映个人业绩的相关资料电子邮件至万行。请在邮件标题及资料首页上端标明“应聘学段及学科、个人姓名及联系电话”如“小学语文教师+×××(姓名)+18936xxxxxx ”。(应聘管理人员请将相关资料电子邮件至:1017265580@qq.com)
2.应聘者请先电话联系预约面试时间,面试时带齐有关资料的复印件直接到我校面试。
3.面试地址:东莞市黄江镇康湖新乐学校(黄江镇社贝村社贝路65号)
生活老师4-5K/月
到岗时间: 2026-08-24
【岗位职责】
1、负责学生住宿期间的安全、健康监护和教育工作;
2、管理宿舍设施设备,负责宿舍环境卫生工作;
3、管理学生的纪律和生活,掌握饮食起居情况,与家长、班主任保持良好沟通;
4、配合完成学校其他工作等。
【任职条件】
1、50岁以下,性格开朗,善于沟通协调;
2、容貌端庄、有亲和力、能吃苦耐劳、有爱心、耐心、责任心;
3、在寄宿制学校有相关工作经验者优先考虑。
人力资源主管面议
1、可独立完成人员预算与招聘实施工作,完成招聘指标;
2、制定、修改、实施公司各项管理制度,完善薪资福利制度;
3、协助上级落实绩效管理制度,并可展开实施工作;
4、负责整体员工的培训与发展;
5、办理社保、公积金等业务;
6、会务外联工作,包括对外公共管理处理,团队建设与年会的组织等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业;
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验;
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程;
4、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力、推进能力,责任心强。
电气工程师面议
1,45岁以下,本科学历,电气专业毕业。2,能吃苦耐劳,服从管理。3,有两年以上的电气设计工作经验。4,懂电气元部件的选型,电气控制柜,电气图纸(控制线路图,电气布线图)的设计。
5、懂PLC编程控制。
制冷工程师4000-7000元/月
我司主要是做可靠性环境试验箱的,做过冷热冲击试验箱、高低温试验箱的,优先、诚聘。未做过相关同行的,需要学习过相关制冷专业的。主要工作内容:冷冻的设计出图,跟踪设计成果公司有广阔的发展平台,期待志同道合优秀的您加入!

