东莞贷款顾问
贷款顾问是一种金融服务职位，负责为个人或企业客户提供贷款咨询和建议。他们了解各种贷款产品和利率，并与客户沟通，帮助他们确定最适合其需求的贷款方案。贷款顾问负责收集客户的财务信息、评估借款人的信用状况，为客户提供最佳的购房、个人、商业或其他类型的贷款方案。他们还需要了解金融市场的变化趋势，并与不同的金融机构合作，帮助客户获取最优惠的贷款利率。贷款顾问需要具备良好的沟通能力、金融知识和客户服务技能，以便为客户提供专业的建议和支持。其工作范围通常包括了解客户需求、制定合适的贷款计划、办理贷款手续等工作。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.挖掘和维护金卡/金葵花客户，建立金卡/金葵花客群客户关系网络，结合数据库营销，定期针对金卡/金葵花客群开展营销活动，增强客户黏度；
2.在服务邀约到访和随机到访客户过程中，了解客户需求，为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售并做好售后管理；
3.为金卡/金葵花客户提供各项零售综合金融服务，做好客户的日常经营，提升客户资产，向上输送金葵花/私钻客户。
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
一、法务管理
1.审核各类法律文书及合同：参与起草、审核大区重要的规章制度，对规章制度的合法性负责；制定标准的合同文本，审核各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况；
2.法律事务处理：参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益；参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理,针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告；
3.日常法律咨询：负责大区内各单位法律咨询，出具专业意见；
4.法律事务外联：负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护；
5.参与尽职调查、协议审核与协助交割、对遗留问题处理出具法律意见、合资公司重大决策法律意见。
二、风控合规
1.合规管理体系：合规监督、双反合规、防止利益冲突管理、专项治理、协同审计监督；
2.合资公司董事会：公司秘书事务；
3.证照权证：证照备案统计、瑕疵证照管理；
4.风险管理：风险体检、评估及监测、法律风险梳理、参与招采资格预审及评审环节。
三、团队管理及人才培养
负责开展人才培养，提升所带领团队的专业水平。
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
1.在途管理：在途船舶位置信息监控、排队登记；运输环节异常问题的协调处理；
2.调度管理：
船运调度：根据下游需求，遵循尽量按码头适航的最大船型安排原则调船，做好船运保供及船舶分流工作；
汽运调度：根据配送需求，结合中转库库存、客户货款，制定运输需求计划；下达运输计划至车队，做好运输计划录入工作；负责跟进车辆装卸货情况，处理因车辆或客户原因需要调整送货点的事件；
3.卸货管理：水边交货电商/ERP系统扣款、卸货过程中异常问题的协调处理；
4.物流数据统计与分析：
船运：每日统计船舶动态、船运销量、保供条数、断供、滞期、过闸情况数据并形成报表，记录日常业务数据，协助分析船运业务运作情况；
汽运：每日统计配送执行计划、车队完成情况、区域配送完成情况并形成报表，记录日常业务，协助分析汽运配送业务运作情况；
5.系统操作：GPS系统、ERP系统、电商系统的卸货登记及录入。
高中英语教师28W/年
1．应聘经验教师岗及以上，须具有市级以上重点高中任教经验，中教一级以上职称，带过三届以上高考班学生，其中担任过“清北班”教学的教师且成绩优异者优先录用。
2．博士，于2024年8月31日前毕业（以毕业、学位证上时间为准）。年龄在40周岁以下优先。
3．硕士，于2024年8月31日前毕业（以毕业、学位证上时间为准）。年龄在30周岁以下优先。
4．重点师范大学或综合性重点大学的优秀应届本科毕业生。
5．素质要求
身心健康，形象气质好；恪守师道，忠诚教育事业；学习力强，具有团队合作意识；表达流畅，教学基本功底厚实；热爱学生，甘为指导者和引路人。
6．年龄要求
经验教师：男性50周岁以下优先，女性45周岁以下优先，特别优秀者年龄适当放宽。
7．夫妻均为中教一级以上教师者，考核合格优先录用。
初中英语教师（年薪12-24万）12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。
初中物理教师（年薪12-24万）12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。