东莞SSC经理
SSC经理是指Shared Service Center（共享服务中心）的经理，负责领导和管理共享服务中心的运营。共享服务中心是为公司内部提供共享服务和支持的部门，包括财务会计、人力资源、采购、IT等方面的服务。SSC经理的职责包括制定和执行共享服务中心的战略和目标，管理团队成员，确保服务质量和效率，在业务运营中实现成本节约和效益最大化。此外，SSC经理也需要与其他部门合作，协调跨部门的业务需求和流程，推动业务流程的优化和协同。他们需要具备全面的业务知识，团队领导能力，以及对财务管理、信息技术和业务流程优化的专业知识。在日常工作中，SSC经理需要与各级管理层进行沟通和协调，确保共享服务中心的工作与企业战略目标保持一致。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10800 - ¥17700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 专项培养：根据华润建材科技华南大区人才规划，华南大区对管培生实施专项培养。通过“未来之星”训练营、专项历练、课题研究等举措，为管培生提供充足的发展机会与平台；
2. 双通道发展：大区为管培生配备双导师及职业发展双通道，量身定制职业发展路径，精准锚定职业方向；
3. 轮岗交流：通过跨部门、跨层级轮岗交流机制、“春藤计划”等，帮助管培生深入了解大区运营，助力从校园人快速转型为职场精英。
人事主管面议
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
5、办公用品安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料；
6、管理公司公共环境卫生和安全；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织员工的活动，协助对外联络与接待工作；
8、五官端正，形象气质优秀，谈吐优雅。
薪酬专员面议
1.女，20－35岁，高中以上学历；
2.有2年以上人事工作经验，有考勤或薪资核算工作经验优先；
3.有意向在人力资源行业长期发展；
4.电脑操作熟练，精通EXCEL;
5.沟通能力强，有耐心和亲和力；
6.熟悉考勤系统操作及人事档案管理工作和社保办理工作。
人力资源主管面议
1、可独立完成人员预算与招聘实施工作，完成招聘指标；
2、制定、修改、实施公司各项管理制度，完善薪资福利制度；
3、协助上级落实绩效管理制度，并可展开实施工作；
4、负责整体员工的培训与发展；
5、办理社保、公积金等业务；
6、会务外联工作，包括对外公共管理处理，团队建设与年会的组织等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业；
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验；
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程；
4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力、推进能力，责任心强。
人力资源管理师面议
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责公司绩效管理的执行及薪酬福利的规划。
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作，做好员工关系的工作内容。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
3、精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的操作;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
初中地理教师(青年教师)7-8K/月
1、热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，身体健康。
2、具备相应的教育教学能力及教师资格证。
3、具备相应专业的全日制本科或以上学历。
4、非班主任需要跟车和值日，服从学校
应聘教师把将所有报名材料合并到一个word文档里(不接收压缩文件)，发送到邮箱1964765177@qq.com ，邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
叶主任：18778273188
统一招聘时间：6月28日上午9:00-11:30，下午：2：00-5：00，电话联系，约定时间 地址：东莞市虎门马城学校
导航搜索：东莞市虎门马城学校
配送销售专员4-7K/月
到岗时间： 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。
2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。
3. 收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态。
4. 协同团队推进销售流程，促进业务持续增长。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈；
2. 有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动；
3. 热爱销售工作，具备一定的市场敏感度和服务意识；
4. 能适应灵活的工作节奏，具备基本的商务谈判技巧。
工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦，食品配送业务员。
初中物理教师(学科带头人)18-25W/年
到岗时间： 2026-08-24
1.国籍与遵纪守法
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德。
（2）热爱教育事业，热爱学生，具有奉献精神，能够全身心投入教育教学工作。
2. 思想政治素质
（1）坚持党的教育方针，全面贯彻党的教育路线、方针、政策。
（2）具备较强的政治敏感性和鉴别力，能够引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 道德修养与品行
（1）具备高尚的道德品质和职业操守，为人师表，以身作则。
（2）关爱学生，尊重学生个性差异，注重培养学生的创新精神和实践能力。
4.身体健康与无犯罪
（1）身体健康，符合教师职业的身体素质要求。
（2）无违法犯罪记录，具备良好的社会声誉。
5.学历与专业背景
（1）具备全日制本科及以上学历，物理教育或相关专业，专业必须对口。
（2）具备扎实的学科知识和教育理论知识，能够熟练运用现代教育教学手段。
6.年龄与工作经验
（1）年龄一般在40周岁以下，具有丰富的毕业班教学经验者或获市级“品质课堂”比赛二等奖及以上者等优先录用，特别优秀者年龄可适当放宽。
（2）具备一定的教育教学实践经验，能够独立承担初中物理课程的教学任务。
7.教育教学能力
（1）具备较强的课堂教学能力，能够灵活运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。
（2）具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够积极参与学科组、备课组等教研活动。
8.科研潜力与成果
（1）具备一定的科研能力，能够积极参与课题研究、论文撰写等学术活动。
（2）有科研成果者优先考虑，如发表过学术论文、参与过课题研究等。
9.认同我校办学理念、服从学校工作安排。
10.具有较强的大局意识、沟通能力强，科组建设有思想、组织能力强；具有较强的合作精神及执行能力。
11.专业知识过硬，6年以上教学经验及3年及以上毕业班教学经验；对广东中考相关学科有较为深入的研究与思考。
12.担任科组长不少于3年；且在担任科组长期间做出了较为突出的成绩。
13.具有较强的专研精神，担任市级课题主持人并已经结题者优先考虑。
14.荣获市学科带头人、教学能手、市优秀教师等荣誉称号或获市级品质课堂大赛二等奖及以上者优先考虑。
初中语文教师（年薪12-24万）12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。
1.本科及以上学历，2年以上人力资源或行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块业务流转与档案的关联。
2.对《劳动合同法》、《个人信息保护法》及档案管理相关法规有一定的理解和实操经验。
3.具备高度的责任心和信息敏感性，在多任务场景下仍能保持零差错的交付质量。
4.优秀的沟通表达能力，能清晰、耐心地解释流程和政策，平衡好合规要求与服务质量。
5.加分项：了解AI大模型，有AI工具的实践经验与案例。
1、本科及以上学历，大型企业SSC经验为佳；
2、具备服务意识及用户思维，具备较好的沟通协调能力、主动推动能力；
3、心态开放，有较强的灵活应变能力及抗压能力。