东莞运营总经理
运营总经理是公司中高层管理岗位之一,负责全面监督和管理公司日常的运营工作。这个职位的职责包括但不限于制定运营策略和目标,监督各部门的运营活动,确保公司目标的实现,管理公司的资源,提高效率和效益,打造高效的团队文化以及解决运营中的各种问题。运营总经理需要和其他高管密切合作,制定公司发展战略,并领导团队执行。另外,对于公司的利润和成本控制也是运营总经理非常关注的重点之一。总之,运营总经理是公司的中流砥柱,对公司的运作和发展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥29500
中位数 ¥27500 | 区间 ¥23000 - ¥36100
数据来源:谈职全网69份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.4% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
74
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 62% |
| 1-3年 | 2 | 2.8% |
| 5-10年 | 2 | 2.8% |
| >10年 | 23 | 32.4% |
热招职位
阿里巴巴运营主管¥4-6000
1、了解阿里(1688)运营环境、阿里(1688)制订的交易规则、阿里(1688)推广、阿里(1688)付费广告投放,熟悉阿里(1688)网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化,包括宝贝标题关键词优化,宝贝描述,页面设计,分类设计等等,提升产品信息排名,提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
高中英语教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2、 持有对应学科的高级中学教师资格证;
3、 普通话二级乙等以上;
4、 身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
5、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案;
6、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2) 英语学科有第二外语专业者(日、法语种);
(3)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者优先。
(4) 学生会/团委干部、社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验。
高中化学教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2、 持有对应学科的高级中学教师资格证, 普通话二级乙等以上;
3、身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
4、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案
5、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者。
(3) 学生会/团委干部、社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。
高中地理教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
1、 师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2、 持有对应学科的高级中学教师资格证, 普通话二级乙等以上;
3、身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
4、认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案
5、 具备下列条件者优先:
(1) 硕士研究生及以上学历者;
(2) 有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者优先。
(3) 学生会/团委干部、社团指导、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验。
高中英语教师(学科带头人、优秀在职教师)20-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、应聘条件
(一)职业操守良好,合作精神好,有吃苦耐劳精神,受到原工作单位好评。
(二)学科带头人:带队伍能力突出,高考或中考备考指导能力突出,近年取得过突出成绩。
(三)优秀教师:有多年高中、高三教学经验,能力和成绩突出。
二、校内招聘时间
2023年4月、5月、6月(具体时间以电话通知为准)。
三、薪资待遇
(一)提供个人激励性专业成长空间与平台。
(二)提供具有竞争力的薪酬待遇,多劳多得, 优劳优酬;购买五险一金。
1.学科带头人:30-50万;
2.优秀在职教师:20-30万;
3.特殊人才,面议。
(三)提供免费住房和伙食补贴。
(四)子女入读本校优惠,为符合政策者办理入户手续。
(五)参与已与我校合作的知名院校的交流学习活动、各类培训、教研活动、竞赛活动等等。
(六)教师可享受东莞市教育局规定的民办教师待遇,参与职称评审、评优评先、各类培训和竞赛活动
(七)学校其他福利。
四、招聘程序
(一)网上报名。请有真正意向者填写《应聘东莞市众美中学岗位报名表》(附后),连同应聘信发到学校邮箱( dghzsdfz@163.com ),邮件标题请标明:应聘岗位、姓名学历、职称、专长等,如:高中物理学科带头人+张三+硕士+中一+三届高三。
(二)初选初审。招聘小组对应聘邮件进行第一轮初选,初步审核后通知候选人参加现场考试(含笔试、试讲、面试)。
(三)现场考试。应聘人员参加考试时,带上手写应聘信、近期免冠照片2张,资格证书(学历证、职称证、应届就业推荐书等)复印件(验原件)、其他证明材料、两封推荐信(领导、同事、朋友推荐都可);笔试1小时,面试时间30分钟,试讲时间15分钟。
(四)综合评价。招聘小组根据笔试、面试、试讲情况进行综合评价,确定最后人选。
(五)面谈签约。与候选人深入沟通后,确定签约。
高中数学教师(学科带头人、优秀在职教师)20-40W/年
到岗时间: 立即到岗
一、应聘条件
(一)职业操守良好,合作精神好,有吃苦耐劳精神,受到原工作单位好评。
(二)学科带头人:带队伍能力突出,高考或中考备考指导能力突出,近年取得过突出成绩。
(三)优秀教师:有多年高中、高三教学经验,能力和成绩突出。
二、校内招聘时间
2023年4月、5月、6月(具体时间以电话通知为准)。
三、薪资待遇
(一)提供个人激励性专业成长空间与平台。
(二)提供具有竞争力的薪酬待遇,多劳多得, 优劳优酬;购买五险一金。
1.学科带头人:30-50万;
2.优秀在职教师:20-30万;
3.特殊人才,面议。
(三)提供免费住房和伙食补贴。
(四)子女入读本校优惠,为符合政策者办理入户手续。
(五)参与已与我校合作的知名院校的交流学习活动、各类培训、教研活动、竞赛活动等等。
(六)教师可享受东莞市教育局规定的民办教师待遇,参与职称评审、评优评先、各类培训和竞赛活动
(七)学校其他福利。
四、招聘程序
(一)网上报名。请有真正意向者填写《应聘东莞市众美中学岗位报名表》(附后),连同应聘信发到学校邮箱( dghzsdfz@163.com ),邮件标题请标明:应聘岗位、姓名学历、职称、专长等,如:高中物理学科带头人+张三+硕士+中一+三届高三。
(二)初选初审。招聘小组对应聘邮件进行第一轮初选,初步审核后通知候选人参加现场考试(含笔试、试讲、面试)。
(三)现场考试。应聘人员参加考试时,带上手写应聘信、近期免冠照片2张,资格证书(学历证、职称证、应届就业推荐书等)复印件(验原件)、其他证明材料、两封推荐信(领导、同事、朋友推荐都可);笔试1小时,面试时间30分钟,试讲时间15分钟。
(四)综合评价。招聘小组根据笔试、面试、试讲情况进行综合评价,确定最后人选。
(五)面谈签约。与候选人深入沟通后,确定签约。
人事行政主管4500-6000元/月
1.制定年度招聘、培训计划,并实施人员的招聘开发,满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估,制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买,变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设,制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
电气工程师5000-9000元/月
1.富有团队精神;
2.能够适应加班或者出差3.熟悉常用电子元器件,具丰富的电路分析、设计及电子编程能力;
4.熟悉电子产品开发设计工作流程,具新产品开发及验证能力;
5.熟悉电子产品的生产工艺要求,具分析、总结及改善疑难问题的能力;
技术员面议
1、电子、工程机械相关专业电子厂1年以上工作经验2、了解生产线生产工艺流程,对换机生产设备维护和保养有一定的基础3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强沟通良好
业务销售面议
1、男女不限、大专以上学历,年龄17-32岁,2、身高1.6m以上,形象气质佳,普通话标准、沟通能力强,做过门面销售的也可以(可接受优秀应届生)
1、按照分行发展战略,协助制定分行供应链金融年度发展规划,推动经营团队通过供应链金融达成中收指标;
2、负责分行供应链金融业务营销与推动,包括客户需求挖掘及协同营销、授信方案沟通、项目跟踪、存续期管理等;
3、围绕市场及客户内在需求,洞察商机,研究和推动供应链新场景、新模式和新产品;
4、组织供应链金融业务相关培训。
教育水平:大学本科以上学历专业背景:管理学、经济学、市场营销相关专业相关知识:现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识;工作经验:5年以上营运工作经验,有大型商业地产营运管理经验尤佳
运营总监(商贸公司)7千-1万/月
1、参与公司整体战略制定,独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略;
2、深度分析消费心理,以用户体验为核心,全面负责伊视可网站的改版,确定网站的功能与流程以及UI改版需求,策划编写功能需求文档;
3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略,组建并带领团队高效的执行,从而完成公司制定的B2C在线业绩目标;
4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象,全面负责伊视可B2C垂直网站(PC端&移动端)的日常运营;
5、与技术开发团队紧密协作,跟踪开发进度,完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;
6、常态化跟踪伊视可网站运营,用技术化手段收集各类数据,通过定量与定性分析,持续围绕公司需求与消费体验,改善优化网站的UI及功能;
7、对网站进行持续的SEO、SEM等,日常化的进行改良,并定期向公司决策层提报相关数据;
8、开发各种外围商业资源,洽谈商务合作,不断提升伊视可品牌形象与业绩;
9、严格控制线上推广成本,不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现;
10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略,充分利用互联网思维,策动在线的事件营销、社群营销等,提高网站流量与转化率;
11、管理和激励市场营销团队,制定并实施绩效考核规范;
12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜,加强对外交流,持续推高对公司有利的知名度与美誉度。
任职资格:
1、6年以上网站运营经验,5年以上互联网营销实战经验,3年以上互联网团队管理经验;
2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程,在用户体验方面具有独到见解;
3、对行业具有独到见解,善于研究和提升网站的用户体验;
4、思维逻辑缜密,商业感觉优秀,文笔好且语言表达能力强,能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案;
5、有出色的组织管理和协调能力,善于培养和带领团队高效完成业绩指标;
6、有创业经验和创业心态者优先。
