东莞大区总监
大区总监是一个高级管理职位,通常在跨国公司或具有多个地区分支机构的大型企业中担任。他们负责监督和协调整个大区的业务运营和发展,确保各个地区遵循公司战略方向并达到业绩目标。大区总监通常需要与高层领导沟通并制定战略计划,同时负责监督各地区经理和团队,确保他们达成业务目标。除了管理层面的责任外,大区总监还需要参与关键客户关系管理、市场开拓和风险管理。这是一个需要丰富的管理经验和卓越领导能力的职位,同时也需要对公司业务和行业发展有深刻的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥31300
中位数 ¥20000 | 区间 ¥26000 - ¥36500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
业务总助6000-8000元/月
1、男女不限,态度良好,服务意识强,阳光向上,抗压能力强;
2、有亲和力,执行力、沟通能力强,有一定的业务谈洽能力;
3、带过机械业务/销售团队经验者优先考虑;
4、身体健康,能接受陪总经理出差应酬,遵守公司制度;
5、英语口语流利
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
初/高中化学教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 承担初/高中化学课程的教学工作,确保教学质量;
2. 制定并执行教学计划,准备课程材料,进行课前准备;
3. 使用现代教育技术和方法,提升课堂互动性和学生学习兴趣;
4. 定期参与教学研讨会,不断提升教学技能和专业水平。
任职要求:
1. 持有教师资格证书,本科及以上学历,化学相关专业;
2. 2年及以上毕业班经验;
3. 热爱教育事业,能够激发学生学习动力,关注学生个体差异;
4. 具备较强的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量。
工作地点:清溪(前期在樟木头校区学习授课)
15个校区联合招聘,这是一个充满活力的队伍,期待您的加入!
升学规划师(校内方向)8-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
国际升学规划师(校内工作)
岗位职责:
1.为学生和家长提供全面的升学规划咨询,确保规划过程符合个人需求和目标。
2.分析学生特点和优势,提供个性化的升学路径建议。
3.定期跟踪学生学习进度,提供适时的辅导和支持。
4.学习力分析,学情分析,根据家庭情况,提供完整的升学规划路径。
5.具备高中数学、英语、物理、化学、生物的教学经验的优先考虑
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与客户建立良好的关系。
2.有较强的分析能力和规划能力,能准确把握学生需求。
3.对教育行业有热情,能够提供专业的教育咨询服务。
4.有较强学习能力,公办本科或以上学历,形象大方得体。
设计师助理¥3000-5000
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考勤文员4000-5000元/月
要求:限女性,高中以上学历。2年以上工厂人事考勤工作经验,熟悉电子考勤系统。性格温柔大方,数据观念强。工作职责,考勤资料输入,异常处理跟踪,月考勤报表统计,离职人员手续办理,劳动合同管理。
PQE品质工程师面议
1、限男性,有2年以上五金厂品质工程师相关工作经验;
2、熟悉五金产品加工流程及表面处理工艺,会使用AOTO CAD,OFFICE等办公软件;
3、学历中专(含)以上,有上进心,责任心等。
SMT技术员面议
1)中专或以上学历,电子相关专业.
2)熟悉YAMAHA或Juki其中一类机型操作3)有两年或以上SMT设备维修保养经验.
4)负责产线转拉,产线优化.