东莞事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略,达成销售目标,并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作,协调市场营销、产品开发、客户服务等工作,以确保整体业务运作的顺畅。此外,他/她负责招聘、培训和激励销售团队,以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势,分析竞争对手的动向,并及时调整销售策略以应对市场变化。总之,事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时,也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥31600
中位数 ¥25000 | 区间 ¥24000 - ¥39200
数据来源:谈职全网145份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.4% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月:岗位减少71
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 86 | 62.8% |
| 3-5年 | 8 | 5.8% |
| 5-10年 | 26 | 19% |
| >10年 | 17 | 12.4% |
热招职位
终端销售总监10000-20000元/月
1) 协助总经理建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案; 2) 开拓木工胶粘剂业务,与客户、同行业间(家具行业)建立良好的合作关系; 3) 引导和控制市场销售工作的方向和进度,组织部门完成销售计划及回款任务;4) 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;5) 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 6) 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7) 客户关系的管理,协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查,深挖客户需求;8) 完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:1) 大专以上学历,市场营销及相关专业更佳;2) 5年以上销售、市场营销管理工作经验;3) 对家具、木门等木制品行业有较深认识、有家具行业原辅材料销售经验者更佳;4) 工作细致、严谨并具有战略前瞻性思维;5) 具有优秀的营销技巧,较强的管理能力、判断和决策能力;6) 具有高度的工作热情和责任感,沟通、谈判能力强。薪资面议,奖金丰厚
北中国销售总监面议
1、有丰富的市场营销经验,对汽车后市场尤其是润滑油市场非常熟悉。
2、对汽车后市场有自己独特的理解和出奇制胜的销售思维。
3、有优秀的市场策划和品牌运营能力有较强的市场洞察力。
4、有优秀的商务沟通、谈判能力、判断力、决策力、组织协调能力。
5、有良好的团队合作精神,能够带领和培训优秀的团队。
6、有责任感、使命感、成就感和一个感恩的心。
7、善于学习,能将现代电子商务和成功的营销模式有效嫁接到润滑油销售商。
8、熟悉润滑油产品、客户群体分布、客户需求等。
9、有较强的执行力,能够制定完整的销售政策(包括费用控制等),并能不折不扣的落地。男性,35-45岁之间,市场营销、企业管理、化工类本科以上文化程度,10年以上销售经验,5年以上润滑油销售经验和销售总监经理,有丰富的中国北方区域(黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、北京、天津等)的润滑油产品的客户资源。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策,统筹落地、动态调整与复盘优化;常态化开展市场调研与竞品分析,为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建,聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系;带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进,提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划,统筹所辖区域品牌推广落地;定期开展推广效果评估与迭代优化,强化区域品牌口碑,赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设,建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制,规范渠道运营标准,优化渠道结构,提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
1、负责公司锂电池自动裁切模具的宣传、推广与销售。根据公司下达的销售计划,带领团队完成年度销售任务;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,根据需求进行调查分析,为客户提供相应的解决方案;
3、负责整个销售流程管理,包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期维护等;
4、负责市场拓展及销售管理工作,进行客户渠道建立,与客户保持良好的合作关系。
业务经理6000-8000元/月
职位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上自动化分拣设备销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司自动分拣设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 薪资待遇:底薪+业务提成
销售工程师面议
1、机械、数控、机电、模具相关专业,大专以上学历;
2、年龄:24-35岁,工作经验三年以上,两年以上数控机床技术或营销工作经验;推广进口机床高速电主轴维修、核心功能部件销售业务。
3、仪表形象良好,学习能力强,有责任心,有敬业心,能吃苦耐劳;
4、有良好的沟通能力和服务意识,有很强的市场分析与开拓能力;
5、熟悉电脑和办公自动化,能适应出差,有较好的团队精神;
6、思路清晰、亲和力好、具工作热情和主动性,能够承担工作压力。
7、薪资:月薪+各种销售奖金
业务跟单300元/月
负责业务跟单,每天的生产安排,及业务员的出货安排!任职资格:熟练办公软件,EXCL、WORD,责任心强,沟通能力好工作时间:26天制,加班费另外算!
业务主管面议
职责:带领业务团队;开发有效客户;拓展产品销售渠道。客户售后服务。要求:口才良好;有自动车床、弹簧行业经验或有此行业客源者佳。待遇:底薪+提成+分红。(待遇良好,具体面试详谈)
业务助理面议
1要求:诚实可靠,热爱销售工作,有电子生产设备销售经验者优先。良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,工作主动,同时具有良好的应变能力。岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划、安排及更进部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
4、管理维护客户资料系统;公司提供完善的销售培训,畅通的升职机会,广阔的发展平台。
销售3000-10000元/月
门店销售代表:3名 要求,18-30岁,高中以上文化,男、女不限,积极上进,细心踏实,有良好的语言表达能力,形象气质佳,阳光积极,熟悉礼仪,有梦想,有奋斗精神。品牌营销业务员:3名要求,18-35岁,热爱销售行业的,高中以上文化,男、女不限,普通话,粤语流利,五官端正,为人热情,大气,服从安排,有积极向上的精神以上人员一经录用,试用期工资底薪2800元每月,为期三个月,转正后补每月200元,再另加绩效工资及提成,奖金,平均可达3000-30000元;每月休2天,上班时间早上8:30到下午6:30,(上班地址:东莞市莞城天宝路4号冠军磁砖店)
业务经理8000-10000元/月
1、积极开展市场调查、分析和预测;
2、根据公司下达的目标任务及政策,合理的分配,并制定业务管理措施及办法,鼓励业务人员努力完成任务目标;
3、全面调动业务人员的积极性,每月、周对各业务客户进行分析,寻找制订下一步业务计划和新客户(新业务)机会点切入策略;
4、负责部门内部人员培养;
5、全面负责业务部客户的维护、开发,做好新客户的开发,老客户的维护。
岗位要求:
1、年龄:28-40岁,性别:不限;
2、本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
3、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验,3年以上业务经理任职经验;
4、具有天然气产品/化工产品/石油产品等销售经验者,有燃气行业知识者或退伍军人优先考虑;
5、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销及销售成本控管经验;
6、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
7、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前;
8、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
9、持有C1驾驶证,能熟练驾驶汽车。
业务助理3000-5000元/月
1. 协助上级做好项目投标工作,收集归纳制作标书的相关资料;
2. 协助对环保领域市场调研、项目培育,以及区域市场资源开拓;
3. 协助重点项目的跟进并推动项目进度,维护客户关系;
5. 完成上级临时交办的工作岗位要求:
1.大专以上学历,了解环保、建筑行业,熟悉政府项目运作流程,能熟练使用office等计算机常用软件;
2.具有较强的沟通交流能力,分析问题和解决问题的能力,能够经常出差,工作有激情,能承受压力;
3. 市场开拓能力强,具有出色的协调能力和组织能力;
4. 责任感强,认同公司文化及价值观,愿与公司同发展。
5. 工作主动性、执行力强,能适应出差,有驾驶证;
