薪酬概览
平均月薪
¥32700
中位数 ¥30000 | 区间 ¥26400 - ¥39100
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
| >10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
油品技术工程师面议
1,有从事润滑油调配技术工作两年以上,对机械设备润滑油,五金加工油液,及各种润滑油脂具有高水准的调配技术专长,能把握行业最新动态,掌握新材料和新技术的开发,并能善于发掘各种油脂材料的市场信息.2,对各种油品的调配能制定合理的生产工艺流程和有效组织现场生产,对各种测试仪器和设备能熟练掌握和运用,并有效维护,能配合公司的各项组织工作,能跟随公司长期发展,持续完成产品研发,调配生产,制定各种产品的说明书及数据参数.3,有良好的语言表达沟通能力,对公司分配的工作反映敏捷,工作积极热诚,悟性高,有很好的协调和组织能力,对计算机操作有一定掌握,若成绩突出者,可享受公司的各项福利奖金
纺织技术工程师面议
Operate the variable webbing machine.操作变量织带机Solve common machine issues and able to explain the root causes.解决常见的机器问题,并能解释根本原因。Make patterns/samples for Jacquard variable ribbon samples.为提花可变色带打样 Provide technical data for the sample made (Yarn type, Pattern construction, Production capacity, Cost)提供打样的技术资料(纱线类型,花型结构,生产能力,成本) REQUIRED 1- 8 to 10 year experience in Webbing industry 8-10年的纺织经验 2- Must know about Variable webbing machinery operation 必须了解可变织带机的操作 3- Well familiar about pattern making and handling of yarns ( Elastic non elastic yarns ) 熟悉纱线(弹性非弹性纱)的制版和处理 4- Basic Computer skills ( Ms office, Email) 基本电脑操作技能(Ms office,电子邮件) PREFERRED 优先项 1- Guangye or Muller Variable webbing machine. ( Must know jacquard webbing and variable webbing ) 会操作广野或 Muller纺织机器(一定要知道提花织带和可变织带) 2- Past work for Soft goods ( Watch bands, VR headset straps ) or Under garments, Backpack, shoes making industry ( 过去的工作为软商品(手表带,VR耳机带)或衣服下,背包,鞋制造业)
1.新能源汽车DCDC,OBC或电机控制器产品电路原理图设计, DJF撰写,协助PCB工程师制成板设计;
2.负责开发阶段产品的硬件设计,自测,解决测试问题;
3.负责开发过程阶段的验证问题解决。
系统工程师:工作职责:
1. 建立系统架构开发的流程和方法论,并建立系统设计规范;
2. 负责电机控制器,DCDC或OBC的系统架构设计;
3. 利用EA或Rapsody进行系统建模及仿真;
4. 对系统架构设计的输出进行inspection 和walkthrough评审,保证系统架构设计的正确性和完整性;
5. 系统架构设计培训;
项目工程师5000元/月
1)三年到五年压铸工程师工作经验2)熟悉模具制造装备与相关铝合金压铸模具设计与制造工艺,熟悉压铸工艺实现过程及控制的改善方法,对现场对缺陷进行分析同事进行解决;有高度的标准化意识,并能身体力行的进行归纳总结和推行。3)熟悉压铸机构及工作原理,能进行较复杂问题的解决和产品调机;同时对压铸件的各种后处理方法有深刻认识,并能灵活加以任用;有独立分析产品质量问题和产生原因的控制方法;任职资格:1)30-45岁以上工作经验;2)工作积极责任心强,能承受一定的工作能力;3)良好的沟通能力和团队意识;
项目工程师4500-6000元/月
1、有数据线开发及试产跟进工作经验三年以上;
2、熟练使用CAD/OFFICE/PPT软件制作相关资料及报告;
3、会制作承认书,工程图纸及作业指导书。
岗位职责:
1、新产品结构设计和工艺设计;
2、新产品可靠性要求设定;
3、标准资料工程图纸,作业指导书,包装规范制作;
4、新产品量试主导及量产改善。
网络工程师面议
1、负责数据交换机项目的具体实施工作,并协助销售向客户提供方案讲解;
2、对客户数据交换机项目进行维护工作,包括现场、远程处理;
3、辅助销售做好客户的维系;职位要求:
1. 男士,要求大专以上学历,计算机和通信、电子信息等相关专业,具备一定的网络数据及通信基础知识;有1年或以上工作经验;
2. 有以下任一经验者优先:(1)对无线网络覆盖系统有了解,有相关原理、设计及现场实施经验者优先;(2)有良好的网络技术基础,有常用品牌网络设备配置经验、有相关专业资质优先有网络规划、项目实施和部署经验优先;
3. 具有良好的沟通能力、工作主动性强、责任心强,有良好的服务意识。
4. 能适应出差。工资待遇:高薪,可面议。公司缴纳五险一金。
光伏销售代表6000-8000元/月
1、高中或以上专业毕业,身体健康、五官端正、品德良好;
2、东莞本地户口或能讲流利的粤语优先,良好的语言表达能力、思想积极进取、做事踏实、能吃苦耐劳;
3、对东莞或珠三角地形熟悉、有驾驶证4、对家庭光伏发电销售有一定的经验
人事专员4000-5000元/月
1、明确各部门的岗位职责,并根据业务发展需求制定人力需求计划;
2、根据人力需求计划与用人标准,通过多种渠道进行招聘,及时满足用人需求;
3、负责招聘信息的起草发布做好公司形象宣传、及面试工作的安排跟进;
4、对试用期员工的工作状态进行跟进,为招聘工作提升改善;
5、招聘渠道的开拓,如:学校、招聘机构等,并维护良好的合作关系;
任职要求1、专科以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先;
2、熟悉当地招聘环境,两年以上制造型企业招聘管理工作,较丰富的基层人员招聘、面试经验;
3、较强的沟通及语言表达能力,思路清晰原则性强,熟悉相关劳动法律法规;
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见,向总、分行提供外汇政策合规信息和建议,负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发,传达落实监管部门及总行外汇政策,及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导,研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研,撰写检查报告/调研报告;开展跨境业务日常合规监控。 决方案
1.一年以上销售工作经验,有TOB经历的销售经验者优先考虑;
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。

