薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8500 - ¥14200
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 22.9% |
| 1-3年 | 8 | 22.9% |
| 3-5年 | 2 | 5.7% |
| 不限经验 | 17 | 48.6% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
销售客服面议
①岗位职责：
1.主要工作：实体店线上销售，一对一，一对多服务。②岗位要求：
1、熟练运用办公软件及设备，有相关童装品牌多年经验，熟悉全国区域市场特性。
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。
3、有一定客户服务工作经验或销售经验，沟通能力强，有一定的客户服务知识和能力。
4、有数据敏锐度，擅长数据分析、处理、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，5、要求一定要有 客户为先 的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
6、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。上班时间：上午：8:30-12:00 下午：13:30-6:00 每周单休
培训部课程顾问6-12W/年
到岗时间： 立即到岗
岗位职责：
1.负责集团民办学校校内生源开发、信息登记、意向跟进与维护
2.负责校内引流、外培项目转化、招生活动执行
3.跟进家长咨询，提升报名转化率
4.配合团队开展宣讲会、家长会、开放日等招生工作
5.会进行抖音、公众号等视频和图文发布，配合校区招生宣传。
6.具备较强的执行力、表达沟通力，能吃苦耐劳。
工作待遇：10万+
招生顾问5-10K/月
招聘负责人
钟老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
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投递简历
工作地点：
东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
课程咨询8-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、深入理解各类课程内容，为客户提供专业的课程咨询与学习建议；
2、有效沟通，确保客户需求得到满足，并提供个性化的学习方案；
3、积极参与团队合作，与团队成员共同完成目标；
4、完成上级安排的临时性工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户建立良好关系；
2、对教育行业有热情，能够准确理解客户的学习需求；
3、具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识；
4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。
工作地点：莞城、万江、厚街
销售业务员面议
业务员岗位职责：
1. 负责储能电池产品的市场开拓与销售推广，完成年度销售目标；
2. 深入了解客户需求，提供定制化储能解决方案，推动项目落地；
3. 维护客户关系，拓展重点行业客户（如工商业、电网、新能源电站等）；
4. 协同技术、供应链及售后服务团队，保障项目交付与客户满意度；
5. 跟踪行业动态与竞争格局，及时反馈市场信息，优化销售策略。
任职资格：
1. 大专及以上学历，能源、电气、材料或相关专业优先；
2. 3年以上储能、新能源或电力设备销售经验，有成功案例者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧，能独立开发客户；
4. 熟悉储能系统结构、应用场景及政策环境，具备较强的学习与抗压能力；
5. 适应频繁出差，具备团队合作精神与结果导向意识。
业务跟单300元/月
负责业务跟单，每天的生产安排，及业务员的出货安排！任职资格：熟练办公软件，EXCL、WORD，责任心强，沟通能力好工作时间：26天制，加班费另外算！
终端销售总监10000-20000元/月
1） 协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案； 2） 开拓木工胶粘剂业务，与客户、同行业间（家具行业）建立良好的合作关系； 3） 引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织部门完成销售计划及回款任务；4） 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；5） 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 6） 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7） 客户关系的管理，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，深挖客户需求；8） 完成总经理临时交办的其他任务。任职要求：1） 大专以上学历，市场营销及相关专业更佳；2） 5年以上销售、市场营销管理工作经验；3） 对家具、木门等木制品行业有较深认识、有家具行业原辅材料销售经验者更佳；4） 工作细致、严谨并具有战略前瞻性思维；5） 具有优秀的营销技巧，较强的管理能力、判断和决策能力；6） 具有高度的工作热情和责任感，沟通、谈判能力强。薪资面议，奖金丰厚
业务销售面议
1、男女不限、大专以上学历，年龄17-32岁，2、身高1.6m以上,形象气质佳，普通话标准、沟通能力强，做过门面销售的也可以（可接受优秀应届生）
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、销售目标与市场拓展：协助城市经理落实上级下达的销售目标及市场拓展计划，确保完成相关指标，积极参与市场拓展活动，挖掘潜在客户，提升市场份额；
2、推广活动执行：协助城市经理落实行销制定的推广方案，确保活动有效执行，提高品牌知名度和产品销量，及时反馈活动执行中的问题，提供改进建议；
3、客户费用管理：根据客户费用投放标准，对投入费用的陈列资源进行维护，确保资源得到合理有效使用，与客户沟通费用投入计划，确保双方达成一致，实现共赢；
4、终端客户开发与维护：根据办事处铺货要求，落实终端客户开发计划，确保渠道可持续发展，与终端客户建立良好关系，提供必要的销售支持和服务，促进销售增长；
5、渠道管理与标准执行：负责本片区的品项进店、价格、陈列、促销、产品新鲜度管理等工作，确保达到渠道管理标准，定期巡查终端市场，发现问题及时整改，提升终端形象和产品竞争力；
6、价格管控与市场秩序：负责管控终端客户零售价格，防止价格混乱，确保市场秩序良好，及时处理价格违规行为，维护品牌形象和市场声誉；
7、市场冲突处理与品牌形象维护：根据维护品牌形象的需要，处理各种市场冲突，确保市场秩序和品牌形象不受损害，积极与各方沟通协商，寻求最佳解决方案，维护良好的市场关系。
初数学教师(合格教师)10-18W/年
1.无违法违规行为，思想正直，心胸开阔，人品优秀，能团结同事，要求年龄21—45周岁，本科以上学历（优秀应届毕业生或有工作经验的教师可以放宽标准，2002届以前的中师生可优先考虑）
2.有相应层次（或以上）教师从业资格证书，性别不限，形象气质良好，普通话标准。
3.教学基本功扎实，相关专业毕业，能吃苦耐劳，有一定相关工作经验，获得过镇级以上荣誉表彰的老师优先考虑。
4.特招优秀教师待遇面议（比同等岗位优10%以上）。
应聘流程：
报送简历→通知面试→证书验证→专业知识测评→说课试讲→校长面谈→复试通过签约
2026年5月30日会在本校开招聘会，有意向应聘的老师可以先投递简历哦！
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
