¥8300
城市薪酬排名第三百三十一
销售
占开放岗位约 38%,需求最高
平均月薪
¥8300
定西市平均工资高于全国中位水平(--%),在所有城市中排名第331
本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。近三月数据同期对比
行业平均月薪 Top 10
洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。
截至当前数据统计:在定西市招聘市场中薪资最高的行业为运营;行业平均薪资位居第二。
热门岗位月薪趋势
追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。
6月技术类岗位平均月薪:¥8000
技术行业近十七个月招聘市场的平均月薪如图:4月的平均月薪最高,为¥19000,相较前几个月的薪资有一定的上涨。
热门行业人才需求分布
掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。
1销售38%
2生产制造11%
3供应链10%
4服务业10%
5技术7%
6金融7%
7传媒6%
8高级管理6%
9财务5%
截至当前数据显示,【销售与生产制造领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了49%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。
经验要求分布
揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。
截至当前数据显示,【定西市】招聘市场近48%向【不限经验】敞开。
热招职位
销售经理面议
1、负责员工的考勤、于次月第一个工作日提交考勤报表并存档;
2、负责公司整体的办公环境管理,时刻保持整洁和舒适;
3、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4、负责各类会务的安排工作,一般文件的起草和行政人事文档的管理;
5、处理人事日常管理共组,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
7、负责办公用品的采购计划制定及物品领取管理;
8、负责客户档案的创建、分类、归档,并电子档案的建立和管理;
9、协助销售部门做好销售订单,客户服务和业务跟踪等工作;
10、完成上级交给的其它事务性工作;
11、负责根据销售情况,进行收发货工作;
12、做好仓库物料进出仓账户管理和相关单据的管理;
13、负责监督仓库每月物料的盘点,保证账、物、卡一致;
14、负责营销中心报销单据审核;
15、日常费用的支付,发票管理;
16、现金日记帐,每月的报表制作 。
17、具备一定的英文水平 任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳,女性优先;
7、持有会计上岗证。
西北区域经理6-8K/月
任职资格:
1.具有农学、园艺、植保、种子科学、市场营销、工商管理等相关专业背景,本以上学历;
2.接受过战略管理、市场营销、组织管理、领导力、宣传策划等方面培训,具有丰富的营销管理经验;
3.五年以上种子或农资行业销售管理工作经验,有同类型公司、同职位工作经验者优先;
4.对市场营销工作有较深刻的理解,有敏锐的市场判断能力和良好的拓展能力;
5.认同公司企业文化,有良好的职业素养,责任心强;
6.能适应长期出差,能主动接受工作挑战。
岗位职责:
1.根据公司年度发展目标,制定本销大区的营销计划并组织实施,完成年度销售计划;
2.负责本销区的日常管理和团队建设;
3.能准确把握市场变化趋势和产品发展方向,为公司提供决策参考;
4.负责辖区内各种公共关系的建立;
5.主持并参与重要客户的业务谈判;
6.做好本销区的品牌宣传工作;
7.协助区域经理做好个区域的市场开发和管理工作;
8.能领团队做好新产品、新技术的示范推广,完成大区销售任务和利润目标。
备注说明:
一、北京华耐农业发展有限公司是国家级高新技术企业,北京农业产业化重点龙头企业、中国蔬菜信用骨干企业,同时是中国蔬菜协会副会长单位、中关村瞪羚企业等。
二、公司有完善的管理体系,优厚的福利待遇。该岗位是企业综合管理培养方向,有较大的职业发展平台和晋升空间。
三、我们将为您提供:
1、具有行业竞争力的薪酬体系。
2、员工食堂或餐费补助。
3、为员工提供免费宿舍。
4、每季度一次员工活动。
5、一年五次员工职业培训和技能培训。
6、每年一次员工异地旅游。
7、每年定期安排一次员工健康体检
公司地址:北京市昌平区南邵镇姜屯南“华耐种苗研究所”
乘车路线:地铁昌平线沙河高教园站下车即可,出站台后公司可派公务车接送
职位晋升:
营销高级管理岗位或公司其他高级管理岗位。
8K高铁乘务员/五险一金5.5-8千·13薪
一、招聘要求:
1、年龄18-30周岁,中专/高中及以上学历;
2、本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.、身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
二、岗位职责:
1、负责对地铁高铁秩序维护。
2、服务旅客,回答旅客咨询。
3、负责如实填写日常工单、配合领导完成日常工作。
一、招聘要求:
1、年龄18-30周岁,中专/高中及以上学历;
2、本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.、身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
二、岗位职责:
1、负责对地铁高铁秩序维护。
2、服务旅客,回答旅客咨询。
3、负责如实填写日常工单、配合领导完成日常工作。
1、转正综合工资标准:6000-8000元/月+住宿餐补,上五险一金或者五险。策
技术员(储备干部)4-6千·13薪
储备干部岗位职责:
(1)加速器设备运行及日常维保;
(2)生产工艺确认及执行,生产计划制定及组织执行,生产安全管理;
(3)货物上下生产线工序管理及生产线搬运工人管理;
(4)生产区域的公物及卫生管理;
(5)开展完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
(1)身体健康,35周岁以下,能适应夜班。
(2)机械设计及自动化、电气工程及其自动化、电子电器应用,专科及以上学历并具有制药、医疗器械、食品加工行业3年以上生产及管理经验,持电工证、焊工证者优先考虑。
(3)有良好的组织协调能力、集体团队意识及安全责任意识,服从公司管理,工作细心,诚实正直,有责任心,吃苦耐劳,主动性较强,抗压能力强。
(4)熟悉变频器、PLC编程、自动化控制系统,会CAD制图优先考虑。
薪资福利:
入职缴纳五险一金、绩效奖金、通讯费补贴、三餐免费、节日福利、员工体检,完善的技能培训和职业晋升机制;
高铁乘务员上几休几6-8千·13薪
负责协助旅客上下车,在列车行进过程中为旅客提供引领、咨询、核查车票、维持秩序、监督协查违禁物品,为旅客提供全方位服务
1.工作要求:不限学历,不限专业
2.无违法犯罪记录或违反治安管理的记录
3.年龄18-33周岁(含)以下,身上吴明显伤疤
薪资详情
薪资范围7000-9000
薪资结构:班次+绩效+车务费+奖金等,缴纳国家规定社保,节日福利,年终福利,带薪年假
1.国家法定节假日发放相关福利及过节费用(中秋,国庆,元旦,除夕等)
2.统一安排入驻员工宿舍,小区式住宿环境,水电暖气空调齐全
3.长期合同制,可以长期稳定工作,退休后有退休金,享受养老政策
入职公司信息
入职公司名称:北京都杰安防科技有限公司
工作地点:根据户籍地安排,也可以根据求职者意愿调整。
四、实习/培训情况
实习/培训时间:3-6个月,实习内容
实习/培训地点:北京/天津各高铁站。
火车站
实习/培训薪资:
1.8K-3K,加班等其他补助另算
随车乘辅警-上几休几5-9千
1.负责对进站旅客的安全检查,禁止易燃易爆等危险物品进站,负责查票,验票,咨询服务,安全检查等工作
2.身体健康,能从事倒班工作,上一休一,上二休二等
3.责任心强,有良好的团队合作精神,吃苦耐劳、服从安排
岗位要求:
1.初中、中专及以上学历,专业不限
2.无违法犯罪或违反治安管理的记录,可提供无犯罪记录证明
3.年龄18-35岁(含)以内。
身上无明显伤疤
工资架构:
基本工资+奖金+绩效,平均每月税后6000+,全年收入7-9万,每年年终奖1-2万不等
福利待遇:
1.入职后按照国家规定缴纳五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
2.国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…)
3.每年6-9月份发放防暑费,11-12月份发放取暖费
4.免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品
5.统一安排入驻员工宿舍,小区式住宿环境,水、电、暖气、空调等齐全
运营总监20W/年
(一)岗位职责
1、负责公铁联运港的的策划、推广、宣传等项目的开展;
2、搭建公铁联运港运营平台;
3、负责制定运营部门的工作计划及工作任务,对园区员工进行工作培训、督察和考核;
4、梳理并持续优化业务流程,提升各个流程及程序质量和有序性,实施合理成本及费用控制。
(二)岗位要求
1、本科以上学历,物流相关专业;
熟悉物流基地运作模式,大中型物流企业工作5年以上;
具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念,并有丰富的实际操作经验;
4、具备与上级有效沟通的能力、目标设定、目标管理的能力。
通信信号监理工程师4.5-5.5K/月
身体健康,能适应长期出差者,工作认真负责!有中级职称,有铁路监理工程师,有过铁路四电工程施工或监理经验者优先!邮箱:326176842@qq.com联系人:刘先生,联系电话:13693676705
销售政委(甘肃外围德高厂家岗位)8000-15000元
1、按时完成所辖甘肃庆阳、定西等外围域销售计划;
2、严格执行每月的轮值方案,协助经销商完成当月销售任务;
3、在本辖区内建立分销网络,扩大公司产品覆盖面,提高产品终端覆盖面,并促进销售增长;
4、配合公司的市场推广活动计划,开展本辖区内零售客户的市场推广活动;
5、协助经销商管理销售团队,负责销售人员的日常管理、培训以及制定奖惩机制;
6、制定行之有效的市场营销策划方案。
任职要求:
1、大专以上营...