德州Key Account Manager
Key Account Manager是负责与重要客户(关键客户)建立和维护良好关系的职位。他们负责制定并执行与关键客户的销售计划,并确保客户的需求得到满足。此外,Key Account Manager还负责协调内部团队,与客户沟通并解决问题,以确保客户满意度和业务增长。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够理解客户需求并提供专业的解决方案,以达成合作并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7200 - ¥13300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
财险山东-德州中支-团财查勘定损岗6K-9K元/月
1.负责落实分公司、机构部署的理赔任务;
2.负责常规案件、小额案件的查、定、核跟踪及流程操作;
3.负责济宁、菏泽、枣庄区域内常规案件、小额案件未决管理;
4.负责落实交办的其他工作。
1.负责解决研究过程中遇到的困难并提出合理解决方案;
2.能够独立或者带领研发团队攻关高难度项目,并且保证项目进度;
3.优化工艺并推动技术落地,配合研发负责人制定产品降本计划,组织团队落实目标并实现量产。
1. 负责制药生产车间自控系统(DCS、PLC、SCADA等)的日常运维与故障排查,保障系统稳定、高效运行,确保生产过程符合GMP规范要求。
2. 参与自控系统相关的项目建设工作,包括项目前期的需求调研、方案设计、技术选型,项目实施过程中的安装调试、进度跟进,以及项目后期的验收、文档整理等。
3. 负责自控系统的程序编写、修改与优化,根据生产工艺需求调整控制逻辑,提升生产自动化水平和工艺稳定性,降低人为操作风险。
4. 对生产现场的自控仪表(温度、压力、流量、液位等)进行定期校准、维护与管理,确保仪表测量精准、性能可靠,建立完善的仪表台账和校准记录。
5. 参与生产过程中自控相关的工艺改进和技术革新项目,提出合理化建议,协助解决生产过程中出现的自控技术问题。
6. 负责自控系统相关的GMP合规管理工作,包括制定和完善自控系统的操作规程、维护保养规程等文件,确保相关操作和维护活动符合GMP要求,并定期开展合规性检查。
7. 为生产一线员工提供自控系统操作和维护方面的技术培训与指导,提升员工的操作技能和故障处理能力。
8. 关注行业内自控技术的最新发展动态,积极引入先进的自控技术和设备,提升企业自控系统的技术水平。
9. 完成上级交办的其他与自控工程相关的工作任务。
1.负责微球等医疗器械产品的放行审核与生产在线监控;
2.负责内部自查,应对客户及官方审计;
3.负责车间现场管理、生产过程监控;
4.负责变更管理、变更控制审核,以及车间工艺验证及工艺一致性评价;
1.生产管理:确保所负责微球产品的生产、法规、环保、安全、设备等各项管理指标平稳进行;
2.对生产人员进行合理调配,检查人员的考勤和劳动纪律情况并及时汇报;
3.生产现场巡检,检查生产组织、工艺纪律情况;
4.负责生产中突发事件的处理安排并及时上报等工作。
直招普工,转运工月薪8000以上包吃住¥7000-9000元/月
年龄20-49岁,身体健康,无重大疾病;能适应三班倒或轮班制工作.【福利待遇】1、工作时间:三班倒8小时工作制(每周六倒班制)2、工作内容:恒温车间负责看管小型机台控制机械手臂进行生产加工并供料,岗位可以自选;
3、薪资待遇:计件工资6000-8000 ;申请加班工资过万 多劳多得。
4、社保:缴纳五险一金;夏季有高温补贴,同时有中夜班补助5、工资发放:每月10号准时发放;
6、吃饭:厂区大型员工食堂,每天提供6元饭补,每月20号打入饭卡,食堂一日三餐均可提供,厂区有自己的两个大型食堂可以用饭卡打饭。
7、住宿:免费公寓式4人间,每人都是下铺,暖气,空调,无线,24小时热水均提供,宿舍水电全免8、体检:公司每年定期组织员工免费体检9、公司每周一、周三组织新员工进厂参观,每天可以随时安排宿舍等待参观
(一)药物分析方法开发与验证
依据药物研发项目需求,开发创新且高效的药物分析方法,包括原料药、制剂、中间体及杂质的定性定量分析,如采用高效液相色谱(HPLC)、气相色谱(GC)、液质联用(LC - MS)、气质联用(GC - MS)等技术手段。
严格遵循相关法规与指导原则(如 ICH、中国药典等),对开发的分析方法进行全面验证,涵盖准确性、精密度、专属性、线性范围、检测限和定量限等指标,确保方法的科学性与可靠性,为药物质量评价提供坚实依据。
(二)质量研究与控制
深入参与药物质量研究工作,对药物的质量特性进行系统分析,建立完善的质量标准,包括鉴别、检查、含量测定等项目,保障药物符合法定质量要求。
监控药物研发、生产过程中的质量状况,对关键质量属性进行风险评估与控制,及时发现并解决质量问题,如杂质超标、含量不稳定等,提出有效的改进措施,确保药物质量的稳定性和一致性。
(三)技术指导与团队管理
为团队内初级和中级分析研究员提供技术指导与培训,分享丰富的分析经验和专业知识,提升团队整体技术水平;指导其开展分析实验,审核实验方案与报告,确保实验的规范性和准确性。
负责药物分析项目的整体规划、组织与实施,合理分配资源,制定项目进度计划,协调内外部资源,确保项目按时、高质量完成;定期向管理层汇报项目进展与成果,为决策提供数据支持。
(四)技术创新与合作交流
跟踪药物分析领域的前沿技术和研究动态,积极探索新技术、新方法在药物分析中的应用,推动公司药物分析技术的创新与发展;开展技术攻关,解决药物分析中的复杂难题。
与研发、生产、质量保证等部门密切合作,共同推进药物研发与生产进程;参与国内外学术交流与合作项目,提升公司在药物分析领域的行业影响力。
(五)法规与标准遵循
及时关注国内外药物分析相关法规、标准和指南的更新变化,确保公司药物分析工作符合法规要求;组织团队学习法规知识,将法规要求落实到实际工作中。
参与药物注册申报资料中分析部分的撰写与审核工作,确保申报资料准确、完整、合规,协助完成药品注册相关工作。
1. 参与制定医疗器械研发的项目计划,按时完成产品开发,并参与产品的质量控制。
2. 了解医疗器械相关法规和标准,负责产品相关报告和证明文件的编写。
3. 收集和分析市场信息,将其应用于产品的开发和推广。
4. 协调与其他部门的配合,推动项目顺利进行。
说在前面:此岗位base瑞幸厦门总部,为总部职能岗。
在luckin 需要您做:
1)协助上级进行全国连锁商业地产的大客户开发工作,完成与指定大客户的联发框架协议的签署;
2)建立与指定大客户的总部沟通渠道,获取大客户项目及各城市公司负责人联络名单,做好关系维护和项目协调管理工作,指导与实施分公司与大客户的项目落地;
3)协助上级完成大客户发展与项目管理体系的建设,制定相应的工作标准和流程。
luckin 需要这样的您加入:
1)全日制大学本科及以上学历,专业不限,具备英语读写能力尤佳;
2)具备5年及以上相关工作经验(甲方招商/乙方拓展),形象气质佳,语言表达能力和文字输出能力优秀;
3)具备共情力,知坚守识变通,逻辑思维强,有解决问题的思路和方法;
4)诚实守信,具有高度工作责任心、自我驱动、结果导向,接受全国出差;
5)熟练使用OFFICE办公软件,数据分析能力、报告制作及演讲能力出色。
说在前面:此岗位base瑞幸厦门总部,为总部职能岗。
在luckin 需要您做:
1)协助上级进行全国连锁商业地产的大客户开发工作,完成与指定大客户的联发框架协议的签署;
2)建立与指定大客户的总部沟通渠道,获取大客户项目及各城市公司负责人联络名单,做好关系维护和项目协调管理工作,指导与实施分公司与大客户的项目落地;
3)协助上级完成大客户发展与项目管理体系的建设,制定相应的工作标准和流程。
luckin 需要这样的您加入:
1)全日制大学本科及以上学历,专业不限,具备英语读写能力尤佳;
2)具备5年及以上相关工作经验(甲方招商/乙方拓展),形象气质佳,语言表达能力和文字输出能力优秀;
3)具备共情力,知坚守识变通,逻辑思维强,有解决问题的思路和方法;
4)诚实守信,具有高度工作责任心、自我驱动、结果导向,接受全国出差;
5)熟练使用OFFICE办公软件,数据分析能力、报告制作及演讲能力出色。
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去
岗位职责
1. 负责核心批发客户/经销商管理与生意达成
负责所辖大客户/重点经销商的日常维护、业务沟通与合作推进,建立长期稳定的合作关系根据公司销售目标及渠道策略,推动客户完成年度、季度及月度生意目标兼顾 sell in 与 sell through,不仅关注订货与进货目标,也关注终端零售表现与库存健康度2. 以直营化思维管理经销商,提升终端经营质量
从直营零售视角出发,深入理解客户门店经营状况,围绕 人、货、场 提出改善建议并推动落地关注终端门店的货品结构、陈列、促销节奏、人员能力及消费者体验,帮助客户提升店效和坪效推动客户建立更精细化的零售运营机制,而不仅仅停留在拿货和卖货层面3. 负责客户生意规划与经营分析
基于市场趋势、渠道表现、库存结构及销售数据,制定客户生意发展计划和增长策略定期复盘客户经营状况,识别机会点与风险点,提出针对性的业务改善方案协调公司内部资源,推动货品、运营、市场等相关支持,更好匹配客户需求4. 推动货品和库存的健康管理
深入了解各产品品类销售情况,协助客户优化订货结构、补货节奏与库存周转结合终端 sell through 表现,提升货品匹配度,减少低效库存,提升货品效率推动货品及时到位,支持重点节点和重点门店的生意达成5. 客户关系发展与跨部门协同
能够与客户关键决策人建立信任关系,具备较强的客户发展与谈判能力及时收集并反馈客户诉求、市场动态及竞争信息,为公司策略调整提供依据与内部销售、零售运营、商品、市场等团队保持紧密协同,共同推动客户生意增长
任职要求
8年以上服装行业相关经验,有品牌服装、运动户外或零售渠道管理经验优先具备地区性批发渠道/大客户管理经验(非全国性),熟悉经销商合作模式及终端零售运作逻辑具备较强的 business sense,能够从生意视角理解客户经营,而不仅是完成销售动作具备强 ownership,能够主动发现问题、推动解决问题,并对业务结果负责理解 sell in + sell through 的完整链路,能够兼顾渠道进货目标与终端零售效率熟悉 人、货、场 的经营逻辑,能够基于终端实际情况提出可落地的优化建议具备较强的客户关系发展能力、沟通能力和谈判能力,能与客户建立长期合作伙伴关系具备较强的数据分析能力和业务规划能力,能够通过数据发现问题并推动业务改善具备良好的跨团队协作能力、执行力和抗压能力
我们期待你具备的特质
把客户当成“共同经营者”,而不是单纯的销售对象既能看结果,也愿意下沉到经营细节有判断力,也有推动力关注长期生意健康,而不仅是短期出货愿意深入渠道一线,真正帮助客户把货卖出去


