薪酬数据生产制造德州QA测试工程师
质量工程师需求量小

德州QA测试工程师

QA测试工程师(Quality Assurance Testing Engineer)是负责保证软件产品质量的专业人员。他们主要负责设计、编写和执行软件测试计划、测试用例和测试脚本,以验证软件的功能、性能、稳定性和安全性。QA测试工程师负责发现并报告软件中的缺陷,并与开发团队合作解决这些问题。他们还参与制定质量标准和流程,确保团队遵循最佳的软件质量实践。此外,QA测试工程师还需不断关注软件行业的最新趋势和技术,以确保测试工作与时俱进。这个职位需要具备扎实的软件测试知识和经验,以及良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作能力。QA测试工程师通常在软件开发团队中起到至关重要的作用,确保最终产品的质量达到客户的期望。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8600

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6800 - ¥10400

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
286¥12800¥6800
90
249¥10500¥2200
88
69¥10200¥1700
85
75¥11500¥1400
84
123¥11500¥7100
84
60¥11400¥3800
83
133¥9700¥3900
80
56¥9700¥1600
79
117¥9200¥3200
78
174¥8700¥2600
77

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年20
80%
5-10年5
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

QA测试工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地QA测试工程师的招聘、薪资和就业数据。

#45 清远
0.4%15 个岗位
#46 威海
0.4%15 个岗位
#47 盐城
0.4%14 个岗位
#48 太原
0.4%14 个岗位
#49 德州
0.4%14 个岗位
#50 宿迁
0.4%13 个岗位
#51 兰州
0.4%13 个岗位
#52 潍坊
0.4%13 个岗位
#53 咸阳
0.3%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

急 德州庆云饲料厂质检员

德州学历不限1年以下

暂无

急 质检员

德州学历不限1年以下

暂无

质量控制高级研究员(J10825)

德州学历不限1年以下

检验检测工作:
负责原辅料、成品、工艺用水、工艺用气等的理化检测、微生物检测等工作;
按照规定的检验方法和标准,对样品进行准确检测,出具检验报告和质量凭证,确保检验结果准确、真实、数据完整可靠;
文件与记录管理:
起草与修订检验 SOP,复核检验记录、检验报告单,确保文件的准确性和规范性;
参与制定、修订、审核 GMP 文件,包括质量标准、操作规程等;
仪器设备管理:
负责检验仪器的清洁、维护保养、校验、简单问题的维修工作,确保仪器设备正常运行;
实验室管理:
协助做好实验室取样管理、留样管理、稳定性试验考察与稳定性样品管理、对照品管理等日常管理工作;
负责实验室安全管理、化学品管理,按 EHS 要求做好化验室固废、液废和过期试剂的管理;
偏差与质量控制:
掌握实验室偏差的调查流程,协助进行实验室的偏差调查、变更控制、CAPA 实施;
参与产品质量投诉的调查及处理,跟进退货产品 / 不合格产品的调查和评估;
法规与标准跟进:
定期跟踪相关的药典及法规,将更新内容与公司现行标准进行对比、评估、汇总,并对需要更新的内容提出变更及跟踪。

直招普工,转运工月薪8000以上包吃住¥7000-9000元/月

德州学历不限经验不限

年龄20-49岁,身体健康,无重大疾病;能适应三班倒或轮班制工作.【福利待遇】1、工作时间:三班倒8小时工作制(每周六倒班制)2、工作内容:恒温车间负责看管小型机台控制机械手臂进行生产加工并供料,岗位可以自选;
3、薪资待遇:计件工资6000-8000 ;申请加班工资过万 多劳多得。
4、社保:缴纳五险一金;夏季有高温补贴,同时有中夜班补助5、工资发放:每月10号准时发放;
6、吃饭:厂区大型员工食堂,每天提供6元饭补,每月20号打入饭卡,食堂一日三餐均可提供,厂区有自己的两个大型食堂可以用饭卡打饭。
7、住宿:免费公寓式4人间,每人都是下铺,暖气,空调,无线,24小时热水均提供,宿舍水电全免8、体检:公司每年定期组织员工免费体检9、公司每周一、周三组织新员工进厂参观,每天可以随时安排宿舍等待参观

研发实验员(J10918)

德州学历不限1年以下

1. 设计、策划和执行药物研发项目;

2. 负责组织并参与原料药工艺开发、小批量试验和中试生产;

3. 执行药品注册申请,编写相关文档。

药物合成工程师(J10917)

德州学历不限1年以下

1.负责解决研究过程中遇到的困难并提出合理解决方案;

2.能够独立或者带领研发团队攻关高难度项目,并且保证项目进度;

3.优化工艺并推动技术落地,配合研发负责人制定产品降本计划,组织团队落实目标并实现量产。

医疗器械生产管理工程师(J10854)

德州学历不限1年以下

1.生产管理:确保所负责微球产品的生产、法规、环保、安全、设备等各项管理指标平稳进行;

2.对生产人员进行合理调配,检查人员的考勤和劳动纪律情况并及时汇报;

3.生产现场巡检,检查生产组织、工艺纪律情况;

4.负责生产中突发事件的处理安排并及时上报等工作。

大料投料工

德州学历不限1年以下

负责生产时大料的领用和投放

制粒工

德州学历不限1年以下

暂无

中学数学教师(骨干教师)12-20K/月

德州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01


1、本科以上,3年以上的学校教龄,硕士学历可放宽要求。

2、市级二类院校以上3-5年班主任经验,带出两届优秀毕业班或者优秀毕业生经验者优先。

高中生物教师(骨干教师/学科带头人)10-20W/年

德州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:
在河北省和山东省做过至少一轮高考经验。

【2027届】算法测试QA实习生(2027届-可转正)-环卫车事业部-广州
工作职责:

1、参与系统测试与验证:协助完成环卫车系统的功能测试、性能验证及场景评估,参与仿真测试与软件在环验证,学习并输出测试分析报告;

2、支持问题分析与优化:在指导下分析仿真及实车测试数据,协助定位系统问题,推动算法迭代优化;

3、参与测试工具开发:学习并使用自动化测试工具,辅助开发脚本提升测试与数据处理效率;

4、辅助标准与流程建设:参与自动驾驶相关评价体系的测试验证,支持系统合规性迭代。

任职要求:

1、本科及以上学历在校生,通信、电子工程、自动化、车辆工程、计算机等相关专业;

2、对智能驾驶、机器人或物流系统感兴趣,有相关项目或实习经验者优先;

3、具备以下一项或多项能力:
熟悉Python/C++等语言,有基础脚本编写能力;
了解Linux操作系统及常用命令,掌握Git基本使用;
对软件测试流程有基本认知,具备逻辑分析和问题定位意识;
具备良好的学习能力和团队协作精神,能快速适应技术环境。
能连续实习6个月以上优先

高级区域QA专员

郑州学历不限1年以下

1. 负责门店食安/品质指标的提升,包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等;

2. 对门店卫生、饮品操作进行审核,对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动;

3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导,确保新开业门店符合要求;

4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作,不断提升员工意识;

5. 跨部门沟通协作,主动寻求资源及优化流程,与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动,跟进闭环解决门店的问题,帮助门店提升。