薪酬概览
平均月薪
¥18900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13300 - ¥24600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
12
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 72.7% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 1 | 9.1% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
7.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责预拌砂浆生产组织管理工作，生产计划和生产作业计划编制、落实；
2、生产现场管理、生产调度、生产领班、工序质量管理，完成公司下达的各项生产工作任务。
职位要求：
1、大专以上学历，混凝土相关专业；
2、生产与管理实践经验丰富，从事干粉砂浆或商品混凝土生产制造工作，3年以上生产管理经验。
3、性格开朗，作风正派、顽强、肯干、能吃苦。
主要是负责四川省内农药产品的销售
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限，相关专业优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、能适应经常出差；
6、实习期1-3个月，转正后能提供住宿。
诚招钳工5000-10000元
1、基础要求：技校毕业，年龄年轻化；身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂车间作业环境，吃苦耐劳，有团队协作意识，踏实稳定。 2、技能核心要求：能够识读结构图、装配图纸，具备零部件拆解能力；熟悉尺寸公差、公差配合、形位公差、装配流程；熟练使用各类量具，具备精度检测与量具校准能力；掌握划线、钻孔、攻丝等钳工基础操作，可独立依据图纸完成结构件制作。 3、能力素质：严格按照工艺规范作业，重视尺寸公差、注重加工装配细节；工作认真负责，责任心强，服从管理，能适应车间正常生产排班。 4、优先条件：有塔机、施工升降机、行车、工程机械、重型钢结构装配、构件制作相关经验者优先录用，薪资可面议。
1、负责塔机、施工升降机、行车等工程机械零部件的结构制作、部件拆解、整机装配作业，严格按照生产图纸、工艺标准、质量规范完成每日生产任务，保证加工、装配质量达标。 2、熟练运用各类量具开展精度检测、量具校准工作，严格把控尺寸公差，及时处理装配、加工过程出现的尺寸偏差问题。 3、独立完成划线、钻孔、攻丝等钳工加工工序，制作各类结构件，配合完成零部件组装调试。 4、日常做好量具、工装工具的检查、维护、清洁、保养工作，妥善保管测量器具，及时上报工器具损坏情况。 5、严格遵守车间安全生产管理制度，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保持作业区域整洁有序。 6、配合质检人员完成工件加工、装配质量自检、复检工作，对不合格产品及时返修整改，严控产品合格率。 7、服从车间生产调度，配合生产计划安排，高效完成阶段性生产任务，配合班组完成各项生产工作。
农林技术员1.5-2万·13薪
围绕飞防级磷酸二氢钾、晶体磷酸二氢钾、液体磷钾、水溶肥及后续新品，建立不同作物、不同生育期、不同使用场景下的应用方案。
配合研发开展新品开发和田间验证，参与试验方案设计、对照设置、用量设计、效果记录、照片视频采集和试验总结。
收集市场一线反馈，分析客户使用中的问题，提出产品改进建议、新品开发方向和混配安全建议。
配合各部，输出产品应用资料、作物解决方案、培训材料和典型案例。
二、任职要求：农学、植物营养、土壤肥料、作物栽培、植物保护等相关专业，研究生及以上学历。
具备五年以上肥料、特肥、水溶肥、叶面肥或农化服务相关经验，有磷酸二氢钾、叶面营养、飞防应用经验者优先。
熟悉水稻、玉米、小麦、花生、辣椒、柑橘、葡萄、蔬菜等主要作物的生长规律，能结合不同生育期提出营养方案。
具备田间试验设计、跟踪、记录和总结能力，能够独立完成应用试验报告。
表达能力较好，能编写技术资料、应用方案和培训课件；工作务实，能适应阶段性出差和田间工作。
高中物理教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中政治教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中地理教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中化学教师(成熟型骨干教师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
1.教师资格：具备专业对口的教师资格证，普通话二级甲等（非语言类二级乙等）及以上。
2.学历要求：本科及以上。
3.积极向上、正直诚信，有志于在民办教育领域长期发展。
4.成绩优良，在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。
5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。
6.一专多能，多才多艺者优先。
高中语文教师(清北名师)18-35W/年
到岗时间： 2026-08-15
基础要求
1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。
2. 身心健康、以生为本，对学生具备耐心、爱心和责任心，尊重学生个性，关注学生身心发展。
3. 无违法、违规、违纪等行为，无师德、师风失范记录。
岗位需求清北名师
1. 大学本科学历及以上，年龄不超过45周岁，全国百强重点高中就职工作经历；
2. 近5年有不少于5个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师；
3. 有班主任工作经历者优先；
4. 特别优秀者，可适当放宽条件。
1.需求挖掘与对接：对接工商业客户（工厂、园区、公共建筑等），深入调研客户电力需求、用能痛点及合规要求，梳理需求优先级，输出需求分析报告，管理客户期望值。
2.解决方案设计与优化：主导工商储解决方案（含储能系统选型、配置设计、成本测算、效益分析）的编制、优化与迭代，结合客户场景适配光储充一体化、削峰填谷、应急备电等解决方案，确保方案符合性能、成本及合规标准。
3.方案推广与宣讲：负责方案的内部评审、客户宣讲及技术答疑，配合销售团队完成客户跟进、商务谈判，提供技术支撑，推动方案签约落地，提升客户认可度。
4.项目统筹与交付：统筹工商储项目从方案落地到竣工验收的全流程，协调供应商、施工团队及内部技术、运维部门，把控项目进度、质量与成本，确保项目按时按标交付。
5.技术支撑与优化：为销售团队提供常态化技术培训与支撑，解答一线销售的技术疑问；跟踪已落地项目的运行效果，收集客户反馈，推动解决方案、产品配置的持续优化与创新。
6.行业与资源对接：跟踪工商储行业技术趋势、政策变化及标杆案例，对接行业上下游资源（电池、PCS、运维服务商等），建立资源库；参与行业交流，提升公司方案竞争力。
"1、负责电站系统解决方案开发及营销管理，向客户提供系统解决方案促进市场营销团队指标的达成；
2、负责客户需求收集、传递至设计、研发团队，开发具备差异化核心竞争的产品及方案；
3、负责向区域技术团队进行能力输送和总结提升。"
