薪酬概览
平均月薪
¥18900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13300 - ¥24600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
12
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 72.7% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 1 | 9.1% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
7.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售经理5-20W/年
1. 负责产品在全国范围内各区域及各行业的市场渠道开拓与销售工作；
2. 实时把握客户需求，保持良好沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务；
3. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求：
1. 电气工程、自动化等相关专业；
2. 思维活跃，勇于接受挑战，具有很好的承压能力；
3. 具有较强的社交能力，语言表达能力强；
4. 能够适应长期出差并服从公司的调配。
热处理操作工面议
1、机械制造行业2年以上热处理工作经验，能独立作业；
2、熟练掌握热处理工工作流程及工艺；
3、对产品质量负责，吃苦耐劳，善于学习，有积极的工作热情。、
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1、负责预拌砂浆生产组织管理工作，生产计划和生产作业计划编制、落实；
2、生产现场管理、生产调度、生产领班、工序质量管理，完成公司下达的各项生产工作任务。
职位要求：
1、大专以上学历，混凝土相关专业；
2、生产与管理实践经验丰富，从事干粉砂浆或商品混凝土生产制造工作，3年以上生产管理经验。
3、性格开朗，作风正派、顽强、肯干、能吃苦。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
工程项目管理10-12K/月
熟悉建设工程各阶段流程,有独立项目管理经验,有相关证书优先。
2、工作内容:组织设计和制订工程建设计划;配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;
3、薪资可面谈，非诚勿扰。
主要是负责四川省内农药产品的销售
任职资格
1、专科及以上学历，专业不限，相关专业优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、能适应经常出差；
6、实习期1-3个月，转正后能提供住宿。
诚招钳工5000-10000元
1、基础要求：技校毕业，年龄年轻化；身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂车间作业环境，吃苦耐劳，有团队协作意识，踏实稳定。 2、技能核心要求：能够识读结构图、装配图纸，具备零部件拆解能力；熟悉尺寸公差、公差配合、形位公差、装配流程；熟练使用各类量具，具备精度检测与量具校准能力；掌握划线、钻孔、攻丝等钳工基础操作，可独立依据图纸完成结构件制作。 3、能力素质：严格按照工艺规范作业，重视尺寸公差、注重加工装配细节；工作认真负责，责任心强，服从管理，能适应车间正常生产排班。 4、优先条件：有塔机、施工升降机、行车、工程机械、重型钢结构装配、构件制作相关经验者优先录用，薪资可面议。
1、负责塔机、施工升降机、行车等工程机械零部件的结构制作、部件拆解、整机装配作业，严格按照生产图纸、工艺标准、质量规范完成每日生产任务，保证加工、装配质量达标。 2、熟练运用各类量具开展精度检测、量具校准工作，严格把控尺寸公差，及时处理装配、加工过程出现的尺寸偏差问题。 3、独立完成划线、钻孔、攻丝等钳工加工工序，制作各类结构件，配合完成零部件组装调试。 4、日常做好量具、工装工具的检查、维护、清洁、保养工作，妥善保管测量器具，及时上报工器具损坏情况。 5、严格遵守车间安全生产管理制度，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保持作业区域整洁有序。 6、配合质检人员完成工件加工、装配质量自检、复检工作，对不合格产品及时返修整改，严控产品合格率。 7、服从车间生产调度，配合生产计划安排，高效完成阶段性生产任务，配合班组完成各项生产工作。
1.需求挖掘与对接：对接工商业客户（工厂、园区、公共建筑等），深入调研客户电力需求、用能痛点及合规要求，梳理需求优先级，输出需求分析报告，管理客户期望值。
2.解决方案设计与优化：主导工商储解决方案（含储能系统选型、配置设计、成本测算、效益分析）的编制、优化与迭代，结合客户场景适配光储充一体化、削峰填谷、应急备电等解决方案，确保方案符合性能、成本及合规标准。
3.方案推广与宣讲：负责方案的内部评审、客户宣讲及技术答疑，配合销售团队完成客户跟进、商务谈判，提供技术支撑，推动方案签约落地，提升客户认可度。
4.项目统筹与交付：统筹工商储项目从方案落地到竣工验收的全流程，协调供应商、施工团队及内部技术、运维部门，把控项目进度、质量与成本，确保项目按时按标交付。
5.技术支撑与优化：为销售团队提供常态化技术培训与支撑，解答一线销售的技术疑问；跟踪已落地项目的运行效果，收集客户反馈，推动解决方案、产品配置的持续优化与创新。
6.行业与资源对接：跟踪工商储行业技术趋势、政策变化及标杆案例，对接行业上下游资源（电池、PCS、运维服务商等），建立资源库；参与行业交流，提升公司方案竞争力。
1、负责供应链各业务系统整体设计及架构;
2、识别分析用户需求，参与业务流程梳理，制定具体实施计划和方案；
3、指导开发人员进行系统功能的开发和实现，以项目管理方式跟踪和督促开发、测试、上线等工作按进度完成；
4、对新项目的数据采集需求调研，设备联调的进度跟进（有乙方实施时），指导数采系统和MES系统的集成；
5、分析用户数据、运营数据，及时发现并处理上线及运营过程中各类问题；
6、与业务团队一起推动持续提升业务工作效率，数据化决策。