薪酬数据行政大同人力行政负责人
行政管理需求量小

大同人力行政负责人

人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略,确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度,以确保与市场薪酬水平相符,并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业,协调行政事务,包括办公室设备的采购、维护和保养。此外,他们也是员工的主要联系人,负责处理员工的投诉和问题,并提供必要的支持和协助。随着企业的发展,人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化,并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之,人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色,为企业的稳定发展提供了关键支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 福建省
  • 江西省
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  • 内蒙古自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥6100

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
61.5%
3-5年5
38.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政负责人的招聘、薪资和就业数据。

#154 荆门
0.1%7 个岗位
#155 许昌
0.1%7 个岗位
#156 陵水黎族自治县
0.1%7 个岗位
#157 保山
0.1%7 个岗位
#158 大同
0.1%7 个岗位
#159 池州
0.1%7 个岗位
#160 濮阳
0.1%7 个岗位
#161 临汾
0.1%7 个岗位
#162 商洛
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

预混料销售7000-10000

大同大专及以上1-3年

1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;
5、人品正直,思想积极,乐于学习,愿意从事挑战性工作。

机电技师-大同(045324)

大同学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。

分销代表-OTC大同

大同学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新;

店端销售顾问

大同学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端喷漆技师

大同学历不限1年以下

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。

店端新媒体营销专员

大同学历不限1年以下

1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;

人事行政主管1万-1.5万/月

淮南本科及以上1年以下

1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作;

2、协助拟订规章制度,推动公司各类规章制度的实施;

3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作;

4、落实办公氛围营造,包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。

5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理;

6、组织员工活动及员工关怀,融洽沟通氛围,建立积极的员工关系,提高员工满意度;

7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、中文及相关公共管理类专业;

2、有5年相关行业工作经验;

3、具有较强的文字与语言表达能力,以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力,有一定的房地产方面的知识;

4、具备良好的职业道德与职业操守,责任心强,具有较强的团队意识、协作精神和大局观,并有很强的承压能力,认同蓝城企业价值观。

行政部经理¥6000-8000元/月

宝鸡本科及以上1年以下

岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。

2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。

3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。

4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。

5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。

6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。

7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效

行政主管6000-8000

本科及以上1年以下

1.主要负责公文及各类通知、行政制度的起草,要求文笔流畅、规范;
2.负责组织策划各类活动方案,包括艺术节、美食节等活动的文案撰写与执行支持;
3.协助完善行政管理体系,推动制度落实与优化;
4.负责办公室日常管理、员工考勤统计、会议室预约及日常会务安排;
5.负责公司公章、证照、文件资料、合同整理归档,严格执行用印登记;
6.负责艺术园区小镇管理,对接各艺术机构的负责人,协调工作;
7.协助办理员工入离职手续、人事档案整理,完成领导交办的其他临时行政事务任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上政府,学校,国企事业单位工作经历优先相关工作经验优先;
3.有政府、学校、国有企业或事业单位工作经历者优先。
薪资福利:
1.月薪6.5k-8k(底薪加绩效奖金)2.包吃包住,包水电费,零通勤住宿开销+三餐顶配美食(有20多种菜品选择)3.小镇内全配套休闲设施配有足球场,羽毛球场,篮球场,健身房等场地4.淡季超长带薪假期调休,节假日颁发慰问礼品不定时分发演唱会赛事等送票福利。
5.前景广阔长期稳定,艺术美育为重点国家教育方向,艺术教育为长期发展趋势

人事行政主管4500-6000元/月

东莞大专及以上3-5年

1.制定年度招聘、培训计划,并实施人员的招聘开发,满足公司人力需求。
2.负责员工考勤及工资核算、转正,调薪.晋升的考核和评估,制定公司薪酬规划。
3.员工劳资纠纷的调查及处理。
4.对公司员工社会保险及商业险的的购买,变更、新增。
5.负责行政管理体系的规划与建设,制定行政管理规章制度及督促、检查制度的惯彻执行。
6.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

行政人事主管4000-4999

海口大专及以上3-5年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上工作经验;
2.具有人力资源理论知识,熟悉国家法律法规;
3.熟练使用各种办公软件;
4.工作细致严谨,较强的沟通协调能力。
岗位要求:
1.员工招聘工作的执行;
2.员工入职、离职、转正及劳动关系的办理;
3.负责考勤及工资绩效的核算;
4.社保办理、公司各类证照年审工作;
5.公司行政事务及内部日常工作。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

人事行政经理面议

江门大专及以上1年以下

1.对企业行政、人事、招聘、后勤总务等管理制度的建立、推进、维护与执行。
2.对人力资源六大模块非常熟悉,并熟练运用六大模块与工作中。
3.善于对人力资源规划,参与各部门人员的规划、招聘、培训、访谈、及员工需求、流失等分析。
4.熟悉法务,对劳动法、环保法、劳保法、安全法律及职安卫管理系统熟悉,对劳资关系、员工行为关系等有熟练的处理方法。
5.熟悉绩效管理(KPI)对企业各岗位的工作绩效评价有一系统的制度、方法。
6.对企业后勤、安保、消防等日常管理工作有细致的管理方法及亲力亲为的监督与指导。
7.对企业文化的宣导、传播及企业各项大型文娱活动、厂庆、尾牙活动的组织与策划。
8.善于处理社区、政府、员工及相关方沟通事宜,主导各项法律、法令、制度的宣传与维护。
9.对总经理负责汇报工作并执行总经理各项行政管理指令。