大同人力行政负责人
人力行政负责人是负责协助企业管理人力资源和行政事务的职位。他们负责制定和执行人力资源管理策略,确保员工招聘、培训、福利和绩效评估等方面的顺利进行。他们监督员工薪酬和福利制度,以确保与市场薪酬水平相符,并与相关部门协调解决员工关系问题。人力行政负责人还负责管理公司的办公设施和物业,协调行政事务,包括办公室设备的采购、维护和保养。此外,他们也是员工的主要联系人,负责处理员工的投诉和问题,并提供必要的支持和协助。随着企业的发展,人力行政负责人也需要密切关注劳动法律法规的变化,并确保企业的人力资源管理符合相关法规。总而言之,人力行政负责人在综合管理中起到了至关重要的角色,为企业的稳定发展提供了关键支持。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;
5、人品正直,思想积极,乐于学习,愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新;
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
岗位职责:
1、负责分公司的合同管理;
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;
4、负责筹办分公司的员工福利活动;
5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;
任职资格:
1、大专及以上学历专业不限;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;
岗位职责:
1、负责分公司的合同管理;
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;
4、负责筹办分公司的员工福利活动;
5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;
任职资格:
1、大专及以上学历专业不限;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;
1. 人力模块协调统筹:对接外籍人力负责人,承接总经理人力战略部署,协调推进招聘、员工关系等模块工作,参与关键人事决策与人力成本审核,把控人力管理方向与合规风险,定期汇报运营情况。
2. 总务 / 行政模块协调统筹:对接外籍总务负责人,参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务,参与审核行政预算与重大事项,把控服务质量与成本,督办重点工作落地。
3. 跨模块协同:作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁,上传下达指令,协调解决跨部门协作问题,推动流程优化;
4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。
1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上互联网工作经验,熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有团队管理经验者优先。
2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。
一、行政管理
1.根据公司发展规划,统筹编制公司各项管理制度,及权责手册的更新维护;
2.负责公司层面会议管理工作,包括会议日程安排、会议准备、会议纪要撰写等;
3.组织开展重点业务督办工作,做好风险提示;
4.负责公司内外部往来文件,包括请示、报告、批复、通知、通报、决定、总结计划等行政文书的撰写和审核;
5.负责公司收发文管理工作;
6.负责公司行政费用预算编制和管理;
7.负责公共关系,公司接待、参观访问及企业信息的对外报送;
8.负责公司营业执照等工商营业证件的注册、年审及变更工作。
二、后勤管理
1.负责公司车辆调配及车辆维修、保养、保险、年检等车务管理工作;
2.负责公司办公区域清洁管理工作,维护公司的良好形象;
3.负责行政物资及固定资产管理;
4.负责公司饭堂、宿舍的日常管理。
三、档案管理
1.负责公司印章管理工作;
2.负责公司档案接收及收集、检查、统计、借阅服务及档案库房的管理工作。
四、党工团及企业文化
1.负责公司党支部、团支部建设,开展党建活动,持续发展党员、团员;
2.负责公司工会建设,开展职工关怀,组织工会活动;
3.组织各类企业文化宣传与活动,提升团队凝聚力。
1. 年龄 45 岁以下,本科及以上学历,消防工程、安全工程、化工等相关专业优先;
2. 持有一级注册消防工程师资格证书,具备 5 年以上消防技术服务或重点单位消防安全管理经验(大型办公场景及商业综合体经验优先);
3. 精通国家及地方消防法规与行业标准,能精准识别合规风险并制定应对策略,能熟练运用规范解决实际问题;
4. 掌握数字化安全管理工具应用,能推动智能巡检、数据监控等技术落地;
5. 熟练掌握 AutoCAD等等图纸设计软件,具备消防系统图纸审查与方案优化能力;
6. 拥有良好的沟通协调能力,可有效对接政府监管部门、施工单位、供应商及内部团队;
7. 恪守职业道德,有极强的责任心,具备突发事件下的决策与抗压能力;
8. 持有注册安全工程师证书或应急救援相关资质、有消防监管部门任职经历者,可适当放宽。
1、编制项目公司的行政后勤工作计划、控制各项行政预算,为项目公司日常的运作提供后勤保障;
2、负责总部与项目行政管理的协调工作,对外接待、对外联络、内外协调等;
3、负责公司会议、接待的安排及准备工作;
4、组织策划员工团建活动,负责公司年会等公司活动的开展和实施;
5、各类档案、合同、红头文件的保管,资料印刷以及文稿起草;通知、通告及内部信息函的发布与跟进;
6、各类办公设施的运作、维护包括办公用品的采购、物资发放、领用、保管、维护工作等;
7、各类固定资产的盘存并建立台账;
8、完成领导交办的各项工作任务。


