薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 14% |
| 5-10年 | 8 | 14% |
| 不限经验 | 41 | 71.9% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
电子产品维修人员7000-8000元
**【岗位职责】**
1. 负责电路板、电源模块等电子产品的故障诊断与维修，确保维修效率与质量。
2. 使用万用表、示波器等工具进行电路测试，分析并记录故障原因及维修方案。
3. 参与维修流程优化，提出改进建议以降低产品返修率。
4. 协助生产部门处理生产过程中的电子元件异常问题。
5. 维护维修设备及工具，确保工作区域符合安全规范。
**【岗位要求】**
1. 大专及以上学历，电子、电气或相关专业背景优先。
2. 3-5年电子产品维修经验，熟悉模拟/数字电路原理及常见故障排除。
3. 熟练掌握焊接、拆焊技术及电子测量仪器操作。
4. 具备较强的逻辑分析能力和动手能力，能独立完成复杂维修任务。
5. 工作细致耐心，有团队合作精神，能适应一定的工作压力。
维修技术员4500-6000元/月
1.男，高中或中技以上学历；持电工上岗证。
2.两年以上生产设备维修调试经验（超声波、高周波、焊接机等等）；
3.懂PLC程序，电气原理，进口设备维修（或者有见过进口零件也可）；
修理工学徒，汽修工学徒，综合薪资2300---3000 学习一门技能，有人教有人带，成手后直接高薪2300-3000元/月
修理工学徒，汽修工学徒，综合薪资2300---3000学习一门技能，来了以后有人教有人带，成手后直接高薪中午管饭，节假日放假，节日福利，有保险团队氛围好，多年老店，客户充足，常年有活儿，工资有保障期待一起加入我们的团队，一起挣钱
维修员4000-5000元/月
具体要求：
1、电子、电气专业；
2、有模拟电路基础, 能看懂简单的运放电路 ；
3、动手能力强, 有上进心, 为人诚实，能自我约束，有强烈的进取意识和 学习精神，富有责任心 ；
4、会使用示波器, 万用表, 功率计等测试仪器；
5、有电脑基础, 会用办公软件制作一些简单的表格,文件 ； ?
6、有较强的沟通能力,吃苦耐劳,能适应外地出差工作 。岗位职责： 1 、测试交流电源, 直流电源, 交流负载, 直流负载, 并做好测试报告,有时需要外出 维 修；
2、 单板、模块维修，及时解决故障并做好记录；
3、 协助测试组规范测试流程，配合研发部门测试样机；4 、有较强的沟通能力，责任心，能吃苦耐劳，服从管理。
1、负责终端产品（如手机、平板、智能穿戴设备等）维修验证与导入；
2、产品可维修性验证，输出指导量产、服务的维修指导等交付件；
3、对服务维修、网点维修人员赋能；
1、按时完成机械设备日常巡检、维护、故障处理工作;
2、按时完成各机械设备检修、抢修工作及临时故障任务；
3、及时完成各项安全隐患整改工作；
4、及时完成公司交办的其他任务。
1.负责按照工作程序执行飞机航电系统相关维修工作和排故工作；
2.负责执行大项电子改装工作并完成相应的维修记录；
3.负责将维修过程中发现的工卡和手册问题反馈给接口部门；
4.负责将在现场电子专业施工过程中发现的故障缺陷和不规范施工进行收集，并上报EWIS小组；
5.负责新员的培训和带教；
6.完成领导交办的其他工作。
维修技师面议
1.负责按照工作程序执行飞机航电系统相关维修工作和排故工作；
2.负责执行大项电子改装工作并完成相应的维修记录；
3.负责将维修过程中发现的工卡和手册问题反馈给接口部门；
4.负责将在现场电子专业施工过程中发现的故障缺陷和不规范施工进行收集，并上报EWIS小组；
5.负责新员的培训和带教；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1.维修项目管理：负责分公司门店维修项目管理，包含：月度维修完成率、日常维修按时完成率、紧急维修按时完成率。
2.改造项目管理：负责分公司改造项目管理，包含：改造月度完成率、改造时效、追踪改造项目报价及结算进度、改造质量验收。
3.数据统计及分析：负责月度数据统计及分析，包含：月度维修、改造综合数据汇总，分析问题原因、制定解决方案，追踪落地各项指标。
4.内部沟通协调：负责与供应链、仓储部门协调，保证改造门店设备需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程类相关专业优先。
2.3年以上连锁零售行业营建工作经验优先。
3.熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求。
4.具备建筑工程管理/项目经理相关技能。
岗位职责：
1.维修项目管理：负责分公司门店维修项目管理，包含：月度维修完成率、日常维修按时完成率、紧急维修按时完成率。
2.改造项目管理：负责分公司改造项目管理，包含：改造月度完成率、改造时效、追踪改造项目报价及结算进度、改造质量验收。
3.数据统计及分析：负责月度数据统计及分析，包含：月度维修、改造综合数据汇总，分析问题原因、制定解决方案，追踪落地各项指标。
4.内部沟通协调：负责与供应链、仓储部门协调，保证改造门店设备需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程类相关专业优先。
2.3年以上连锁零售行业营建工作经验优先。
3.熟悉施工工序，工程质量标准和安全技术知识；熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求。
4.具备建筑工程管理/项目经理相关技能。