大庆检修工
检修工是负责对设备、机械或设施进行定期检修、维护和修理的专业人员。他们需要熟悉设备的结构和工作原理，能够识别故障并进行修复，确保设备的正常运行。检修工必须具有丰富的机械知识和技能，能够运用各种工具和仪器进行维修工作。在日常工作中，他们需要进行设备的定期检查，发现并解决潜在的故障，以确保设备的安全性和高效性。对设备进行维护和维修时，检修工需要严格遵守相关的安全规定，确保操作的安全性。在故障发生时，检修工需要迅速响应并采取正确的措施，以最大限度地减少设备的停机时间。一位优秀的检修工应该具备解决问题的能力、耐心和责任感。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位新增45
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 14% |
| 5-10年 | 8 | 14% |
| 不限经验 | 41 | 71.9% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1.完成定检飞机各专业区域的例行和非例行工作；
2.依据技术标准和排故方案完成飞机的缺陷和故障的处理；
3.负责所属专业区域部件拆装、系统调校、测试等技术工作；
4.对复杂工艺及预知风险协同项目经理做好风险评估；
5.完成上级领导交办的其他工作。
维修培训工程师面议
1. 按照个人教学能力授权，开发或讲授课程（包括维修基础执照培训、机型培训）；
2.参与课程提纲制订、专项培训活动设计或其他维修人员培养方面的工作。
3.根据培训计划，实施课堂培训的教学任务及培训期间的日常管理工作；
4.负责维修系统人员培训实施过程中的监督、考试和评分；
5.负责对培训实施过程中发现的问题进行反馈并提出改进建议；
6. 完成领导交办其他工作事项；
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】航空特种车辆维修工(东航资产)
1.负责车辆维修、保养任务，保证航班正常用车；
2.根据工作安排，根据车间下达的生产计划，按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务；
3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作，并做好相关记录，制定维修方案；
4.及时掌握车辆维修进度和质量情况，并对车辆完工进行复检，发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报；
5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，防止事故发生，密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。
维修技术员4000-6000元/月
1. 高中以上学历，男性，年龄20-35岁2. 有中大型电子厂 一年以上工作经验，能看懂电路图，会熟练使用电洛铁进行焊接。
3. 懂基本的电脑操作，懂打字，会基本的EXCEL,WORD软件操作。
4. 有工厂品管（QC）工作经验更佳。
5. 有C1级别驾照，会开车。
6. 能吃苦耐劳，团结同事，服从分配。
工作内容 ：
1. 负责日常的售后产品维修工作，包括收集，拆包，维修，老化，包装，发货。
2. QQ上回复同事的产品质量问题咨询，能对产品的质量问题归纳整理，发现问题，提报上一级处理。
酒店维修工（提供员工餐）3500-4500元/月
直接到店面试，不接电话一、上班时间08:00–17:30二、工作内容1. 负责酒店整体水电、照明、线路、插座开关的日常检查、维修与保养。
2. 负责客房门窗、家具、卫浴、空调、给排水设备的日常维修维护。
3. 负责酒店公共区域、消防设施、简单机电设备的巡检，及时排查安全隐患。
4. 及时处理各部门报修问题，保障酒店正常运营。
5. 下班及休息时间保持手机畅通，能够配合处理突发应急维修问题。
三、任职要求1. 身体健康，踏实肯干，服从管理。
2. 持低压电工证优先录用，无证但实操经验丰富、动手能力强者也可。
3. 熟悉酒店综合维修工作，懂水电线路改造、设备检修。
4. 安全意识强，工作细致，有酒店、物业维修经验者优先。
四、休息与福利1. 享有节假日调休2. 免费提供两顿员工餐3. 享有工龄奖福利
新能源汽车检测与维修专业教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、工作描述
1.熟练运用纯电动汽车检测维修工具与仪器仪表，进行动力电池、电控系统、驱动电机等拆卸、检测、更换或维修、装配；
2.具有检修燃油汽车发动机、底盘、电气电控等技术；
3.车辆工程或汽车服务工程等相关专业毕业，本科以上学历，有新能源汽车相关专业教学经验者优先考虑；
4.具有培训学生参赛并取得较好成绩的优先考虑。
二：任职要求
1.熟练运用纯电动汽车检测维修工具与仪器仪表，进行动力电池、电控系统、驱动电机等拆卸、检测、更换或维修、装配；
2.具有检修燃油汽车发动机、底盘、电气电控等技术；
3.车辆工程或汽车服务工程等相关专业毕业，本科以上学历；
4.具有培训学生参赛并取得较好成绩的优先考虑。
对讲机维修员（包吃住+13薪）4000-8000元/月
一【岗位职责】1、负责生产线上故障机的维修；
2、根据生产要求提报维修报表，分析故障原因并及时反馈生产改进；
3、协助产线生产工艺改进，并建立实施标准化流程；
二【岗位要求】1、有电子专业；
2、至少2年以上对讲机维修工作经验；
3、熟悉综合测试仪、扫频仪、示波器等仪器；
4、有较强创新意识和独立解决问题的能力，性格开朗、做事认真、有条理，责任心强，工作效率高；
三【薪酬福利】1、薪酬：4000元/月-5000元/月+加班费另算（具体薪资面议）2、福利：a、缴纳工伤险及商业意外险；b、满勤奖200元/月；c、提供免费住宿，设有福利性食堂及餐补；d、入职每满1年即可享有工龄工资（1年100,5年封顶）；e、年终13薪，带薪假日，绩效考核；f、日常团建活动及各节假日福利等。上班时间：8:00—12:00 13:30—17:30
维修操作工6000-10000元/月
1. 负责设备日常巡检、维护及故障维修2. 制定维修计划，及时处理突发设备问题3. 协助新设备安装调试，保障正常运行任职要求1. 机械/电气相关专业2. 熟悉设备维修流程，具备电工证优先3. 责任心强，有良好的沟通和团队协作能力
工程部技工/学徒3000-3800元/月
1、负责酒店内各类设备的日常维修与保养，确保设施正常运行；
2、对酒店电气、给排水、空调制冷等系统进行检查和维护，及时处理故障；
3、执行安全操作规程，确保维修作业的安全性和规范性；
4、参与新设备的安装与调试工作，协助完成工程改造任务；
5、定期巡查酒店设施，记录维护情况，提出改进建议。
任职要求：
1、具备电工、管道工等相关职业资格证书优先；
2、拥有2年以上酒店或商业物业维修工作经验优先；
3、熟悉酒店各类机电设备的运行原理及常见故障处理；
4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应轮班工作；
5、良好的沟通能力和服务意识，能够高效解决客户报修问题。（可接受工程机电专业应届生，学徒）