大庆导购店员
导购店员是在零售店或购物中心工作的销售员，他们的职责是帮助顾客寻找他们要购买的产品，并向他们提供关于商品特性、使用方法和价格的信息。导购店员需要对店内的商品有深入的了解，以便能够向顾客提供建议和帮助。他们需要与顾客互动，了解顾客的需求并积极解答顾客的问题，同时促进销售。此外，导购店员还需要确保商品展示整齐、货架陈列有序，并保持店铺的整洁和清洁。他们需要具备良好的沟通能力、热情的态度和耐心，以更好地为顾客提供满意的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
店内导购（无责底薪2000）5000-10000元/月
1. 负责接待进店客户！2. 保持店内卫生整洁！职位要求：
1.有销售经验者优先！2.性格开朗，沟通能力强！薪资福利：无责底薪2000元 综合薪资5000-13000元 有节日福利
导购员4000-10000元/月
要求：急招长期导购数名：有相关经验优先，公司有专业培训岗位职责
1. 负责门店商品的销售与陈列，提升客户购物体验。 不招暑假工待遇：提成+全勤奖+奖金，熟手优先上班时间：每天8小时其他福利：大型节假日提成比平时高以上岗位可免费提供住宿，待遇优厚
海澜之家导购（每天6.5小时）4000-6000元/月
1. 负责门店商品陈列与销售支持工作
2. 完成客户接待及产品介绍，提升顾客满意度
3. 协助开展促销活动，执行销售目标
童装店导购（两班倒）3000-7000元/月
要求：工作负责，开朗乐观、责任心强、吃苦耐劳、积极进取;(底薪+提成)节假日福利+年终奖金;具备良好的人际沟通能力，有童装店铺相关工作经验优先考虑。没有经验也可培训时间：两班倒
导购4500-12000元/月
公司主要是经营安格尔门窗。底薪4500-12000元/月，另加+提成+年终奖+满勤奖+五险！有三节礼，福利待遇完善！上班时间：08:10-17:30愿意有所挑战可来咨询！
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
夜班营业员2800-4000元/月
1. 负责门店食品的销售与陈列，确保商品展示整洁、规范。
2. 提供顾客服务，解答咨询，提升客户购物体验。
3. 协助完成日常盘点及库存管理，确保账实相符。
4. 配合团队完成收银、清洁及卫生工作，维护良好营业环境。
5. 执行门店各项运营流程，保障正常营业秩序。
6. 积极参与门店活动，协助开展促销及品牌推广工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。
2. 持有健康证，确保符合食品安全相关要求。
3. 能适应轮班工作制，包括夜班安排，具备较强的责任心。
4. 工作态度积极，能够配合团队协作，具备基本的电脑操作技能。
5. 熟悉食品类商品知识，了解基础销售技巧者优先考虑。
6. 有较强的学习能力和抗压能力，愿意在零售行业长期发展。