大庆门店导购
门店导购是在商场、专卖店或者零售店等实体零售场所，为顾客提供产品信息、推介产品、解答问题、处理退换货等服务的工作人员。导购员需要了解商品的特点、使用方法、价格等信息，能够耐心、细致地为顾客提供专业的购物向导。他们也负责维护产品陈列、保持货品的整齐和干净，以及促销活动的执行。门店导购需要具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神和销售技巧。随着新零售和线上零售的发展，门店导购也需要不断学习新知识、适应新技能，以满足消费者不断变化的需求。门店导购是零售行业中重要的一环，为顾客提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验，有C端增长、导购、营销工具等经验，电商行业从业背景者优先（如社交电商、本地生活、平台型电商）。
2.了解淘系导购产品体系，能够整合平台产品资源完成链路搭建
3. 具备用户产品视角和商业视角，能够结合产业带和相关业务特性进行产品迭
4.跨团队协同能力强，乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神，富有正能量
1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先；
2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代；
3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验；
4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策；
5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合；
6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。
1.从用户视角理解电商业务关键点，结合AI能力探索导购新想法和新机会。
2.结合即时零售业务特点，制定具有竞争力的AI产品发展路径。
3.高效协调产品、研发、运营、设计等多团队，确保产品规划的落地实施与持续优化。
4.关注相关行业动态和新技术，预判趋势并转化为产品机会。
家纺门店导购3000-8000元/月
1. 负责门店床上四件套、被芯、枕芯、窗帘、床垫等家纺产品接待售卖、顾客引导介绍；
2. 做好货品陈列、整理库存、日常盘点、卫生打扫；
3. 维护老客户，跟进复购订单，配合门店活动完成销售目标；
4. 简单协助线上短视频、直播出镜配合打包发货。任职要求：25-45岁；月休4天
海澜之家导购（每天6.5小时）4000-6000元/月
1. 负责门店商品陈列与销售支持工作
2. 完成客户接待及产品介绍，提升顾客满意度
3. 协助开展促销活动，执行销售目标
童装店导购（两班倒）3000-7000元/月
要求：工作负责，开朗乐观、责任心强、吃苦耐劳、积极进取;(底薪+提成)节假日福利+年终奖金;具备良好的人际沟通能力，有童装店铺相关工作经验优先考虑。没有经验也可培训时间：两班倒
导购4500-12000元/月
公司主要是经营安格尔门窗。底薪4500-12000元/月，另加+提成+年终奖+满勤奖+五险！有三节礼，福利待遇完善！上班时间：08:10-17:30愿意有所挑战可来咨询！
店长（包吃有保险白班）5000-20000元/月
1.全面负责门店日常运营管理，人员排班、考勤、店内卫生、货品陈列规范执行2.带领销售团队完成月度、季度业绩指标，做好客户维护、售后问题处理3.把控货品进销存，盘点库存，控制损耗，合理补货减少积压4.执行公司管理制度，培训新员工，提升团队服务与销售能力5.处理门店突发情况，维护门店形象与口碑 任职要求：
1.2年及以上同行业门店管理经验，有店长工作经历优先2.具备较强销售能力、团队管理、沟通协调能力，抗压性强3.做事细心负责，熟悉门店货品管理、库存盘点流程4.稳定性强，长期稳定发展优先
店员（接受暑假工）2700-6000元/月
暑假工短期和长期
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、引导讲解协助顾客完成产品制作；
3、做好店内区域的卫生清洁工作；
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、身体健康。
大专以上学历；有相关工作经验者优先；
2、性格开朗，销售能力强，
具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
工作时间：13：00到22：00