大庆店铺经理
店铺经理是负责管理和运营零售店铺或者特定品牌专卖店的专业人士。店铺经理的职责包括监督日常运营，管理员工，制定销售策略，确保店铺达成销售目标，管理库存和供应链，提供客户服务，监督店内装修和陈列，以及财务管理等。店铺经理需要具备良好的沟通技巧、团队领导能力、市场营销知识、财务分析能力以及卓越的客户服务态度。他们还需与总部及其他部门保持良好的沟通，以确保店铺运营与整体业务目标的一致性。店铺经理在确保店铺高效运作的同时，也需要通过提升员工和客户满意度来促进店铺的长期发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
25
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 25 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
销售主管面议
公司专业从事工业运行维护技术的科技公司，提升现代工业生产的清洁性，安全性，可靠性，从而提升整体效率，降低综合能耗。公司还经营各种进口轴承、国产轴承，是美国著名轴承的代理商。公司自创立以来，凭借领先的技术好管理优势，受到广大客户的信赖，持续健康发展。主要产品如下：油封类油封，骨架油封，风机油封，轴承保护器，齿轮箱密封，氟橡胶油封，轴封，橡胶油封。盘根类盘根，石墨，泵用盘根，芳纶盘根，阀门密封，阀门盘根，石墨盘根，四氟盘根，注入式密封泥状填料，碳纤维盘根。碟簧类碟簧，拉伸碟簧，预紧碟簧垫片类垫片，八角垫，带状垫片，垫片胶，四氟垫片，金属缠绕垫，金属垫片，膨化四氟垫片，石墨垫片，四氟垫片，无石棉垫片，y型圈，板材垫片，大规格垫片，非金属垫片，石棉垫片，外包四氟，改性增强四氟垫片。轴承类等各大品牌轴承因公司业务发展需要，现招聘销售主管2名，有相关工作经验者优先。
电气工程师面议
1.要求男性，年龄在30岁-49岁之间。
2.要求有强电、弱电等相关工作经验，熟悉照明、消防喷淋、小区监控、电梯、进户门对讲、通开等相关技能。
3.要求有从事过建设单位工作经历或监理单位施工现场管理经验，懂识图（CAD、office办公软件）等，中级以上职称
品控部长面议
1.化工相关专业大专以上学历。
2.3年以上的质量管理工作经验。
3.熟悉饮料加工的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5.熟悉国际质量体系专业知识；
6.具有迅速排解生产工艺问题的能力；
7.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
8.工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
质检员面议
主要职责：
1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2.根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
3.按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
4.汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6.及时上报批量质量问题；
7.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职要求：
1.化工相关专业大专以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.熟悉公司的工艺工序、工作原理；
4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5.熟悉国际质量体系专业知识；
6.诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；
7.能吃苦耐劳，具有团队精神。
【门店定位】年销6kw，全国T10大店
【门店属性】单店多品牌
【管店数量】1
岗位职责
1-门店的经营规划与交付经营目标的第一责任人；
2-以高质量结果/标准交付为荣，与团队拆解并共识作战目标，协同并赋能团队落实行动计划，并在过程中不断纠偏、检核与赋能驱动团队实现目标；
3-通过值班管理、销售管理、商品管理等维度，并结合卖场运营管理对线上&线下生意持续稳定提升；
4-打造团队凝聚力，通过多种管理工具开展人才选用育留，提高团队内部沟通与协作的效率与健康度，为团队内人才梯队的成长与发展负责；
5-搭建及优化店铺培训体系，协同区域培训师确保培训规划清晰落地，保障员工现岗位胜任力的提升；；
6-日常财务自检，对门店资金管理、资产管理的结果负责；
任职资格
1-本科以上学历，25-30岁，形象良好；
2-3年以上同等生意体量独立带店经历，具备生意思维，对业绩与数据敏感且具备可落地的实质性案例；
3-全局思维，对持续提升门店运营质量与健康度柔韧有余；
4-成长性思维，对自我和团队的长期发展有明确规划与目标，结果导向；
职位亮点
1-专业技能：门店管理经验的深度沉淀，行业前瞻性的生意视角；
2-职业发展：纵向-多店多品牌管理梯队的成长机制；横向-多种角色轮岗的宽度拓展；
【门店定位】年销6kw，全国T10大店
【门店属性】单店多品牌
【管店数量】1
岗位职责
1-门店的经营规划与交付经营目标的第一责任人；
2-以高质量结果/标准交付为荣，与团队拆解并共识作战目标，协同并赋能团队落实行动计划，并在过程中不断纠偏、检核与赋能驱动团队实现目标；
3-通过值班管理、销售管理、商品管理等维度，并结合卖场运营管理对线上&线下生意持续稳定提升；
4-打造团队凝聚力，通过多种管理工具开展人才选用育留，提高团队内部沟通与协作的效率与健康度，为团队内人才梯队的成长与发展负责；
5-搭建及优化店铺培训体系，协同区域培训师确保培训规划清晰落地，保障员工现岗位胜任力的提升；；
6-日常财务自检，对门店资金管理、资产管理的结果负责；
任职资格
1-本科以上学历，25-30岁，形象良好；
2-3年以上同等生意体量独立带店经历，具备生意思维，对业绩与数据敏感且具备可落地的实质性案例；
3-全局思维，对持续提升门店运营质量与健康度柔韧有余；
4-成长性思维，对自我和团队的长期发展有明确规划与目标，结果导向；
职位亮点
1-专业技能：门店管理经验的深度沉淀，行业前瞻性的生意视角；
2-职业发展：纵向-多店多品牌管理梯队的成长机制；横向-多种角色轮岗的宽度拓展；
主要工作职责
1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略；
2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能；
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源；
5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系
任职要求
1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验；
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势；
3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等；
6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力；
9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差
主要工作职责
1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略；
2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能；
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源；
5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系
任职要求
1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验；
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势；
3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等；
6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力；
9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差
1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。
3、卖场的形象管理及维护。
4、建立店铺日常事务规范。
5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。
任职资格：
1、两年以上的零售店铺管理经验。
2、24-33岁，形象气质佳。
3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。
4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。
1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。
3、卖场的形象管理及维护。
4、建立店铺日常事务规范。
5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。
任职资格：
1、两年以上的零售店铺管理经验。
2、24-33岁，形象气质佳。
3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。
4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。
岗位职责：
1、负责大店销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责大店销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的自检，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责大店内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、5年以上零售行业经验，管理过面积500㎡&年销售2000万规模店铺；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳。
岗位职责：
1、负责大店销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责大店销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的自检，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责大店内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、5年以上零售行业经验，管理过面积500㎡&年销售2000万规模店铺；
2、较强的数据分析能力、沟通能力；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳。
中和盛景福乐超市店 招收银员 全勤+奖金+岗位补贴+保险【 有意直接打电话】3000-4000元/月
衡水福乐超市｜收银员招聘岗位要求
1. 责任心强，服从门店管理，踏实稳定能长期任职；
2. 主要负责收银工作，空闲时段协助整理货品，无法胜任收银岗位勿扰；
3. 长期工优+先，不找暑假工，临时工勿扰！ 薪资福利 ：
1. 缴纳工伤保险 + 意外险；
2. 每月 2 天带薪公假；
3. 和平路四家门店就近分配，中央花园店急缺人手。 上班时间 门店营业时间 7:00-20:00，两班倒，每日在岗 9 小时 应聘说明 ：店内日常客流大，无暇查看简历、线+上回复，有意向直接致电预约面试！
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。