丹东行政前台
行政前台是一个公司或机构的门面代表,负责迎接访客、接听电话、处理文件和邮件、安排会议等日常行政工作。行政前台通常是整个办公室的重要接待人员,他们需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌热情地对待访客和员工。除此之外,行政前台还需要具备一定的组织和协调能力,能够处理来自各个部门的信息和任务,并及时分配给相应的人员。行政前台在公司内部扮演着联系沟通的纽带角色,是公司运转的重要支撑点。他们需要具备高度的责任感和细致的工作态度,以保证公司内外的信息流畅和工作顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3200 - ¥5200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
21
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 60% |
| 不限经验 | 8 | 40% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
前台(五险)3000~5000元/月
1. 负责接待来访客人,提供热情周到的服务。
2. 接听和转接电话,准确记录并传达重要信息。
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 熟练使用办公软件及前台相关设备。
前台(保底3800+包吃)3800~5000元/月
1. 负责来访客人的接待、登记与引导工作,确保客人得到及时周到的服务。
2. 接听前台电话,准确记录信息并及时转接或传达给相关人员。
任职要求:
1. 形象气质佳,具备亲和力,善于沟通交流。
2. 熟练使用办公软件及前台相关设备。
前台(五险+年假)3500-4500元/月
1. 接待到访家长与学员,解答课程咨询;
2. 学员档案建档、课时登记、数据台账整理;
3. 前台收银、物资盘点、门店日常内勤;
4. 视频拍摄、剪辑及社交账号维护。
前台(人事专员)4500-5500元/月
职责:
1.负责公司和酒店(朴巢春舍)员工的入职和离职手续办理2.负责公司员工劳动合同签订3.负责全员考勤统计4.负责全员社保增加和减少5.负责节假日员工福利的发放统计6.负责外来人员的接待7.负责快递的收发统计8.协助本部门安全和卫生检查,协助培训统计记录。要求:本科以上学历 性格活泼开朗 ,工作积极主动
前台主管(口腔医院)5000-10000元/月
1、熟悉医院的项目及价格,了解医生的基本情况,了解医院发展动态。
2、了解医院各科室的分布位置、功能、责任人情况。
3、医院各种活动推广前,先熟悉活动内容、广告等。
4、负责检查在岗人员仪容仪表,岗位纪律。
5、负责培训前台导医的服务意识,礼仪知识,提升服务质量。
6、检查每日预约工作和登记情况与各部门确认。
7、组织周会,总结工作,提出要求,对发现的问题及时整改。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、有前台管理工作经验1年以上,酒店类或礼仪类专业优先。
3、具备一定商务礼仪知识。
4、五官端正。
5、有较强的沟通能力和团队协作精神以及较强的执行力。
前台领班4000~5000元/月
1. 负责前台全体员工排班、考勤、日常工作监督,把控在岗仪容仪表、服务礼仪、站姿坐姿规范。
2. 新前台员工岗前培训:接待流程、系统操作、电话应答、客诉处理、登记规范。
3. 每日班前会布置工作、班后总结问题,定期开展服务复盘,提升全员服务水平。
4. 考核前台员工工作绩效,记录工作失误,提出奖惩、调岗建议。
5.处理好前台收银和各部门员工,顾客,领导等对接。
6.有相关经验者优先
