培训管理需求量小
大连培训部经理
培训部经理是负责组织和管理公司内部培训项目的职位。他们主要的职责包括制定全面的培训计划,根据公司的需求和目标,设计开发培训课程和材料。他们将与各部门合作,了解员工的培训需求,并根据这些需求调整培训计划。培训部经理还负责招聘和管理培训师资,确保培训师具备专业知识和教学技巧。另外,他们还会评估培训的效果,收集反馈意见,并对培训计划进行改进和调整。通过有效的培训,培训部经理旨在提高员工的技能水平和工作表现,促进公司的发展和成功。
培训体系搭建柯氏评估LMS运营混合式学习业务赋能
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7500 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
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