薪酬数据市场大连产品品牌经理
品牌营销需求量小

大连产品品牌经理

产品品牌经理是一个负责管理和推广产品品牌的职位。他们的主要任务是制定和实施品牌策略,以确保产品在市场上取得成功,并与目标消费者建立良好的品牌形象。产品品牌经理需要与市场营销团队密切合作,了解市场需求和竞争对手的动态,并通过市场调研和分析来制定品牌定位和推广方案。他们负责制定品牌的市场推广计划,包括广告、宣传活动、促销策略等,并通过有效的渠道管理和市场传播来提高品牌曝光度和知名度。同时,产品品牌经理还需要监督和管理品牌形象的一致性,在不同媒体和渠道上保持统一的品牌标识和价值观。他们需要与内部团队和外部供应商合作,确保产品品牌的质量和市场表现达到预期目标。通过不断推进产品品牌的发展和推广,产品品牌经理发挥着关键的作用,帮助企业在竞争激烈的市场中取得竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9000

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7100 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
157¥19600¥6800
85
85¥17400¥3900
81
49¥22100¥7100
79
47¥20400¥5700
78
55¥12500¥2600
75
21¥18900¥3800
72
15¥16400¥1800
67
23¥15800¥1800
65
9¥18500¥1600
64
23¥14000¥2200
63

市场需求

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12月新增岗位

21

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
50%
不限经验10
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品品牌经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品品牌经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 赣州
0.9%9 个岗位
#25 南通
0.9%9 个岗位
#26 佛山
0.9%9 个岗位
#27 太原
0.9%9 个岗位
#28 大连
0.8%8 个岗位
#29 扬州
0.8%8 个岗位
#30 泰州
0.8%8 个岗位
#31 合肥
0.8%8 个岗位
#32 南昌
0.8%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

社区金融服务渠道部经理

大连学历不限1年以下

1)根据公司政策,统筹规划营业部工作节奏,并督导落地执行,定期检视;
2)组织协调公司资源投放,保证总分公司经营目标达成;
3) 负责营业部内的培训、各类活动组织,对经营指标负责;
4) 参加项目管理与规划,配合项目规划做方案调整;
5) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控。

1.参与施工图会审,进行施工组织设计,编制项目部土建工程进度计划,并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录;负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作;参与工程验收工作等。

智能汽车座舱研发VP

大连学历不限1年以下

智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者,负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作,确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
‌二、岗位职责‌
‌战略规划与执行‌:
负责制定智能座舱产品的长期战略规划,明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划,确保各项研发任务按时、高质量完成。
‌技术研发与创新‌:
主导智能座舱系统的技术研究与创新,包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势,推动新技术在智能座舱产品中的应用。
‌团队管理与发展‌:
组建并管理一支高效、专业的研发团队,包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化,激发团队成员的创新精神和协作能力。
‌项目管理与协调‌:
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源,确保项目顺利推进。
‌市场与合作‌:
与市场部门紧密合作,了解客户需求,确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会,共同推动智能座舱技术的发展。

安全管理员

大连学历不限1年以下

教育背景:高中/中专(含)及以上学历,计算机专业优先年龄要求:40周岁以内专业知识:消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验:1年及以上消控经验个人能力:安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求:须持中级消控证书,受过消防培训

车辆运营主管

大连学历不限经验不限

负责城市车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据,细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题;有物流运输,三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查,诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理;
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作;
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理;
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准;
领导交办的其他工作。

财险大连-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

负责完成总、分公司安排的本条线全险种理赔品质管理、检查工作;
检查本机构理赔制度和有关规定的执行情况,对内部举报的违规违纪行为进行调查核实;
负责本条线理赔品质稽核发现问题的整改跟踪,投诉处理及跟踪;
负责本条线理赔品质指标的数据分析、监控及督促整改工作;
负责对理赔品质检查工作形成月报,定期分析、总结;
根据需要开展或配合其他部门开展本条线的专项检查工作;
领导交办的其他工作。

财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月

大连学历不限1年以下

1.根据总分公司发展战略及长期规划,制定支公司中短期业务发展规划;

2.全面负责机构日常经营管理工作,确保各项经营指标达成公司预算目标;

3.负责机构队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;

4.按照公司和监管部门要求,组织、督导支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;

5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况,并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

管家助理

大连学历不限1年以下

暂无

财险大连-分公司营业部-机构业务客户经理7K-15K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责央企、大型国企、重点经纪渠道法人客户的深度维护与业务拓展,挖掘重大项目保险需求,提升客户合作规模与忠诚度;

2.统筹客户全流程服务,包括业务对接、保费结算、保单保全、理赔协调等,为大型客户提供专业化、标准化的保险服务支持;

3.结合客户行业风险特点,定制综合性风险管理方案与保险配置方案,提供风险排查、防灾减损、安全培训等高价值增值服务;

4.深度收集市场及客户需求,参与业务调研、方案优化、产品组合设计,推动承保流程与服务体系持续完善;

5.建立规范、完整的客户档案,确保业务资料真实准确,保障大客户业务合规、高效运作。

财险大连-理赔部-人伤审核岗6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责根据相关法律法规及两核标准,在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核;

2.负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策;

3.负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导;

4.领导交办的其他工作。

基于连锁品牌目标清单开展招商谈判,清晰传达“平台商品+长期经营”的合作方案,调动品牌方兴趣,愿意就拼好饭的新模式达成长期的合作;根据商品运营需求,制定连锁品牌商品采购策略,搭建拼好饭连锁团队,负责与连锁品牌进行采购谈判,确保商品供应稳定、价格具备足够性价比;参与拼好饭定制品的开发及品质管控,通过供应链管理和生产流程优化,降低生产成本,持续优化定制商品的成本与效率,确保品牌方的履约质量;持续提升商品的市场表现和用户满意度;基于连锁品牌在新模式下的运营数据组织专项复盘,识别经营中的核心问题;针对诊断出的核心问题,制定并推动改善计划,确保问题得到有效解决,提升品牌方在拼好饭的经营能力;对内主动联动内部团队,确保定制品开发流程的顺畅和高效,协调资源解决流程中的瓶颈问题;对外与品牌方的供应链KP、外卖KP等进行有效沟通,维护好客情并建立长期的合作。

品牌经理(卡特维拉)4000-10000元/月

舟山大专及以上1-3年

1. 全面统筹卡特维拉品牌事业部的工作,制定并推动品牌发展战略落地。

2. 策划并执行品牌营销活动,提升品牌影响力、市场认知度与市场份额。

3. 负责团队搭建与人才发展,激发员工潜力,打造高绩效团队。

4. 带领团队开展社区、商会、协会活动,增强品牌影响力,并做好餐饮推广。

5.要求带领团队和好内容共创,提升品牌力。


任职要求

1. 具备丰富的品牌管理经验,具备敏锐的市场洞察力和优秀的营销策划能力,能够制定精准有效的推广方案。

2. 拥有出色的团队领导与组织协调能力,擅长凝聚团队力量,提升整体效能。

3. 具备良好的沟通与协调能力,能有效对接内外部资源,建立合作关系。

4. 具备较强抗压能力,能够在复杂环境中带领团队实现目标。

6. 有创作能力,拍摄知视频,做好**宣传。

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