滁州模具管理员
模具管理员是负责管理和维护模具 (包括塑料模具、金属模具等) 的专业人员。他们负责监督模具的生产和维护过程,确保模具的质量和使用寿命。模具管理员通常需要与工程师、设计师和生产人员密切合作,以确保模具的设计符合要求,并且能够满足生产需求。他们还负责解决模具生产中的问题,如调整模具尺寸、修复损坏的模具等。模具管理员需要具备良好的技术知识和沟通能力,能够独立解决问题并协调团队合作,确保模具生产过程的高效性和可靠性。此外,他们还需负责管理模具库存、维护记录和预防性维护计划,以确保模具设备的长期有效运行。
薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥0 | 区间 ¥13400 - ¥20600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
生产厂长(塑料厂)10000-30000元/月
1. 全面负责塑料车间生产统筹、排产、调度,确保订单交期。
2. 负责注塑/挤出/造粒等生产工艺优化、设备日常管理与维护。
3. 严控产品质量、生产损耗、成本管控,提升生产效率。
4. 抓好现场5S、安全生产、人员管理与团队建设。
5. 完善生产流程、制度,处理生产异常与技术问题。
任职要求:
1. 熟悉塑料行业生产管理,有注塑/挤出/造粒等相关经验优先。
2. 具备3年以上塑料厂生产管理/厂长实战经验。
3. 懂生产工艺、质量控制、成本控制、安全管理。
4. 执行力强,责任心重,能吃苦耐劳,抗压能力强。
5. 有良好的沟通协调、团队管理能力。 福利待遇:包吃住,缴纳社保,全勤奖、工龄奖、节日福利,晋升空间大。
计划专员(双休)3500-4000元/月
1、每日车间生产计划制定 接收公司总部的销售计划/订单,结合车间产能编制下达生产指令单;
2、跟进订单生产进度;
3、车间生产有瓶颈时及时沟通协调,并进行跟进;
4、物料进度跟进;
5、与公司总部沟通订单交期变更事项。
2、处理异常工单 汇总每日异常情况;处理并跟进车间反馈的异常工单。
3、资料汇总整理 日清会/周报/月报等汇总整理工作等。
4、断货分析 每日分析断货原因、确定责任部门、跟催制定解决办法。
5、ERP/APS基础资料维护 新品及有升级变更的产品,及时在ERP/APS系统维护资料。
6、上级主管临时交办的其他工作事项。工作时间五天八小时双休,可接受无经验应届毕业生,要求聪明好学。
PMC专员6000-10000元/月
1、订单与交期:参与订单评审,确认交期,对准时交付率负责。
2、生产计划(PC):按订单 / 产能制定主生产计划与日排程,下达工单,跟踪进度,异常时调整计划。
3、物料控制(MC):依 BOM 与库存算料,提采购需求,跟进交期,确保齐套生产;合理控库存、处理呆滞料。
4、协调与异常:联动销售、采购、仓库、车间,处理缺料、插单、品质等异常,保障产销顺畅。
5、数据与复盘:维护 ERP 数据,统计计划达成、库存周转等指标,推动流程优化。
任职资格1、三年以上PMC经验2、有紧固件或五金同岗位经验3、逻辑清晰,抗压力强
生产班长(长白班)6500-7500元/月
1. 根据生产计划,合理安排、协调现场确保生产按计划要求完成;
2. 负责生产员工的操作合规性指导和监督,确保产品质量符合客户要求;
3. 负责所属团队绩效的管理与考核;
4. 异常突发情况的协调解决;
5. 负责车间5S及安全管理6. 负责所属班组的日常生产相关各类数据统计和汇总;
7. 完成上级交待的其他工作。
岗位要求:
1. 高中以上学历;
2. 三年以上生产工作经验;
3. 生产一线班组管理经验;
4. 有一定的机器操作、维修经验及较强的动手能力;
5. 有较强的工作责任心和沟通能力,有团队意识。
生产计划员3800-4200元/月
1、所负责区域内的工具,文件夹等摆放是否整齐2、ERP系统提单,并跟踪进度。(不会可教)3、收到订单及时处理,处理完成后汇报。
4、未完成订单及时催促,询问进度并整理汇报。
5、已完成订单询问主管后入库并回收图纸粉碎。
6、仓库出库章按流程核对无误后盖章并留档。
7、每天无特殊情况17点10分整理订单进度表格,进行卫生打扫。
职位要求:
1、认真负责,服从指挥2、会电脑基础操作3、沟通能力强工作时间:每天八小时上班时间薪资:3800试用期,转正4200税前有意者请电话联系!
生产组长领班5800-7500元/月
1、安排员工作业,指导员工设备操作,确保品质,完成所负责的生产任务2、监督检查,100%检查成品落货,监督和指导员工3、对接员工讲授设备和品质定位,并检查工序的质检范围和收货标准4、有能力有计划的培训员工技能,提升生产效率和提高生产能力5、现场抽查,检查生产工序中的半成品是否符合要求,改善品质6、每天查阅订单安排,配合做好产前准备工作,负责物料和成品的交收7、做好每天的日清工作(清物料,清工具,清卫生等等)8、做好每天的班前会议召开及记录,交接班的记录9、能及时完成上级领导交办的任务任职要求:
1、一年及以上工作经验者,本行业者优先2、中专及以上学历,具备生产管理,流程管理和设备维护等相关知识3、负责协调与相关部门的关系4、具备细致、认真、负责的工作态度5、具备一定的学历能力和执行力6、具备良好的身体素质和耐力7、能及时完成上级领导交代的工作
生产班组长6000-9000元/月
入职要求:
1、机械相关专业,大专及以上学历;
2、掌握工作程序和方法,熟悉相关专业技术;
4、懂得车间机器设备性能、基本原理和安全技术要求;
5、能熟练操作车间加工设备,有独立解决机器简单故障的能力。
主要职责:
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责车间内本班的日常工作;
2、负责每日《预排产计划》下达;
3、对已下达任务进行跟踪、分析并形成书面表格,月底编制《月生产任务完成率一览表》。
4、加工中心电脑编程与操作指导,设备操作规程整理,现场规划与管理;
5、生产车间员工的考勤加班统计,计件工资的统计和计算。
生产组长/拉长7000-9500元/月
请投递简历后再留言咨询,为防止面试人员工作冲突,不接受非提前线上预约的面试电话咨询时间周一至周六9:00-11:00,13:00-17:00,其他时间不接受咨询,望理解岗位职责:
1、负责全厂安全生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关;
2、根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等,根据现有资源、人员、设备,合理安排生产运行和控制生产成本;
3、制定或下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间;
4、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作,合理利用设备,节约生产消耗,提高工作效率;
5、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行;
6、生产数据的统计和物资消耗的统计,对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算,申请上报应采购的物资;
7、负责对工厂设备进行巡视,组织生产有关人员进行分析讨论,提出问题,解决问题。
任职要求:
1、高中及以上学历,有1年以上同岗位经验薪资待遇:
1.试用期两个月税前底薪6120,转正税前底薪6800, 转正后淡季到手6-7K 旺季8-9K,法定另外计算,入职即缴纳五险(个人扣约550左右)2.入职满1年5天带薪年假,法定带薪假,工作餐,补贴,包吃,非滁州市户口凭本人签订的租房合同,有200元住宿补贴
生产跟单员4000-4500元/月
1. 编制生产计划,确保生产任务按时完成,保证生产效率和质量;
2. 跟进生产进度,掌握生产过程中的各种问题,及时解决;
3. 整理、收集、统计相关生产数据,并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。
4. 会识C AD图纸工作时间:早8:00-晚5:00;加班有加班费
兢盾精密:新厂长白班+不体检+普工操作工+打螺丝5500-6500元/月
苏滁新厂,长白班不体检 可以带手机 工作内容:打螺丝,上螺丝,不穿无尘服,有坐有站,可以带手机宿舍苏滁公舍,住宿费100元/月,水电平摊,四人间全下铺
生产经理7800-12800元/月
1. 负责生产日常运营管理,制定计划、分配资源、控制材料成本。
2. 规划与优化生产流程,控制成品不良率,及时反馈生产问题,确保效率与质量。
3. 监督生产现场运作,确保符合安全标准,高效安排时间,按时完成任务。
4. 协调内部资源,解决生产问题。
5. 参与生产设备选型与评估。
6. 与部门沟通,确保生产计划执行。
任职要求1. 本科及以上学历,理工类专业均可,机械设计制造及其自动化或服装设计与工程相关专业优先。
2. 具备建立和培养团队的能力,组织协调能力,并能有效管理生产团队。
3. 熟悉生产流程与设备操作,能应对生产挑战。
4. 有较强问题解决能力,能在现场快速决策。
5. 有良好沟通技巧,能与团队有效沟通。
6. 适应生产现场环境,有团队合作精神,能协调部门工作。
7. 工作踏实,能承担压力,有较强执行力与问题解决能力。
车载背光计划科长9000-14000元/月
1、5年以上制造业或相关行业的PMC工作经验,有大型制造企业经验者优先。
2、3年以上团队管理经验,熟悉生产流程和物料控制。
3、熟练操作ERP系统,了解WMS(仓库管理系统)、MES(制造执行系统)等管理系统作业流程。
4、熟悉主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)的制定,合理管控库存,优化库存水平,减少库存积压和缺货现象。岗位职责:
1.对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2.有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。岗位职责:
1. 对工作认真负责,确保计划的准确性和及时性,能够主动承担责任,寻找并实施解决方案。
2. 有较强的社交沟通能力,能够独立内外沟通处理事项。