薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8700 - ¥13300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
仓管4000-7000元/月
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管工作;
2、按流程执行物资的出库、盘点、退换货等操作,确保账物一致;
3、定期检查库存物资质量及存储条件,保持库区整洁有序;
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、具备良好的责任心和执行力,2、具备基本的安全意识与团队协作能力; .
仓管5000-6000元/月
1. 入库收货:负责外协物料、成品、不合格品的称重入库验收,核对采购单、送货单、物料型号、规格、批次及数量,检查物料外观、包装是否完好,杜绝错收、漏收、多收;来料异常及时上报品质、采购及上级。
2. 仓储上架管理:按照仓库分区、库位规范完成物料上架、归类摆放,做到一物一位、标识清晰、摆放整齐;严格执行先进先出(FIFO)原则,做好物料批次管理、防潮、防尘、防损、防盗管理。
3. 成品出库发货:根据销售发货单、出库单核对成品型号、数量、客户信息,配合装车清点、出货核对,做好出库登记,确保发货准确无误。
4. 账务与系统管理:负责日常出入库单据整理、台账登记,及时、准确录入ERP系统,保证账、卡、物、单一致,做到日清日结,单据归档规范。
5. 库存管控与盘点:负责日常库存巡查、动态核对,管控安全库存,库存偏低及时预警PMC;完成日盘、周盘、月度盘点工作,排查盘点差异,提交盘点报表及差异分析,配合账务调整。
6. 不良品/呆滞料管理:严格区分良品、不良品、待检品、呆滞料、报废料分区存放,定期整理呆滞物料、过期物料,上报主管跟进处理,减少库存积压与浪费。
7. 仓库5S管理:维护仓库现场整洁、通道畅通,规范物料堆放,落实防火、防潮、防爆、安全管理制度,杜绝仓库安全隐患。
8. 跨部门配合:配合PMC产前齐套核对、品质来料检验、财务对账核算、采购退货对账等工作,保障工厂物料流转顺畅。
任职要求1. 持有叉车证、熟悉制造业物料管理、有电子/五金/塑胶工厂仓管经验优先。
2.学历:初中及以上学历,有工厂仓管从业经验2年及以上者。
3. 技能:熟悉仓库出入库流程,会电脑基础操作,有ERP、金蝶、用友系统操作经验优先。该岗位叉车证为必要条件,成品仓管会涉及上下货体力活不仅限于帐物数据,请详读后投递简历,谢谢上班时间:8:00-17:00 8小时 工作地址在乌衣,介意勿投
成品仓管员4500-5500元/月
1,根据产量计划合理安排堆放库位,检验合格产品当天办理入库手续,并在系统中录入库位。2,合理安排工人配送,确保发货及时。3,配合生产、采购做好每天出、入库材料核对数据审核,数据与实际数据一致,单据及时审核并录入库位,最迟24小时内办结相关单据,并保证次月财务部按时关账。4,每周自盘15个品种,并形成自盘记录表带有库位。每月完成各自仓库自盘工作,并形成自盘记录表,签字后在次月5日前递交公司财务部。5,现场各自卫生区卫生做到整洁、无垃圾、无开箱、倾斜情况。6,同样产品堆放合并,系统库位不准必须调整到实物对应库位。任职要求:大专以上学历,有叉车证优先。
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、必须会叉车,有叉车证。工作时间:早八晚五
仓库管理员5000-6500元/月
工作内容:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、等工作,账物卡一致;
2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
3、及时准确的更新产品信息、物流信息、出库产品信息,做好台账更新;
4、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐工作;定期检查及维护仓库安全。
5、外包装卸工资核算
仓库管理员4000-6000元/月
要求:
1.电子制造业相关经验优先。
2.熟悉电子物料的种类、型号、规格,掌握其特性及保存要求。
3.责任心强、细心严谨,执行力佳。
4.有电子物料仓管经验或熟悉WMS系统操作者优先。
5.具备基础沟通能力及数据敏感度,服从安排、有团队意识。
职责:
1.负责电子物料入库验收,核对种类、型号、规格及数量,确保信息精准。
2.按电子物料特性(防静电、温湿度等)规划存储,做好分类上架与标识。
3.维护仓库存储环境,监测温湿度及防静电状态,及时处理物料异常。
4.按生产需求精准完成物料出库,严格执行审核流程,保障生产进度。
5.负责库存盘点,核对账实差异,编制报告并协助分析原因。
6.及时录入并更新WMS系统物料数据,确保流转可追溯。
7.协助优化仓库流程,做好5S管理及安全防护工作。
【盛诺股份】仓管打包工5500-6500元/月
1、负责仓库日常物资的拣选、复核、打包、装车及发运工作2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作3、负责相关单证的保管与存档
仓管员(交五险,提供工作餐)4500-6000元/月
职位:仓管员一名1、八小时工作制,年底年终奖,法定节假日;
2、要求能配合加班,加班工资另算,综合工资4500-6000元;
3、有经验优先考虑,提供工作餐,购买五险,工资按时发放不拖欠!
仓管4500-5000元/月
1.负责仓库进、出货、库存保管,执行仓库管理规定。2.及时、完整、准确登记存货仓库账、记录流水账。3.负责仓库存货保管,保证库内货品安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。4.按照会计要求定期或不定期的盘点、查账。5.根据门店或厂区各种原材料的使用情况,划分最低库存量(库存红线)合理报货,避免积压资金。6.原材料入库验收,对供应商物流所送物品进行外表、品种的核对和数量核对。7.领导安排的其他事项
打包发货员5000-6500元/月
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、1年以上制造业仓库发货员、理货员工作经验3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极向上、刻苦耐劳、责任心强、具有合作精神。
仓库管理员4000-4500元/月
1. 身体健康,无不良嗜好;
2. 持有有效叉车驾驶证,熟练操作高位叉车;
3. 掌握基础电脑操作,能录入、整理仓储数据;
4. 具备仓库实操管理工作经验者优先录用;
5. 服从工作安排,特殊生产需求时可配合加班。
岗位职责1. 负责货物出入库清点、上架、盘点,使用高位叉车完成货品转运;
2. 登记仓储台账,录入库存数据,保证账物相符;
3. 做好仓库货品分类摆放、防潮、防火、区域整洁管理;
4. 定期盘点库存,上报短缺、破损货品;
5. 完成上级安排的其他仓储相关工作。
发货员4000-5500元/月
要求:
1、 身体健康,吃苦耐劳,服从厂区工作安排,能适应工厂生产发货节奏。
2、大专及以上学历,能看懂订单、尺寸规格,有无经验均可,新手可带薪培训。
3、 工作认真细心、责任心强,做事踏实麻利,具备良好的团队协作能力,服从管理。
4、有玻璃厂、建材厂、仓库发货、装车、仓储相关工作经验者优先录用。
5、 无不良从业记录,能稳定长期工作,短期临时的工勿扰。
岗位职责:
1、负责玻璃深加工成品(钢化玻璃、中空玻璃、夹胶玻璃、异形玻璃等)的核对、清点、打包、装车发货工作,严格按照订单明细备货,杜绝错发、漏发、少发情况。
2、核对客户订单、送货单、出库单信息,确认规格、尺寸、数量、批次、收货地址无误,做好出库登记、台账记录,保证单据清晰、账目准确。
3、配合车间收尾、质检工作,对成品玻璃外观、包装完整性进行简单检查,发现破损、瑕疵、包装松动问题及时上报、重新整理,保障发货产品质量。
4、协调货车司机对接装货事宜,合理规划装车顺序,规范摆放玻璃产品,做好防护固定,避免运输过程中破损、磕碰。
5、及时对接销售、客户,反馈发货进度、物流信息、到货情况,处理简单发货异常问题。