薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5100
数据来源:谈职全网203份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
98% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
225
对比上月:岗位减少204
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 234 | 95.1% |
| 1-3年 | 8 | 3.3% |
| 3-5年 | 2 | 0.8% |
| 不限经验 | 2 | 0.8% |
热招职位
文员3000-3500元/月
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
行政助理3500-4000元/月
- 行政统筹:负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公物资采购、登记、发放及管理,确保办公流程顺畅高效;统筹公司会议、活动组织,完成会议纪要撰写及后续跟进。- 文件管理:负责公司各类行政、人事文件、资料的整理、归档、保管,确保文件规范有序,便于查阅,做好文件保密工作。- 人事辅助:协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续跟进;办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,更新员工信息档案。- 考勤与福利:负责员工日常考勤统计、请假审批跟进,配合落实员工福利发放、社保公积金缴纳相关辅助工作;协助组织员工培训、团建等活动。- 对外联络:负责公司对外联络、接待工作,维护良好的外部合作关系,展现公司良好形象;衔接各部门,协调解决行政、人事相关衔接问题。- 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作,主动配合各部门开展协同工作。
2、任职要求- 学历要求:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先,有1年及以上行政人事相关工作经验者优先(应届生可投递,有相关实习经验者加分)。- 能力要求:具备良好的沟通协调能力、执行力和应变能力,做事细致严谨、责任心强,能高效统筹行政与人事基础工作,善于主动解决问题。- 技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)
人事行政专员4000-5000元/月
1、协助上级完成公司的招聘、考勤、培训等工作;
2、协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、请假等手续;
3、协同开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈;
岗位要求:
1、大专及以上学历,有相关行政人事工作经验2、负责员工的劳动合同的签订与管理;
3、完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工社保办理、工伤处理等;
5、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责;工作时间:9:00--17:30
总经办文员5000-7000元/月
1.协助项目申报专员进行政策申报资料提供;
2.外来人员参观接待;
3.公司官网管理和维护、新闻稿撰写;
4.公司公众号管理和维护;
岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.有行政管理,综合管理经验;
3.文字功底扎实,文笔优秀。
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同,日常生产订单录入、登记、整理归档,对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表,做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单,对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求:
1.大专学历,熟练掌握电脑办公软件,会ERP系统优先;
2.做事细心认真,沟通顺畅;
3.品行端正,工作踏实。早八晚五,周日休,入职交五险
行政助理4000-5500元/月
负责日常接待、档案管理、盘点及办公设备维护;做好会议筹备、考勤统计等后勤工作;传达各类通知,配合部门协作,完成领导交办的其他行政事务及临时任务。
双休+社保+文员+可小白3000元/月
【岗位描述】
1、负责对文本、图片、音频、视频等内容进行信息标注,审核;
2、针对标注内容进行定期复盘总结,自我提升;
3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施;
4、快速响应,具备较强的风险敏感度。
【岗位要求】1、大专及以上学历,接受无经验,接受26届拿到毕业证的应届生;
2、有较强的的学习能力,能快速了解熟悉工作流程,对审核的内容能够形成相关的有效总结;
3、具备良好的沟通能力。【福利待遇】入职缴纳六险一金周末双休,早九晚六不排班