滁州信贷团队经理
信贷团队经理是负责领导和管理信贷团队的专业人员。他们负责监督团队成员，确保团队按照公司政策和法律法规进行贷款评估和批准。信贷团队经理需要协调各部门，包括风险评估、财务分析和客户服务，以确保贷款程序的顺利进行。他们需要制定信贷政策、流程和标准，并确保团队成员遵守这些标准。另外，信贷团队经理还需要与客户沟通，解答他们的贷款问题，制定还款计划以及处理逾期贷款的情况。此外，他们也要参与制定营销策略，以促进公司的信贷业务。一个成功的信贷团队经理需要具备卓越的领导能力、沟通能力、团队合作精神以及良好的决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥16400
中位数 ¥13000 ｜ 区间 ¥8500 - ¥24200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
健康体检中心大客户经理3500-10000元/月
体检中心大客户经理，负责重要单位的客户维护，公关等。要求沟通好，形象好，有大客户服务经验。薪资可根据个人情况一事一议。只要你有能力，公司会给你舞台。
高级客户经理大B/大C4000-20000元/月
擅长to B或to C市场，有一定社会资源，有能力拓展to B市场或to C市场。底薪4000起，欢迎志同道合的朋友加入。
【鸿慈智康体检中心】体检客户经理4000-20000元/月
1、有销售能力，有社会资源，对工厂企业或机关单位有资源。
2、具备良好的沟通能力和销售技巧。
3、有较强的责任心和团队合作精神。
4、形象端正；
岗位职责：
1、负责体检产品的销售工作，开拓市场，完成销售任务。
2、维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3、收集市场信息，为公司的产品研发和营销策略提供参考。薪资范围：底薪基本生活保障+提成+五险，具体看个人能力，底薪弹性调整。岗位对社会资源要求较高，如果是纯小白，或者无丰富的销售经验者，不建议报。
包装工（活简单、包食宿）4500-6500元/月
岗位内容：岗位1、从事被子、枕头的检验包装工作。岗位2、从事打包装箱工作。
工作要求：
1、需吃苦耐劳，服从领导的安排。
2、缴纳五险，免费提供食宿面试时间：周一至周五，上午09:00-11:00，下午14:00-17:00感兴趣可以直接拨打电话或者到工厂来面试。
总经理助理4000-6000元/月
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作时间：早8晚5
半天班！老乡鸡服务员15-20元/次（月结）
老乡鸡长期半天班岗位，不接受短期学生工，要求周末必须能上班，工作地址，苏宁，吾悦俩个店可就近分配上班时间：上午的9点半---下午的2点。
高校汉堡店店员3300-3700元/月
高校内的汉堡炸鸡店高校连锁品牌，多家门店，晋升空间大！高校假期特点：寒暑假休息，有假期补贴。班次：上午八小时下午八小时薪资：八小时试用期一个月3300元/月次月3700元/月全天班试用期后5500元/月。每月20日为发薪日。有汉堡炸鸡经验者优先，无经验可培训。
主办会计（五险 双休 ）4000-5000元/月
任职资格：
1、财会专业大专及以上学历；
2、需有会计证；
3、1年以上从事建筑行业会计工作经验；
4、熟练使用财务软件。
5、有驾驶证、驾驶熟练。
6、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
7、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 工作时间：8：00-11:30 14:30-17：30周末双休，法定节假日正常放假。
品质工程师/质检员5000-7000元/月
1．质量策划（1）根据项目甲方业主标准实际情况，组织项目产品质量策划培训工作；（2）根据项目质量，制定各阶段（含材料）项目的质量目标； （3）使用APQP、FMEA等工具，编制质量先期控制计划。
2、质量管理(1)制定项目产品质量目标和质量计划，收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督，经批准后组织实施；（2）根据出货周计划，制定委外加工产品、车间作业产品成品检查工作对成品出库质量负责，对产品批量质量责任事故负责；（3）制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责；（4）组织实施质量数据统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；（5）领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；（6）有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权；（7）定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；（8）坚守产品标准底线，不符合产品工艺规定和标准要求的作业行为，给予考核处理；(9）编制年度、月度质量工作计划，定期对作业员进行质量管理制度及提高质量意识的培训；(10)配合内部质量审核工作，对外审其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督；
(11)依据项目反馈质量信息、安装班组补工原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪；(12)定期召集质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录。（13）组织对加工厂、供应商、双包单位合作前评估工作，合作后产品品质异常入厂评估考核工作；
3、数据统计分析（1）按周/月度对车间检查数据统计汇总，分析车间易发生质量通病，确定改进课题；（2）对系统性、批量性及特例质量事故进行人员培训考核；（3）根据项目外检对项目反馈“车间生产不合格”一类的与项目检查员沟通制定专项预防、整改方案。 4．文件管理与维护 （1）设计并维护相关质量制度文件，确保其有效运行