薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8600 - ¥12100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
采购文员3000-4500元/月
1. 主要负责五金原材料、标准件等物资的采购执行工作；
2. 负责物料台账的建立、维护与日常管理；
3. 负责库房物资的出入库登记、盘点及库存管控。任职要求：• 性别不限，有相关工作经验者优先；• 具备基础的图纸识读及尺寸识别能力；• 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。
采购专员5000-7000元/月
1、负责供应商的筛选与评估，确保资源的质量与成本具优。
2、管理现有供应商关系，执行绩效评估与优化流程。
3、负责公司设备、模具、五金、配件、劳保等相关产品采购工作。
4、领导交代的其它工作。
任职要求：
1、熟悉采购操作流程，具备有效的商务谈判技巧。
2、优秀的沟通协调能力，能在内外部建立良好的工作关系。
3、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。
采购工程师8000-12000元/月
岗位技能要求：
1、熟悉采购业务流程，熟悉供应商评估，考核熟悉采购合同法规；
2、具有采购成本，交期，供应商维护意识；
3、良好的沟通能力及清晰的逻辑思维表达能力，敢于担当，勇于承担问题；
4、有良好的口头表达能力及谈判沟通技巧；
5、有模具/铸造/机加工行业采购工程师/采购主管的工作经历；
6、有负责供应商开发、审核、绩效管理经验；
7、熟悉上述成本结构与价格机制/能独挡一面。
主要工作内容1、负责品类采购品类策略、供应商开发、风险管理；
2、供应商审核、绩效考核与改善；
3、成本与价格机制管理；
4、采购流程优化及合规性管理；
5、配合业务询报价等。
采购员（双休）5000-6500元/月
招聘说明：学历要求：本科以上 工作经历: 2年工作经验英语要求：4级以上工作要求：
1、工作思路清晰，有条理，主动性强；
2、做事细心，责任心强，较好的沟通能力；
3、熟练使用办公软件OFFICE，有ERP（金蝶）经验为优；
4、有进出口工作经验优先；
岗位职责：
1、采购订单制作与会签等；
2、物料交期追踪及与供应商协调处理原材料NCR；
3、发票入账及款项申请；
4、采购文件管理及SOP制作；
5、协助上级完成采购降本工作；
6、上述事项中涉及ERP系统的操作；
8、临时性事务；不符合条件者勿投，
采购助理(乌衣周末双休）4000-5500元/月
职位要求：
1、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
2、执行并完善成本降低及控制方案；
3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
4、完成领导安排的其它工作。
公司地点：乌衣镇兴隆路765号，工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00（冬季）/13:30-17:30（夏季），八小时工作制，周末双休，法定节假日员工福利1、缴纳五险一金：五险入职当月缴纳，公积金次月购买2、用餐：提供免费工作午餐3、三节礼包：（端午节、中秋节、春节）发放礼品4、妇女节礼包：享受法定节假日半天以及礼品5、员工体检6、年终奖：依据公司制度发放7、带薪假（年休假、婚假、产假、丧假、法定假等）：按照制度享有
采购专员（早八晚5.10）5000-6000元/月
1、负责供应商管理；
2、负责公司原材料分类采购管理；
3、熟悉采购系统，会做采购明细账目；
4、有责任心，拥有较好的沟通能力。工作时间：8:00-17:10
采购员4000-5000元/月
1. 依据各部门申购需求，采购生产物料、耗材、办公用品，保障物资正常供应2. 对接多家供应商比价议价，管控采购成本，跟进货物发货、到货进度3. 配合仓管、质检完成物资验收，质量不合格商品对接供应商退换货4. 保管采购单据、合同，按时整理资料和财务对账结算5. 维护供应商资源，跟踪原料市场价格变动，及时上报价格波动6. 遵守公司规章制度
百姓缘-运营经理7000-15000元/月
1、统筹业绩目标达成，负责营销活动策划、执行与复盘2、搭建并落地门店运营标准化体系，督促各项工作高效闭环3、帮扶弱势门店与薄弱区域，针对性提升经营水平4、排查门店运营、合规各类风险，做好风险管控整改5、统筹区域整体运营管理，提升门店综合经营效益任职要求1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店相关管理工作经验3、具备业绩操盘、活动策划、门店帮扶、风险管控能力4、统筹协调、执行力强，责任心强