薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥0 | 区间 ¥9000 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
采购助理4000-5000元/月
岗位职责:1物料、设备采购及跟进;2新物料及设备开发;3应对账款对账,采购数据统计及供应商管理。任职资格:1男女不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;2有1年以上相关工作经验,熟悉采购流程,有良好的沟通能力;3电脑办公软件操作熟练;4良好的成本控制意识与职业操守。5性格开朗、有责任心、工作细心踏实;
采购员4000-6000元/月
1、高中或以上学历;
2、熟练运用WORD、EXCEL及ERP系统;
3、半年以上电池PACK物料采购经验优先;
4、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,主动性和责任心强,思维敏捷,具有团队合作精神;
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
采购开发专员5000-10000元/月
1、跟进公司实际需求或战略安排,开发新供应商;
2、跟进研发部门的申请,安排供应商打样、承认和试产跟进;
3、负责新供应商的导入、试产订单跟进和对账工作;
4、负责系统价格的维护更新;
5、定期对所负责产品进行成本分析、拟定配额调整方案;
6、其他上级交办的事宜。任职条件:
1.男女不限,26-35岁,大专以上学历;
2.五年以上采购开发管理工作经验,家居行业优先;
3.了解五金和塑胶类产品的特性、生产工艺流程,成本状况和市场状况;
4、办公软件及ERP系统操作熟练;
5、有一定的沟通协调能力。
外协采购助理4000-5000元/月
1、男性,25-30岁,2年以上五金加工采购外发工作经验2、熟练操作办公软件3、熟悉机加工流程都优先4、持驾驶证,2年以上驾龄。
初中地理教师(骨干教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
1、品德高尚,爱岗敬业。
2、本科学历,有教师资格证,普通话合格证,会使用多媒体教学。
3、年龄在25-45岁左右,身体健康,形象佳。
4、有班主任工作经验、3年以上教育教学经验优先录用。
5、有任何违纪违法的人员不接受报名。
副校长25-40W/年
招聘负责人
曾俊霖
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
东莞 - 清溪镇
清溪镇鹿城东路清溪晨光学校
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中语文教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
岗位职责:
1.承担高中课程学科知识的传授,学生核心素养的培育,课堂教学管理,按教学计划开展课程教学活动;
2.研究最新版高中学科课程标准,进行教学计划编写,对学科课程资源进行创新性开发,提升教学质量;
3.提前备课,按时上课,服从所属教学组的工作安排,积极参加备课组集体备课、研讨活动;
4.及时批改作业,督促学生学习并答疑,培养学生学习兴趣,养成良好的学习习惯,提升学生学习内驱力;
5.与学生、家长、学校三方保持良性沟通,做好育人工作,建立良好师生、家校关系,维护学校形象;
6.积极参加培训、考试、会议等,完成学校及部门交办的其他工作。
任职要求:
1.具有师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2.持有高级中学相应学科教师资格证;
3.普通话二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上;
4.身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
5.认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案;
6.具备下列条件者优先:
(1)硕士研究生及以上学历者;
(2)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者;
(3)有学生社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。
保安4-4.2K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.有保安工作经验优先;
2.负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好安全、消防工作;
3.吃苦耐劳,服从工作安排;
4.每天定时或不定时巡视管辖区的安全工作,并做好记录,能接受轮流值夜班。
1.了解市场信息:实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;
3.客户服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息;及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态,跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
1. 体系管理与执行
(1)贯彻、执行国家法律、法规、政策及集团 EHS 管理要求,督促各基地执行公司 EHS 管理制度;
(2)负责大区安全生产委员会办公室日常工作,推动落实控股 “13263” EHS 管理体系;
(3)组织推动大区内各基地安全生产标准化和双重预防机制建设工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,落实安全生产主体责任;
(4)负责大区 EHS 战略规划、EHS 承诺书、商业计划、工作计划及总结报告编制和执行情况检查,协助和督促责任单位落实;
(5)负责大区 EHS 团队专业能力建设,建立健全 EHS 管理架构,组织大区 EHS 内外部专业培训、专项活动及各类专业会议,推动大区整体 EHS 管理水平的提升。
2. 监督评价与帮扶管理
(1)协助控股开展年度安全管理评价,组织开展大区安全检查评价、考核工作;
(2)组织大区内 “两新” 企业安全督导帮扶,对基地 EHS 管理工作进行专业指导。
3. 事故事件管理
(1)组织对轻伤事故及一般突发环境事件的调查和处理;
(2)及时汇报突发事件,并进行原因分析和应对措施制定。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策,统筹落地、动态调整与复盘优化;常态化开展市场调研与竞品分析,为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建,聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系;带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进,提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划,统筹所辖区域品牌推广落地;定期开展推广效果评估与迭代优化,强化区域品牌口碑,赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设,建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制,规范渠道运营标准,优化渠道结构,提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。