楚雄彝族自治州车间主管
车间主管是负责管理制造业车间生产流程和员工的责任人。他们负责监督和指导车间内的生产活动，确保生产计划的顺利执行，产品质量的达标及生产效率的提高。车间主管需要制定并执行生产计划，协调内部资源，管理人员和设备，以确保生产过程的顺利进行。此外，他们还负责监督员工的培训，安全和质量控制，以保证车间内的生产环境安全和稳定。车间主管需要具备领导能力，沟通能力，协调能力和决策能力，以确保车间内的生产活动顺利运作。他们也需要密切关注生产效率和成本控制，以达到生产目标和企业利润最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥7800 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
财税销售专员（双休、五险、元谋）￥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司，现目前云南各地，楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中，主要以中小型企业老板为服务对象， 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述：
1、每日学习和积累意向客户，工作时间认真创造价值；
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户，跟客户年合作；
3、提供会计专业知识学习和培训，无会计经验的优秀销售也可以免费学外账，提供转会计岗位（提高自身的核心竞争力）；
招聘要求：
1、年龄20-50岁，**不限，能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力，有想法冲劲和挣钱欲望；无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况：
1、无责底薪＋ 高提成10% ~28%＋季度分红+签单奖励＋ 节日福利，轻松月均5~8k；
2、 工作时间：早8:30~17:30，周末双休+法定节假日,工作家庭两不误；
3、五险。
5、 快速扩张阶段，有想法和能力，可以凭业绩晋升，销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址：笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业，临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力
生产车间班组长3500-5000元/月
主要负责车间生产班组日常管理、生产进度统筹、现场安全管控、设备运维协调及生产工艺落地等相关工作，有工厂生产管理、能源环保行业从业经验者优先。任职要求：大专及以上学历，具备现场生产统筹、班组管理相关意识与能力。优先录用具备叉车驾驶技能、现场安全管理能力、基础机械设计能力、熟练使用CAD及各类设计办公软件的专业人才。先发送简历，合适会电话联系面试
生产经理6.5千-1万/月
1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施，确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。
2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。
3、负责推行生产精益管理，降本增效的实施，生产流程管理。
4、负责生产部门日常管理活动，负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。
5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。
6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。
7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。
岗位要求：
1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或，执业药师资格（中药学优先）。
2、有5年以上食品、药品生产管理经验。
3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验，懂得现场规范化管理与协调。
4、思维敏捷，具有前瞻性思维，性格开朗外向，具有创新开拓意识，协调沟通与解决实际问题的能力。
5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。
1、控制、协调生产车间的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养；
8、安全生产检查与处理。
任职资格：
1、统招本科以上学历，通讯电子、机电一体化等专业；
2、三年以上组装生产管理经验，有手机、平板、蓝牙耳机经验优先考虑；
3、熟悉整机组装生产流程、工艺特点与质量标准，理解精益生产思想；
4、有丰富的生产现场管理经验，熟悉IE手法、TPM运作、MSA，熟悉工厂规划和流程改进；
5、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行力，有创业激情和团队精神。
车间主任7000-9000元/月
1、10 年以上机加工行业经验，5 年以上车间全面管理经验；
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备，看懂机械加工图纸，能独立编制加工工艺、优化工装刀具；
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理；
4、持有安全管理员证，熟悉车间安全生产、危废环保管理，能处理生产异常与工伤事故；
5、可统筹50 人以上生产团队，员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控；
6、熟悉 ISO 质量体系，会使用 ERP/MES 系统，具备精益改善思维；
7、能适应车间现场管理、加班应急，责任心强，抗压，沟通协调能力优秀。
8、执行力强，抗压能力强，能处理生产紧急突发状况（设备故障、批量报废、客户急单）；
9、原则性强，重视安全、质量，不违规抢产牺牲品质。
生产班长6000-8000元/月
1.在生产主管的安排下，负责实施环保、安全、消防、质量、计量及设备的检维修等工作;
2.负责抓好本班组的劳动纪律;抓好工艺规程、岗位操作规程的执行，抓好物耗、能耗工作;
3.负责对新进员工的岗前、岗中传授操作技能要领及作业规范的培训，考核通过后方可安排其独立操作；
4.负责本班组生产各个环节(从产品加工、投料、监控、巡回检查、产品包装到最后装车出厂)的质量控制把关;
5.负责要求员工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量；6。负责班组常用工器具的保管工作;
7.负责检查员工批生产记录的规范填写，确保记录准确、及时、完整；
8.负责本班组员工的厂纪厂规、劳动纪律等执行情况的监督。对涉及违反规章制度的及时予以警告处理；
9.负责监督本班组首末件的记录填写，质量确认工作，在生产过程中不定时巡查并督促员工严格按照SOP进行作业，落实每位员工做好自检工作，确保产品质量实效性；10负责本班组员工日常考核，对不遵守劳动纪律、不服从安排、消极怠工者，有权批评教育考核扣分，对情节严重上报上级或公司处理；
生产主管5000-7000元/月
1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验，熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板，熟悉各类面料车缝工艺，可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产，把控产量、交期，落实首件检验，减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律，带教新员工，做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好，执行力强，能配合生产加班，责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工，确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板，巡检车缝品质，处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场，带教新员工。
4、服从车间安排，跟进生产进度，按时完成生产任务。
车间生产主任（社保）7000-9000元/月
1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划，合理分配各班组生产任务，统筹订单改单、加急单、样品单生产协调，预判物料短缺、设备故障等交期风险，提前制定赶工预案，确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业，监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工，联动质检管控来料、工序、成品质量，对批量不合格品组织评审，追溯操作/设备/物料根源，制定整改预防措施，降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗，监督班组优化方案，提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗，落实节能降本措施，控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备，落实每日班前班后保养制度，监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制，监督特种设备（行车、升降平台）规范操作，定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配，根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区，每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理，保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人，每日开展安全巡检，排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门：核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更，协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上，3年以上门窗生产现场管理经验，精通门窗全套加工工艺；具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力；熟练办公表格，熟悉安全生产规范；责任心强、抗压稳定，擅长跨部门协调。优先加分项：持有安全生产管理员证；具备团队搭建、员工技能培训经验；有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。